são ferramentas que estão disponíveis e assegurar a execução das suas actividades.Eles são usados para atingir os seus objectivos e realizar os objectivos estratégicos.
cientistas desenvolveram várias classificações.De acordo com o mais comum deles, os recursos da empresa são divididos em várias categorias amplas:
- tangível, informações
- ,
- organizacional,
- humano.
considerar esses grupos com mais detalhes.Recursos tangíveis
do empresa - estas são as fontes que são necessários para resolver o problema econômico.Em tal caso, será principalmente características quantitativas e qualitativas de-los.E deve-se ter em mente que os recursos da empresa como parte da natureza, o capital eo trabalho são definidos como primário, que são independentes um do outro.
O problema é que eles são bastante limitadas.É por isso que os empresários precisam desenvolver continuamente seus negócios, aumentando a quantidade e composição do produto.Ela exige a intervenção obrigatória de recursos materiais adicionais.Os principais são os seguintes:
- Natural (natural), que encontra expressão na forma de terra e água, a bacia do ar, minerais, flora e fauna, florestas.Recursos econômicos
- de empresas pertencentes ao assunto, que são apresentados em termos de dinheiro (moeda nacional e estrangeira).Eles são classificados não só na direcção de inserção, mas também fontes para a sua formação.O mais importante de financiamento reservas internas são depreciação e lucro.Fundos de capital de
- - forma material de imóveis, bem como equiparada à de propriedade (máquinas, tecnologia).Recursos materiais
- da empresa incluem itens de produção, materiais básicos e auxiliares, matérias-primas, combustíveis,null, construção semi-acabados inacabado, autopeças, a produção de resíduos, embalagens e assim por diante D.
grupo seguinte -. científica e ferramentas de informação , queexpressa na presença do chefe de seus assessores e informação pessoal sobre a humanidade da situação do mercado, o estado da economia, legislação e assim por diante.Conteúdo
deste segundo grupo - um conjunto de dados que está devidamente organizado, a fim de obter informações confiáveis.Incluem-se como documentos separados, ou documentos no sistema dos departamentos existentes: arquivos, bibliotecas, bancos de dados, fundos e assim por diante.
recursos humanos empresas têm caráter pessoal.Nesta perspectiva, o mais importante são os seus grupos.
Em primeiro lugar, os recursos humanos.Esta é a parte em condições físicas da população que tem as capacidades intelectuais e físicas para a actividade profissional e produz riqueza (prestação de serviços).Este grupo é caracterizado por uma população que é capaz de trabalhar.
Em segundo lugar, os traços de personalidade empresário que reflectem as suas capacidades com base na experiência e conhecimento.Quarto grupo
, recursos organizacionais da empresa, inclui a capacidade de mobilizar os recursos internos da organização.Em alguns casos, isso exigirá o envolvimento de forças de fora.
gestão optimizada dos recursos permitirá que o supervisor de tomar tais medidas, o que poderia resultar em um certo tempo para o surgimento de oportunidades de geração de renda e desenvolvimento empresarial.Portanto, a abordagem correta para este procedimento irá proporcionar um aumento efetivo no longo prazo.
