Cedo ou tarde cada um de nós é necessário obter ou escrever para alguém características.É um negócio bastante complicado, especialmente quando você considera que as exigências do presente documento são apresentados considerável, e os requisitos regulamentares para ele não existe.
No entanto, há um certo padrão, que ajuda a mais precisa e correta divulgar as qualidades profissionais do empregado.Aqui está como ele é feito.Características do serviço
emitido supervisor.Seu currículo ou assinatura nele pode cumprir os seus superiores, ou seja, aquele cuja assinatura pode ser carimbada.
No início do documento (unidade de informação) indicaram dados do passaporte, informações biográficas, a educação, a posição do empregado, durante a sua estadia neste post.Se um recruta características de utilidade, para além do poste, deve ser indicado no título.Se houver vários educação afirmado primeira prioridade para esta área de trabalho.Os militares lista o local de serviço, ficar nos pontos "quentes" e participação em hostilidades.
segundo bloco, que é característica de um serviço deve conter: - uma descrição do trabalho.É importante destacar a qualidade profissional dos funcionários.Por exemplo, para os artistas recomendado para enfatizar a sua individualidade, para recrutas - razoável diligência e iniciativa, para os jornalistas - a criatividade, etc.Bem, se ele vai ser notado (especialmente se a descrição escrita de um oficial de serviço ou gerente de nível médio) capacidade de ouvir as opiniões dos subordinados, claramente siga as instruções dos superiores, bem como as qualidades profissionais e pessoais.
ainda resposta oficial deve estar familiarizado com as atitudes do pessoal, ou um soldado em atividades sociais: participação no non-core ("after-hour") da organização, projectos de voluntariado científicos, sociais ou outras.Pode-se notar a natureza dos relacionamentos com colegas, supervisores e subordinados.
Finalmente, na parte final enumera todos os detalhes que são importantes para que alguém escrito resposta oficial.Esta informação gravada sobre os prêmios, promoções, etc.
importante notar que, por um lado, a resposta tem de ser verdade, mas, por outro - não tem que usar uma acentuada negativa.Se um funcionário ou um soldado há nenhuma habilidade especial diferente e zelo, se ele não quebrar a lei, é melhor para equilibrar a informação positiva negativa.Por exemplo: se comunicando impulsivo, mas sempre manter suas próprias emoções.
para oficiais é importante ressaltar a força moral, a capacidade de manter segredos militares, bem como uma excelente preparação física.No final das características
indicar para quem se destina.
importante lembrar que a elaboração de tal documento envolve o trabalho com dados pessoais do empregado, pelo que a sua preparação não deve violar as regras descritas no artigo 14 do Código do Trabalho.Em particular, a informação deve ser prestada mediante solicitação por escrito e certifique-se de um recibo.Uma exceção pode ser casos de litígio ou infracção.
enumerar informações em cada bloco pode estar em uma ordem narrativa, ou usando uma lista.
