Mała Argument o tym, dlaczego praca różne oceniane

Prawie każdy kiedyś myślał o tym, dlaczego niektórzy ludzie, pracując po 12 godzin dziennie, zarabiają ani grosza, a inne na lżejszej pracy otrzymują znacznie wyższe zarobki.Aby zrozumieć, dlaczego praca oceniana jest inaczej, a co za tym idzie, opłacone, należy najpierw zrozumieć, czym jest praca.

Podstawą

Istnieją dwa rodzaje pracy.Pierwsza z nich nazywana jest fizyczne.Nawiasem mówiąc, wielu nieświadomie mylić go z trudem, jako całości.Jest to zasadniczo tak, ponieważ w pierwszej kolejności do pracy jest ważne, a nie siły fizyczne i zdolność go użyć odpowiednio.Ale to ostatnie odnosi się do pracy umysłowej i później.

Aby zrozumieć, w jaki sposób oszacowano ludzka praca zaangażowanych w pracy fizycznej, należy przypomnieć, zużycie energii.Zmniejszenie, mięśni wydać trochę energii, która jest potrzebna, aby się na jedzenie i odpoczynek.W zależności od obciążenia i od poziomu zużycia energii, praca fizyczna jest podzielone na trzy grupy.

• Light - ta definicja pasuje do większości siedzący tryb życia lub praca lekka nie jest związany z niektórych stres i podnoszenie ciężarów.

• średnia praca fizyczna - praca odbywa się stoi, czy wiąże się z ciągłym ruchu i przenoszenia światła (10 kg) obiektów.

• ciężkiej pracy fizycznej charakteryzuje się stałym napięciu, a także podnoszenia i przenoszenia ciężkich ładunków.

przedstawione powyżej dla każdego gatunku ma swoje zasady i przepisy mające na celu zmniejszenie zużycia organizmu z stałym obciążeniem.Na przykład, gdy ciężka praca fizyczna potrzebne regularne przerwy i pełną zdrowy sen.W przeciwnym razie, ciężka praca doprowadzi do wyczerpania organizmu.Służy także jako jeden z powodów, dla których praca jest szacowane inaczej.

zdolność myślenia pracy

psychiczne, a nie fizyczne, nie mogą być oceniane za pomocą prostych kryteriów.Można spróbować opisać pracę przez liczbę zapamiętanej informacji lub prędkość, z jaką osobą będzie to wszystko obsłużyć.Jednak nie jest to możliwe w pełni ocenić pracę każdego z nas.

Istotną rolę w pracy umysłowej odgrywa zdolność do podejmowania szybkich decyzji i brać za nie odpowiedzialność.Te cechy są niezbędne w wielu zawodach.Należy pamiętać, że przetwarzanie i analiza dużej ilości danych potrzebnych do mobilizacji uwagi.Głowica robocza może być męcząca nie mniej niż przeciągania grawitacji, z tym że będzie to zupełnie inna zmęczenie.

Jak to

każdy człowiek jest oceniany na wielu kryteriach.I zazwyczaj pierwszy wszyscy pamiętamy czas spędzony na działalność.Dla niektórych zawodów, prawdą jest, i nie ma nawet wynagrodzenie jest obliczane według czasu pracował.

Ale jak wycenia pracę tych, którzy nie pracują w tym czasie, a wynik?To wszystko zależy od pracodawcy.Oczywiście, to nie można przypisać absolutnie płace ubóstwa dla ciężkiej pracy.Ale poziom płatności zależy wyłącznie od decyzji kierownika.A to z kolei jest jedną z odpowiedzi na pytanie, dlaczego praca jest różnie oceniana.Każdy pracodawca ma opinii na temat, ile zapłacić konkretnej osoby.I w jakiś specjalny logiki decyzji wygląd głowy nie jest konieczne.Baza wiedzy

główne kryteria oceny pracy zawsze były i będą wiedzę i doświadczenie.I to nie sam, ale razem.Młody specjalista w każdej dziedzinie wie dużo, ale niewielu wie, jak to zrobić.Sama wiedza jest prawie bezużyteczny, jeśli ludzie nie mogą ich w praktyce.Dlatego pensje doświadczonych pracowników jest tak różny od przybyszów dochodach.Chociaż ten ostatni jest często o wiele mądrzejszy, szybszy, silniejszy i młodszy.

Wnioski Teraz już wiesz, dlaczego praca inaczej szacuje, a może pomóc świeżego spojrzenia na jego wynagrodzenia i dochodów ze swoich podwładnych.