Um dos pré-requisitos do desenvolvimento e da existência da sociedade humana é o trabalho.Este processo consiste em três componentes, que são o mesmo, independentemente do período histórico.Estes incluem o seguinte:
- objetos de trabalho;
- seus meios;
- realmente funcionam.
No processo de fabricação de uma pessoa usando seus controles ações e regula a troca de substâncias que ocorrem entre ele ea natureza.Com trabalhando as pessoas criam, e multiplicar os bens e serviços de que necessitam.Processo de trabalho é um fenômeno sócio-económica complexa.Por um lado, uma pessoa a alcançar o objetivo final de gastar sua energia nervosa e física.É uma característica fisiológica do processo de trabalho.Por outro lado, o trabalho relacionado com a interação de membros da força de trabalho que é relações produtivas.A partir desta perspectiva, parece fenômeno social.
população activa de um país é incapaz de produzir bens ou prestação de serviços, desde que não se unem para certas formas organizacionais.A este respeito, a base para qualquer tipo de sistemas econômicos são as relações sociais e trabalhistas.Eles apresentam um conjunto único de ligações entre as suas unidades:
- empregadores e trabalhadores;
- o legislativo, o executivo e os tipos e temas.Lista
de perguntas que cobrem as relações sociais e laborais, é extensa.Ele é dono de toda a gama de relações de propriedade econômicas:
- determinar o nível de salários e condições;
- apreciação de conflitos trabalhistas;
- uma decisão relativa à participação dos trabalhadores assalariados no processo de gestão da produção;
- contratos e acordos relacionados com o mundo do trabalho;
- a implementação de negociação individual e coletiva.
relações sócio-laborais - é o elemento principal de todo o sistema das relações da sociedade.Eles servem como critério de estilos de vida.No palco no desenvolvimento dessas relações são julgados na sociedade democrática, bem como a orientação do seu sistema económico na esfera social.
Há quatro grupos de atores que se reúnem para interagir no processo de produção.O primeiro consiste de empregadores e de trabalhadores, o governo local e do Estado.O segundo grupo inclui corpos de organizações representativas, cujas funções incluem a delegação de autoridade.Estes incluem os sindicatos, os governos e as autoridades, bem como associações, que incluem empregadores.O diálogo social é implementado com a participação dos sujeitos no terceiro grupo.Eles são iniciados por organismos funcionamento temporária ou permanentemente do nível regional, bem como a organização do Conselho Nacional de parceria nacional.
regulação das relações sociais e trabalhistas é da responsabilidade das várias estruturas de manutenção da paz e de mediação, bem como especialistas independentes e árbitros, membros do quarto grupo.Eles são projetados para colocar para fora todos os tipos de conflitos e impedir a sua agravamento no sector industrial.Relações de trabalho
Social e baseiam-se em determinados princípios.Estes incluem:
- o princípio de actos legislativos;
- o princípio da parceria;
- alvo;
- integração.Relações de trabalho
Social e estão se movendo em um nível mais democrático do desenvolvimento de formas coletivas e privadas de propriedade.Eles são melhorados como resultado da introdução de tecnologias avançadas eo fortalecimento do fator humano no ciclo de produção.
