organizacji - jest to system sztucznej tworzą człowieka.Tworzenie struktury zgodnie z określonym planem (projekt).W dużej mierze grupowe i indywidualne zachowanie ludzi zależy od ich przynależności do jednej lub innej struktury.W tym społeczeństwie generuje niezależne elementy do kontynuacji swojego istnienia.Organizacja jest przedmiotem i celem społeczeństwa.W tym samym czasie, bez względu na stosunkowo niezależną jednostkę, ten projekt ma specyficzne potrzeby, wartości, interesów, oferując społeczeństwu wyniki jej działań, usług i prezentując go w szereg wymagań.Organizacja - jest najbardziej rozpowszechnioną formą tożsamości.System ten jest uważany za podstawową jednostką społeczeństwa.
Pojęcie i funkcje
organizacji - stosunkowo niezależny element systemu społecznego.Dzięki tej substancji czynnej odbywa się łamanie interesów społeczeństwa i jednostki.Specjalne znaczenie ma rola struktury w regulacji wspólnego działania.Omawia pojęcie można interpretować nie tylko jako zjawisko, ale w procesie.W tym ostatnim przypadku nie jest zestaw działań, które prowadzą do tworzenia się i wzmacniania oddziaływania między składnikami.Przykładem jest organizacja sprzedaży lub utworzenie grupy roboczej.Rozporządzenie działań prowadzonych za pomocą ustaw, kodeksów i innych przepisów.W realizację działań, o szczególnym znaczeniu jest systematyczne podejście.To wymaga uwzględnienia wewnętrznych i zewnętrznych komponentów kluczowych, które wpływają na decyzję tych lub innych decyzji.Ponadto, stosuje się również płaszczyznach i zintegrowanego podejścia.Ten ostatni obowiązek gromadzenia i rachunkowości elementów priorytetowych.Aby zbliżyć się do kształtu charakterystycznego ocenę niektórych elementów syntezy i analizy każdego procesu.Organizacja - struktura, która nie może istnieć poza społeczeństwem.W niektórych przypadkach, gdy realizacja działania jest integralną częścią przypadku dużej skali.Na przykład, szkoła wyżywienie odgrywa ważną rolę w zapewnieniu zdrowia dzieci.Jest to oszczędność zdrowia składnikiem.
Efektywne procesy zarządzania Podstawy regulacji w organizacji zapewnia zgodności z celami i zadaniami działalności struktury.
Projekt istnieje pewne ramy.
Uchodzi za podstawę do utworzenia szeregu czynności administracyjnych, przyczynia się do określenia zaangażowania pracowników w systemie.
Struktura organizacyjna ustawić pewien wspólny zestaw założeń i wniosków, wcześniej odblaskowe lub inne odpowiedzialnością członków tych lub innych decyzji.
Konstrukcja systemu sub-cele.
Zawsze służy jako kryterium w procesie selekcji w przygotowywaniu decyzji w różnych częściach organizacji.
