A assistência financeira aos trabalhadores : a ordem de pagamento, contabilidade e tributação.Como organizar oficial da ajuda económica ?

Financeiro podem ser fornecidos ao empregado pelo empregador sob a forma de dinheiro ou de forma tangível.Às vezes, é prescrito como os ex-empregados e pessoas que não são trabalhadores da empresa.Definição

tal coisa como "oficial de ajuda financeira" não contém qualquer acto legislativo.A definição deste termo pode ser encontrada no dicionário económico.Foi ele quem explicou que o oficial da ajuda económica - não é nada além de um pagamento em dinheiro ou transferência de riqueza sob a forma real dos trabalhadores carentes.

Motivos de

Pagamento socialmente orientado de assistência ao empregado não é uma obrigação.Os componentes dos salários enumeradas na primeira parte do art.129 do Código Civil.A assistência financeira ao trabalhador na lista está faltando.Eles não contêm obrigações para o seu pagamento e outros actos legislativos.

Como regra, ordem e desenvolveu os termos de qualquer assistência financeira para os membros de cada organização, pelo seu ato local.Eles podem ser um acordo coletivo, e assim por diante. D. O pagamento da assistência financeira é muitas vezes coberto no contrato, que é assinado pelo empregado eo empregador.Esse documento é um contrato de trabalho.Ele fornece garantias dos trabalhadores, seria evitar a deterioração da sua posição em relação ao disposto na legislação trabalhista.É por isso que o oficial da ajuda financeira pode ser considerada como uma condição adicional do acordo.Ao mesmo tempo que se destina a melhorar a condição social de uma pessoa.

Quando está cobrando trabalhador humanitário

Financeiro é no caso em que ele precisa de apoio financeiro em conexão com os acontecimentos recentes, que devem ser confirmadas pelos documentos fornecidos.Pode ser um casamento e do nascimento de uma criança, a morte de um membro da família e uma emergência (roubo, incêndio, e assim por diante. N.).Pode ser prestada assistência financeira para o feriado, o ano novo ou qualquer outra data.Uma lista de todos os eventos devem ser fixados nos actos normativos da organização local, ou do contrato coletivo de trabalho.Motivos

de concessão dos pagamentos de apoio

rendimentos referidos trabalho fora.A este respeito, é uma fonte de lucro organização.Uma vez que nenhuma disposição legal documentos de assistência material não é fornecido o seu pagamento é feito a critério do empregador.

base para a prestação de trabalhador apoio financeiro ou real são diferentes regulamentos.Por exemplo, um empregado pode ser pedido por escrito para a assistência financeira.No caso em que, após análise pela cabeça dá uma resposta positiva, uma ordem é emitida.O documento tem o seguinte teor:

• referência ao regulamento, que prevê a possibilidade de concessão de assistência financeira;Nome
• a pessoa a quem o pagamento é dada;
• razão para a decisão sobre a prestação de assistência;
• pagamento;
• base prazo.

Pode haver casos em que os atos normativos locais da ordem e condições de pagamento da assistência ao empregado não foram estabelecidas.Apesar disso, os trabalhadores de apoio social não são proibidos.Como este problema é resolvido completamente depende da opinião do diretor.Assistência

financeiro pode ser fornecida ao empregado e iniciativa do empregador.Normalmente, este pagamento em qualquer festa ou aniversário do empregado.Como no caso anterior, a fim de acumular uma ajuda financeira será uma ordem assinada pelo chefe da empresa.

montante dos pagamentos

de assistência financeira que o empregador fornece a seus funcionários não estão previstas na legislação vigente.Todos os valores monetários estão expressos em atos regulamentares locais da organização e pode ser instalado chefe da empresa em termos ou múltiplos do salário base absolutos.O montante do apoio financeiro aos empregados são diretamente dependentes da situação individual e os recursos de uma empresa particular.

