No ambiente altamente competitivo de hoje, é difícil superestimar a importância do currículo.É importante para o empregador cria uma impressão sobre você para a reunião interna.Os melhores habilidades serão divulgados no trabalho, o candidato mais provável a ser convidado para nova entrevista e obter a posição desejada.
Com base nas informações enviadas irá avaliar a adequação e viabilidade do candidato será feita certas conclusões e desenvolveu mais perguntas.O que você deve saber, o que representa competências no trabalho, para melhorar suas chances para os concorrentes?
Em primeiro lugar, existem vários tipos de apresentação das informações:
1) cronológica: descreve todas as conquistas e os trabalhos anteriores na ordem inversa (de trás para frente);
2) Função: habilidades no resumo são divididos em grupos temáticos (por exemplo: a experiência de trabalhar com pessoas de experiência com a tecnologia, etc.);
3) misturado: organicamente combina as vantagens de ambos os tipos.
Nem todo empregador vai ler tudo o que você escreveu concorrente.Portanto, quanto maior for a capacidade e habilidade no trabalho, o mais que deve ser colocado em relação ao outro.Ele irá avaliá-los, você vem ou não.No segundo semestre, como regra, deixe os pequenos detalhes que indiretamente se relacionam com a profissão (por exemplo, o conhecimento de outras línguas, ou a disponibilidade de certificados de cursos e conferências).
Muitas vezes os pedidos do empregador para retomar a relacionar habilidades (exemplo: sociável e amigável - Vendas), que têm sido particularmente ativamente envolvidos em trabalhos anteriores.
Ao escrever deve seguir alguns princípios básicos:
1. Brevidade.Lembre-se que o tempo - um recurso valioso, especialmente para as pessoas que fazem negócios.De acordo com estudos, o empregador gasta na leitura de um aplicativo não mais do que dois minutos.Ninguém vai receber uma grande quantidade de texto enviada por você.Não estique a idéia não era permitido na narrativa e explicação.Faça magro, o que pode reduzir a ser cortado.
2. A estrutura e estilo.O estilo mais uniforme de apresentação, o que é mais fácil de ler e entender.Mesmo se você combinar vários tipos diferentes de apresentação, tentar fazê-los parecer natural.Não use mais de dois critérios para a divisão temática.
3. Seja sincero.Descrevendo as habilidades e realizações, seja honesto.Ele vem após a entrevista, e para a entrevista - trabalho.Há uma forte probabilidade de que a decepção será revelado.Esteja preparado para provar e confirmar tudo que você escreveu.
4. Alfabetização.Confira o texto escrito em erros gramaticais e de pontuação.Na mente de uma pessoa está diretamente relacionada à competência alfabetização.Ninguém quer contratar um gerente que escreve com erros.Tome seu tempo, gastar tempo verificando.
Se você estiver aplicando para uma posição que exige criativo, escrever sobre as habilidades em currículo incomum.Tente argumentos interessantes e transmitir ao leitor por que você deve começar este trabalho, do que você vai ser útil nesta área.Talvez as características formais seu currículo será mais fraco do que seus concorrentes, mas ser inteligente e criatividade, você está interessado em que o empregador e vai conseguir a entrevista prometida.
