okazuje, nie są tylko "blue-collar" i "białe", "szare", "Pink", "Blue".Takie wypowiedzi, oczywiście, ma kształt cienia.To nie jest dosłownie o tej pozycji odzieży i ogólnie o dress code niektórych kategorii pracowników, w zależności od swoich obowiązków zawodowych.Ponadto, "niebieski (biały, niebieski) kołnierz" wyraz jest używany do wskazywania statusu osoby.
Miejmy zrozumieć, co to jest "kolorowe" warunki.
Tak, "blue collar".
Tak nazywają pracowników, którzy są zaangażowane głównie w pracy fizycznej, często w dużych przedsiębiorstwach.Koncepcja przychodzi do nas z Zachodu (od Wielkiej Brytanii), gdzie poniesione wyraz brzmi jak «niebiesko-collar worker".Tradycyjnie (historycznie) jest klasa robotnicza.Wyrażenie to oznacza, wykwalifikowanych pracowników lub pracowników zaangażowanych w pracy fizycznej w fabrykach, warsztatach, na budowach.Mundury Ci ludzie dosłownie często ciemny niebieski lub niebieski, aby zapobiec szybkiemu zanieczyszczeniu, który był powodem nazwy.
W przeciwieństwie do koncepcji "Blue Collar»
Socjologowie (np Giddens w podręczniku "Socjologii"), biorąc pod uwagę strukturę społeczeństwa, a mianowicie system klasy, podział ten oferuje duże grupy ludzi:
- Górna klasy (jej przedstawiciele są ludzie bogaci, wielcy biznesmeniprzemysłowcy);
- średniej klasy (reprezentowane głównie przez "biały kołnierzyk" i ekspertów);
- klasa robotnicza (obejmuje "Blue Collar" ludzi zajmujących się pracą fizyczną).
- chłopi (osoby, które zapewniają im utrzymanie w produkcji rolnej).
Oprócz tych dwóch głównych gatunków, nie takie są również:
- «pink-collar" - to większość kobiet pracujących w biurze sekretarki, maszynistki, telefonistki, i tak dalej D;.
- «szary kołnierz" - tak zwanych pracowników sektora infrastruktury społecznej, a także w sektorze usług;
- «Złote Obroże» - kategoria ta jest reprezentowana przez wysoko wykwalifikowanych naukowców i specjalistów, którzy mają ducha przedsiębiorczości, które są z powodzeniem stosowane w połączeniu z profesjonalnym unikalnej wiedzy;
- «brązowy kołnierz" - tak zwanych pracowników usług.
Takie figuratywne wyrażenia wskazujące na rodzaj działalności zawodowej w tym samym czasie określenia klasy, ze względu na dobro ludzi i ich miejsc zależy od ich statusu.
Obecnie istnieje tendencja do zmniejszenia wielkości klasy robotniczej i wzrost w kategorii "białym kołnierzykiem".Wynika to demokratyzacji krajów rozwiniętych, dostęp do szkolnictwa wyższego, rozwoju zagranicznych stosunków gospodarczych.
