para os empregadores agora usado com freqüência suficiente.Isto é principalmente devido à necessidade de fazer algumas alterações no documento.É um acordo adicional ao contrato (cujo modelo é fixado por lei), em alguns casos, exige, e do Código do Trabalho.
como mudanças de iniciador pode agir como o empregador eo empregado.Quando o acordo adicional a ser elaborado pela entidade patronal, deve notificar seus empregados há menos de dois meses antes das mudanças previstas.Estes incluem, por exemplo, pode incluir alterações nos salários, a natureza da atividade, as horas de trabalho e assim por diante.Amostra
do acordo complementar ao contrato de trabalho é necessário para a correcta execução das mudanças esperadas.
Antes de colocar o preâmbulo deve primeiro determinar o nome do documento.
Devido ao fato de que a substituição das disposições de números, palavras, complementam o texto principal de artigos ou parágrafos de texto em si é uma mudança, um acordo adicional ao contrato pode ser "que altera" ou "mudança de condições".
melhor opção é considerada a elaboração de um preâmbulo, se ele repete as do documento original.Acordo Complementar ao Acordo no preâmbulo pode conter cláusulas respeitantes aos acordos e contratos assinados anteriormente.
Em alguns casos, o empregador trancou as causam alterações de acordo com seu próprio desejo.No entanto, a lei prevê uma série de casos em que o empregador é obrigado a pagar estudo.Por exemplo, nos termos do artigo 74 TK deve refletir as razões com que a mudança de ambientes tecnológicos ou de organização.Especifique esta informação pode estar no preâmbulo e no texto do tratado.
Essa qualidade, que preparou o texto do novo documento, mostra a extensão da formação constitui, eo nível de cultura administrativa na empresa.Existem várias regras que criam documento claro e conciso.
recomendado principalmente alterações em sucessão estadual.Isso indica que o sub-item ou artigo a que as alterações são feitas.Basta colocar, no texto, por exemplo, primeiro você deve indicar os aditamentos ao ponto 3, e, em seguida, no ponto 5, mas não vice-versa.
Não faça quaisquer alterações, sem especificar as unidades estruturais (sub-itens, itens) do contrato original.Em outras palavras, você deve especificar exatamente onde a nova informação inserida.Por exemplo, não devem ser escritas da seguinte forma: ". A palavra" médio de pagamento por mês "com as palavras" salário para a posição "Será correto para ler:". Na Seção 2.3 a palavra "médio de pagamento por mês" com as palavras "o salário para o cargo."
alterar o número no acordo adicional é necessário usar o termo "figura".Por exemplo:. ". No ponto 3.4, o número" 8200 ", substitua o número" 10900 "
Se são armazenadas as condições iniciais do contrato, a ser complementado com as novas disposições, os especialistas recomendam complementado por unidades estruturais resultar em uma nova versão
Em alguns casos, as alterações podemenvolver um número suficientemente grande de sub-itens, itens de partições. Por exemplo, ao transferir para outra posição vai mudar o próprio título do trabalho, departamento e os deveres e direitos do trabalhador em conexão com os novos recursos, condições de pagamento e demais condições. Nestes casos, os especialistas recomendamemitir um novo contrato de trabalho com o já alterado, como um anexo ao Acordo Complementar. Para este fim, o documento usa uma formulação especial, indicando a presença do pedido.
