pożegnanie list do kolegów na zwolnienia - wieloletniej tradycji na Zachodzie.W Rosji jest to dopiero zaczyna się zakorzenić, ale z roku na rok zyskuje na popularności.Tak, powinien zrozumieć, że dlaczego list pożegnalny do zwolnienia, i że to jest zwykle napisane.
Dlaczego muszę pożegnać się z kolegami
wyjść z pracy - rodzaj krok w kierunku nowego etapu kariery, i ten gest - symboliczną próbę umieścić punkt i zacząć z czystym kontem.Poza emocjonalnym aspekcie, list pożegnalny do kolegów na zwolnienia są także cel informacyjny.Możliwe jest podanie powodu, dlaczego opuszcza firmę, a więc umieścić royaschimsya końcowy wokół tego zdarzenia plotek.Tylko pamiętać, że tylko te fakty powinny być określone, a w żadnym wypadku nie poddawać się emocjom, które mogą w przyszłości zrobić krzywdę.Komunikacja pomoże utrzymać kontakty z byłymi kolegami, które mogą również być przydatne w przyszłości.
Co i jak powinno się pisać
pożegnalny list do pracowników odprawy zacząć apelem do kolegów i małej jednostki formalne, które zawierają przydatne informacje na temat, jak wiele można opuścić firmę i kto będzie twoim następcą,W takim przypadku, jeżeli instytucja jest na tyle duża, nie jest w porządku wspomnieć pozycję, która odbyła i absolutorium z wykonania obowiązków.Pomoże to pozostali członkowie zespołu nawigacja nadchodzące zmiany.Następnie zamalować zwięźle powody jego odejścia.Jako profesjonalny, trzymać się etykiety biznesu i wykorzystać szansę przedstawić ważny powód wyjazdu.W tym samym czasie, to nie jest konieczne, aby ukryć oszukać lub mówiąc, jednak nie można uniknąć sytuacji, stosuje się w korzystniejszej światła, a tym samym zapobiec niepotrzebnemu rozprzestrzeniania negatywnych plotek i spekulacji.
o wynikach: jest tam miejsce na emocje?
pożegnanie list do kolegów o odwołanie powinna, między innymi, stają się rodzajem podsumowując wyniki swojej pracy w firmie.A pisząc o wynikach wspólnych projektów o wartości w pozytywny sposób.Napisz o swoich osiągnięciach i sukcesach, uczestnicy byli twoi koledzy.W tym samym czasie pisania listu byłoby przydatne dla Ciebie - pomoc "uporządkować" aktywności zawodowej i wyciągnąć pewne wnioski.To z pewnością pomoże w przejściu do nowej pracy.W takim przypadku, jeśli szczerze żałuje o opuszczeniu i utrzymywać relacje ciepły i przyjazny może być dozwolone w liście do małego wyświetlacza emocji.Podziękował swoim kolegom i życzymy im powodzenia.
Więc żegnaj list do kolegów na zwolnienia - jest elementem etykiety biznesowej, która ma obowiązek prowadzenia, ale w żadnym wypadku ich nie nadużywać.Podsumowując, można powiedzieć, że komunikat powinien być napisany w sposób pozytywny, zwięźle i prawidłowo.Niezastosowanie się do tych prostych zasad i korzystania z komunikacji, aby wyrazić niezadowolenie jest prawie byłej firmy i wyrównać rachunki, po prostu rzucić się cieniem na reputacji.