Tipos de apoio financeiro

A assistência financeira pode ser paga a um empregado em casos diferentes.Assim, a razão para a decisão de conceder apoio financeiro pode ser o próximo:

• complexa situação financeira do empregado.
• emergências ou desastres naturais.Neste caso, o funcionário que escreveu a declaração da cabeça com um pedido para prestar-lhe assistência financeira devem apresentar um certificado da polícia ou outras autoridades, que iria confirmar a quantidade de danos.Presença
• de circunstâncias familiares.Os trabalhadores que solicitam o pagamento da empresa de material por estas razões, deverá apresentar ao departamento de contabilidade da empresa documentos comprovativos.Esta pode ser uma certidão de casamento ou o nascimento de uma criança e outros documentos.
• doença grave do empregado ou de sua família.Esta doença envolve a perda de capacidade de trabalho de mais de dois meses após a recepção do empregado ou deficiência.A base para o pagamento deste tipo de assistência financeira será ajudar WCC forma estabelecida.Data
• aniversário.
• necessidade de reabilitação.Esta assistência financeira podem ser obtidas pelo empregado na forma de pagamento total ou parcial para os vouchers.
• necessidade de melhores condições de vida.Tal empregador assistência financeira pode fornecer para a compra de habitação, bem como a sua construção ou reconstrução.Neste caso, o empregado deve ser dado o certificado de registro com as organizações executivas locais como a necessidade de melhorar as condições de vida e do recibo de pagamento dos custos incorridos.

Empregador poderá também ser fornecida oficial de assistência financeira para o enterro.A razão para o seu pagamento é a morte de um funcionário ou um parente próximo dele.Os documentos de apoio para tais pagamentos será emitida uma cópia da certidão de óbito, bem como aqueles papéis que refletem o pagamento de serviços funerários.

Contabilidade

De ser explicitada ou não a ajuda financeira aos atos normativos locais dependem lançamentos contábeis.No caso em que a organização considera a promoção da parte financeira dos trabalhadores da sua remuneração para o trabalho, esses valores estão refletidos nas contas de empréstimo e setenta, que incluem pagamentos a remuneração do pessoal para a participação no processo de produção.

Nesse caso, a competência e pagamento do auxílio são feitos de acordo com uma declaração escrita pelo empregado, tudo refletido na conta de empréstimos e setenta e três, que leva em conta os cálculos feitos com o pessoal sobre outras operações.Apoio

Financeiro podem ser fornecidos aos ex-empregados.Neste caso, todos os pagamentos devem ser refletidos na pontuação septuagésimo sexto que leva em conta a operação com diferentes credores e devedores.

debitar a conta, que incluirá todos os montantes pagos, e é uma fonte de financiamento.Ele deve ser obrigatória na ordem especificada para obter assistência.Ao usar os lucros de anos anteriores é debitado por oitenta e quatro, e lucro operacional diminuiu de débito e noventa e um, os quais são registrados outras despesas.

Se o pessoal de apoio são uma parte do salário, o contabilista deve ter para colocar a fiação?A assistência financeira, neste caso, se reflete no 20, 26 ou 44 MF.débito (no Km 70).

de contabilidade em organizações orçamentais código

para a assistência financeira, que é pago por organizações governamentais do fundo de salário, - 211. Esta orientação contábil regular o Ministério das Finanças da Federação Russa de 10.12.2004 No. 114N.A ordem de aplicação de classificação orçamental aponta para o código, que incluem a assistência financeira aos ex-empregados.

