Se você fazer uma tradução literal do latim, a competência - é "a capacidade."Na verdade, a competência - é a capacidade de fazer o seu trabalho ao mais alto nível.Os critérios para a competência - é o resultado final da actividade.Na verdade, para compreendê-lo não é muito difícil, mas ainda não é todo mundo sabe sobre etom.Esli pessoas tomadas para inflar a bola, o resultado de seu trabalho deve ser apenas um balão inflado.Qualquer outra condição da esfera não indicam um resultado positivo.Competência
- esta é provavelmente algo que pode ser mais facilmente verificáveis.Basta perguntar a pessoa para mostrar o resultado.Com bolas, é claro, muito fácil, mas o resto do que você possa entender.O principal problema não é que as pessoas acreditam que a competência - é algo difícil, mas o fato de que eles não pensam em graus resultados.Uma vez que vemos os resultados finais, você pode avaliar com segurança a competência nesta área.
indicadores de competência do
Vejamos o termo competência no trabalho.Por exemplo, uma pessoa envolvida nas vendas.Como nesta área mostra o nível de competência?Não é a capacidade de comércio e transações, eo resultado final é - venda eo dinheiro na mão.Estes resultados são a prova da competência do gestor.Bem, todos eles foram um pouco mais fácil, mas como você sabe a competência da cabeça?Primeiro você precisa definir uma meta que ele conquistou em sua obra.Se o diretor faz o seu trabalho, ele pode ser considerado competente.
como avaliar verdadeiramente a competência?
Esta avaliação de competências princípio pode ser aplicado em todas as esferas da vida: em casa, em suas vidas pessoais.Como podemos avaliar a competência em suas vidas pessoais?Você já teve a compreender o que os resultados sejam alcançados.Claro, esta é uma família feliz, sem brigas e desentendimentos.
Além disso, o resultado final - uma criança saudável que está pronto para a idade adulta.E se o resultado é conseguido, é possível avaliar a capacidade dos pais nesta área.
Passport vida
Muitas vezes nós admiramos a competência de outras pessoas: atletas, empresários e atores.Mesmo o zelador pode surpreender, perfeitamente remoção quintal.Ou, por exemplo, o motorista do ônibus, que, sem quebrar as regras, de repente, levá-lo para o seu destino, e pode até sorrir no final.E o que podemos regozijar-nos com esta situação?Claro, o resultado final, que é da competência do motorista.
O que aconteceria se nós cercado apenas por pessoas competentes?Nossa vida seria muito mais divertido e agradável.Basta imaginar o quanto o estresse iria desaparecer, mas isso, infelizmente, nunca vai acontecer, porque nem todas as pessoas podem perfeitamente lidar com as suas responsabilidades.Muitos simplesmente não pode escolher para si o tipo de atividade em que eles poderiam ter sucesso.Por exemplo, por que uma pessoa que não entende a matemática, mas perfeitamente costura coisas, subida para o departamento de contabilidade?Devido a esse erro é obtido um contador incompetente e poderia ser costureira bastante sucesso.Hoje em dia kompententnost - este é um fator muito importante no emprego para o trabalho.
