Manpower - é a principal força produtiva da sociedade, o que inclui uma percentagem viável da população é capaz de participar em actividades de serviço à comunidade, bem como na produção de riqueza espiritual e variedade de serviços.A população pode ser economicamente ativos e inativos.A primeira chamada todas as pessoas empregadas e desempregadas.A categoria de população economicamente inativa inclui parte da sociedade, não funciona devido a algumas razões (são doméstico, a cuidar de crianças ou pessoas doentes, etc.), os pensionistas de velhice em termos favoráveis, bem como os trabalhadores com deficiência não estão a receberpensão.
por estatísticas ocidentais, na mesma categoria incluem estudantes em tempo integral.Mas as estatísticas russas de alunos refere-se à população ocupada.Em outras palavras, a força de trabalho - é parte da sociedade, possuindo adequado para a realização de trabalho físico e habilidades intelectuais.
considerar este conceito em todo o mundo.Força de trabalho global - percentagem economicamente ativa da população distribuída pelos países.Devido ao subdesenvolvimento dos países em desenvolvimento, a parcela da população que nelas trabalham apenas 45-55%.Os países desenvolvidos compreendem cerca de 70% da população economicamente ativa que constituem a força de trabalho no mundo.Esta situação está principalmente associada com o desemprego, às vezes chegando a 10% do total da população trabalhadora.Estrutura
da força de trabalho da empresa divide toda a equipe para trabalhar nele nas seguintes subcategorias:
• funcionários da produção industrial (PPP), que está envolvida na produção, bem como sua manutenção.Estes incluem todos os empregados em atividades produtivas e de trabalhadores de serviços de oficinas, laboratórios, gestão de instalações, centros de dados, etc ..
• Funcionários não-comercial organizações -. São empregados pertencentes à habitação empresa, cuidados de saúde, cuidados infantis e outros
Trabalhadores RFP é dividido emtrabalhadores e empregados.O primeiro grupo inclui funcionários da empresa envolvidos na criação do produto diretamente produzido ou prestação de serviços industriais.Entre os funcionários alocar gerentes de categoria (habilitados), profissionais e seus empregados (liderança exercício e organização do processo de produção).
usado na força de trabalho da empresa - os chamados quadros.Recursos Humanos da empresa é o conjunto de trabalhadores empregados na empresa e sua folha de pagamento constituinte, ou seja,recrutados associado com as atividades da empresa.É necessário distinguir o conceito de "trabalhador", "quadros" e "recursos humanos"."Pessoal" empresa caracterizar toda a composição de trabalhadores tanto temporários e permanentes, qualificados e não qualificados.O termo "pessoal" refere-se a tempo inteiro, ou seja,Permanente, parte de funcionários qualificados."Manpower Empresa" refere-se a todos os empregados em potencial.
quadros empresas também estão divididos por indústria, ocupação e nível de qualificação.Profissão chamado de um tipo de trabalho que requer a posse de certas habilidades práticas e conhecimento teórico.A especialidade é um tipo de actividade, definida dentro da profissão, e tem certas características específicas.Chamadas de função do trabalhador de qualquer conhecimentos e competências adicionais.Dentro de cada especialidade e profissão especialistas divergem sobre o nível de qualificação, caracterizando o grau de complexidade do tipo de trabalho realizado pelo empregado, a este nível.