Esses valores serão pagos à custa de outros gastos ou de segurança social.É, por conseguinte, os códigos 290 e 260. Mas, seja como for, a prestação de qualquer assistência financeira certamente reflectir-se nos actos jurídicos relevantes.Base de

para

Assim, o empregador emitiu uma ordem segundo a qual deve ser dado oficial de ajuda financeira.Tributação caracterizado, assim, algumas nuances.A assistência financeira relacionada com o reconhecimento do trabalho não tem.É por isso que ele não inclui as despesas efectuadas pela organização na fabricação de seus produtos.Estes pagamentos são mencionados no art.270 (p. 23) do Código Tributário.Esta peça de legislação descobriram que os montantes das ajudas não são incluídos na base de cálculo do imposto de renda.

ajuda financeira não-tributáveis ​​

Existem vários tipos de apoio financeiro aos trabalhadores que pagam nenhuma obrigação de cobrar prêmios e reter imposto de renda pessoal, se o empregador, desde que o oficial da ajuda económica alvo.Tributação neste caso não prevê qualquer cálculo dos prémios de seguro, nenhum imposto de renda pessoal.Isso se aplica a cargas one-time em conexão com uma variedade de estado de emergência, bem como sobre a adoção ou nascimento de uma criança, com a morte de um parente próximo ou o trabalhador.A legislação prevê uma série de outros benefícios associados com as questões fiscais de assistência material.

afectação natureza

para prestar assistência financeira, por ocasião de uma emergência, a morte ou nascimento não está sujeito a contribuições de seguro e imposto de renda pessoal.No entanto, esta isenção só pode ser aplicado se o empregado para fazer o pedido de documentos comprovativos.Eles podem ser a ajuda das autoridades MOE, bem como cópias de nascimento ou morte, e assim por diante. D. Se necessário para confirmar os benefícios dos documentos estão faltando, os inspectores podem ser multados vinte por cento dos valores de impostos retidos avaliada próprias contribuições adicionais e calculado omultas.

não sujeito a assistência específica nos casos em que a sua prestação foi feito em espécie.Por exemplo, in-house para fazer reparos ou para organizar um funeral.Características

de assistência benefícios

Tributação material alvo tem suas nuances próprias.Se o apoio financeiro foi dado em conexão com o estado de emergência, que deve ser o destinatário da vítima.Autorizar o pagamento dessa assistência, e qualquer membro da família de um trabalhador que morreu como resultado de uma emergência.O principal objectivo do apoio é para compensar o dano resultante à propriedade ou ferimentos.Isso limita o tamanho da legislação quantidades não sejam sujeitos passivos não especifica.

No caso da morte de um funcionário que é um membro da sua família?O Ministério das Finanças disse que os pais, marido (esposa) e filhos.Organização

pode ser prestada assistência financeira ao trabalhador sobre a morte de um dos membros de sua família.Este tipo de apoio financeiro também se enquadra na lista de benefícios e não sujeitos ao imposto de renda pessoal e contribuições para a segurança.Esta isenção pode ser aplicada aos ex-empregados da organização que se aposentaram.

Ao pagar funcionários para entregar-lhes dinheiro ou presentes valiosos no nascimento da criança deve ser levada em conta algumas das nuances.Tais contribuições para o seguro de assistência financeira e de IRS cobrado não vai.No entanto, esse benefício só pode ser aplicado durante o primeiro ano após o nascimento do bebê.Além disso, os pagamentos não sejam sujeitos passivos para o estado estabeleceu o limite de tamanho.O seu valor é a soma de cinquenta mil rublos, que podem ser obtidos em um recém-nascido.

Tributação de dar presentes pode ser feita apenas se este fato está estipulado na convenção colectiva ou outro ato normativo local.Ao fazer as taxas dos contratos de doação não são calculados.

desvinculados assistência

Além destes tipos de pagamentos, há também um outro tipo de apoio financeiro, que também pertence à categoria de não-tributável.Esta ajuda não-alvo pago ao empregado para quaisquer necessidades.No entanto, deve-se ter em mente que a quantidade não seja sujeito passivo é igual a quatro mil rublos para um ano.Se a organização tivesse decidido pagar a ajuda em um tamanho maior, deve assumir a forma de um presente.Neste caso, não estará sujeito à tributação no valor de oito mil rublos por ano.Isto terá de celebrar um contrato de doação.