Kto by nie chciał pracować w dużej firmie?Organizacje te nie zawsze płacił swoim pracownikom dobre wynagrodzenie oraz dodatkową premię za realizację planu, zapewniając ubezpieczenie zdrowotne oraz inne gwarancje socjalne.Wszystko to i więcej obietnic do pracy "Megafon".Recenzje byłych pracowników firmy o tym, jednak nie zawsze jest tak różowo.To, oczywiście, istnieje wiele różnych przyczyn.Więc, co wydaje się być prawdą, a co nie jest?
warunki pracy
Podczas rozmowy z potencjalnym pracodawcą jednym z głównych zagadnień będących przedmiotem zainteresowania wnioskodawcy, są warunki pracy.Niewiele osób chce pracować na otwartej przestrzeni lub w czasie lunchu, aby znaleźć miejsce na małą przekąskę.Ale to nie jest nawet warto martwić.Praca w biurze, "MegaFon" dla każdego pracownika jest zorganizowana w taki sposób, że zawsze będzie w stanie zrelaksować się w czasie przerwy.
w każdym, nawet najmniejszym kabina jest wyposażona w komunikacji pokój dzienny.Oczywiście, będzie to tylko najbardziej niezbędne: lodówka, mikrofalówka, i, oczywiście, stół z krzesłami.Oprócz pracowników kupił czystej wody pitnej, a nawet minimalny zestaw dań.Pomimo faktu, że pracownicy nie są zaangażowani w sprzedaży żywności, każda kabina posiada sprzęt niezbędny do higieny osobistej.Wszystko po to, aby upewnić się, że pracownik był najbardziej komfortowo pracując w "MegaFon".Recenzje inspekcja pracy podkreślają fakt, że firma dba o komfort swoich pracowników.
harmonogram
Nie mniej ważne, w których harmonogram będzie działać pracownika.Praca w kabinie, "MegaFon" wymaga pracy zmianowej, a wszystkie biura są otwarte siedem dni w tygodniu i przerwy.Z jednej strony, jest bardzo wygodna.Nie trzeba czasu wolnego na wycieczkę w instytucjach państwowych.W dni powszednie jest to tańsze niż subskrypcji klub fitness oraz bilety do kina.Studenci mogą dostosować harmonogram tak, aby przeszedł minimalnego szkolenia.
Z drugiej strony, trzeba być przygotowany do pracy w weekendy, kiedy cała rodzina i przyjaciele odpoczywają.Ważne jest, aby zauważyć, że zmiana może trwać do 12 godzin.Po raz pierwszy do pracy w rytmie cięższe niż zwykle pięć dni.Ale tych, którzy się do tego, zazwyczaj znaleźć więcej plusów niż minusów.Ponadto, z harmonogramu pracy zmianowej mogą być przetwarzane, dzięki czemu na koniec roku, można uzyskać dopłatę.Ale to wciąż ta sama praca w "MegaFon".Informacje zwrotne od pracowników otrzymujących wynagrodzenie "trzynasty" bardzo wymownie na rzecz pracę zmianową.
Wynagrodzenie
I oczywiście, każdy jest zainteresowany, i ile pracownik zarabia miesięczny salon tej kwestii?Ilość będzie zależeć będzie od wielu czynników.Jego wynagrodzenie składa się z dwóch części: stałej szybkości i premii.W pierwszej części można zmienić tylko raz na sześć miesięcy po ponownej certyfikacji wszystkich pracowników.A drugi jest całkowicie zależne od pracownika.Tym bardziej, że sprzedaje urządzenia, aby przyciągnąć nowych abonentów i aktywować dodatkowe usługi, tym większa będzie jego nagrodą.Istnieją przypadki, kiedy jest 2 razy wyższa niż samego kursu.
Ci, którzy zdecydowali, że odpowiada im pracować w "MegaFon", opinie o niej już nie ważne.Dużo zależy od osoby.Ale niewątpliwie jednym, że firma robi wiele dla pracowników pracujących w ludzkiej kondycji.W odpowiedzi wymaga tylko jednej rzeczy - doskonale wykonywać swoje obowiązki.
