Nos tempos antigos na Rússia trabalhadores da propriedade foram consideradas pobres, as pessoas pobres.Eles não possui qualquer terra ou qualquer outra propriedade.Eles não tinham real e liberdade.Além disso, para os trabalhadores a noção de "liberdade" não era clara.Então, muitas vezes o patrocínio da segurança principal eo material poderoso senhor ou são mais valorizados.O time da casa é usado ativamente do trabalho de pessoas pobres para satisfazer as suas próprias necessidades.E, claro, há os direitos dos trabalhadores não foram respeitados.As pessoas pobres também estavam em constante medo da fome e da morte.Legislação fábrica
Com a adoção dos direitos do funcionário não foram respeitados melhor.À labuta massas foram utilizadas medidas coercivas que fortaleceram as tradições da servidão na área de trabalho assalariado.O estatuto jurídico dos trabalhadores foi formada como um ramo do direito polícia.A principal condição para a organização de recrutamento de trabalho eram terror e regime repressivo.O sistema host para fornecer apoio económico, social e jurídico do poder real absoluto.As medidas coercivas contra o homem de funcionamento, o terror ea repressão foram sancionadas por lei.
primeiros anos do poder soviético reforça os direitos do empregado em seus decretos sob a forma de trabalho forçado (mobilização, serviço de trabalho, o monopólio da contratação de trabalhadores, os exércitos de trabalho).Como resultado, a força de trabalho das pessoas nacionalizadas, torna-se propriedade do Estado.O trabalho é transformado de alguma forma para o soldado, e produção - para o quartel.Sociedade como um todo entra em um estado de "comunismo de guerra", que vem para substituir o modo administrativo-comando, a construção do socialismo.Como resultado, ele introduziu uma forma direta de coerção estatal, processo criminal assustador para parasitismo.Assim, o modelo é a formação de "trabalho socialista".É dotado de uma função do empregado, "cog".Para todas as "CPV" deve ser monitorizada e, portanto, existe uma necessidade de um sistema de controlo no aparelho de estado.
Trabalho trabalhador direitos individuais do sistema socialista foram plenamente incorporados no novo Código da Federação Russa do Trabalho.Com pequenas alterações editoriais e adições, eles formaram a base do artigo 21. Com a forma legal, de acordo com alguns autores, a força de trabalho foi fixada como uma mercadoria, alguma categoria econômica no mercado de trabalho.No entanto, o trabalhador não é apenas a capital econômica.Em primeiro lugar, o trabalhador - uma pessoa, um indivíduo.Já não é possível atribuí-la à categoria de mercadorias.O empregado deve ter os recursos que contribuem para o desenvolvimento do capital humano.Esta ideia tem sido utilizado na teoria da economia mundial na década de sessenta do século passado, Schulz, Bowen, Fisher, Becker e outros, aplicados na prática e foi reconhecido nos instrumentos internacionais, expressando formas de proteger os direitos dos trabalhadores.Esses atos incluem principalmente a Declaração Universal dos Direitos Humanos, a Carta Social Europeia, a OIT, o Pacto Internacional sobre os Direitos Civis e Políticos, e outros documentos.
auto-proteção dos direitos trabalhistas dos trabalhadores, de acordo com especialistas, deve ser legalmente fortalecido.Pessoa que trabalha deve ser garantida uma conservação eficaz dos interesses sociais e económicos.Especial atenção, de acordo com alguns autores, deve ser dado o direito à protecção contra o despedimento, bem como para melhorar o mecanismo de protecção da auto-estima no processo de trabalhar em diferentes tipos de assédio.
