de qualquer instrução é para garantir a segurança da organização, bem como imóveis, instalações e equipamentos, que estão em sua posse.Este tipo de treinamento tem um papel essencial, que é muito perigoso subestimar.Negligência pode levar a consequências trágicas.Os acidentes mais comuns ocorrem por inexperiência ou por causa de excesso de confiança.São essas categorias de trabalhadores são sujeitos a um controlo mais rigoroso.Tipos
briefings
o processo de fabricação ocorreu sem problemas, eo resultado da organização foi ao mais alto nível, é necessária a realização de instrução no local de trabalho.Isso vai ajudar a disciplinar os funcionários, aumento de pessoal qualificado na empresa e para garantir a segurança.
Primária
Cada empregador sabe que a instrução primária no local de trabalho deve ser realizado com todos os funcionários, que estão empregados.Isto também se aplica aos estudantes e trabalhadores convidados e estagiários.As principais disposições da instrução primária desenvolvido para cada tipo de trabalho.
não estão familiarizados com o pessoal primárias de instrução que estão no curso do emprego não são relevantes para as ferramentas, equipamentos, matérias-primas e materiais.Lista
de funcionários que precisam de instrução no local de trabalho, aprovado pelo chefe da organização.Estudantes e estagiários durante o processo de trabalho igual para os especialistas.Formação
introdutória
introdutória no local de trabalho é realizado para os funcionários que são transferidos de uma unidade para outra, ou designados para uma nova posição.Para cada empregado entrevista realizada pessoalmente trabalhar com uma demonstração de técnicas que são considerados seguros.Introdutória instrução conduzindo necessariamente inscrito num registo especial.Instruktiruemy instruindo oficial e dar-lhe as assinaturas pessoais.A página de título do documento sobre o emprego também é necessário para assinar.Se a formação inicial no local de trabalho é realizado para um visto de estudante é colocado no registo do trabalho educativo.
Jornal de instrução no local de trabalho é necessário para contabilidade e controle sobre a programação destes controlos.Esta medida permite saber exatamente quando, onde, por quem, e quais treinamento foi realizado.Logging - é uma necessidade devido à legislação.É obrigatória a ser numeradas, costurado e selado organização.Em seguida coloque assinatura do chefe.
formulário de registro de instrução específica é a mesma para todas as partes da organização.Blanks deve ser armazenado no próprio engenheiro de segurança ou o seu mandatário.O supervisor imediato que conduz coaching, tem que tomar a revista sob sua assinatura.
repetida
A revisão do supervisor local de trabalho é necessário para garantir que o nível de conhecimento do pessoal, bem como a forma como ele havia aprendido todas as regras e regulamentos.Tais testes podem ocorrer individualmente ou em grupos organizados de trabalhadores para trabalhos semelhantes.Frequência de treinamento no local de trabalho - pelo menos uma vez a cada seis meses para os funcionários que trabalham com ferramentas, dispositivos e equipamentos.
Unscheduled
Quando há mudanças nas regras de segurança dos trabalhadores, a cabeça deve realizar uma coletiva de marcação no local de trabalho.É necessário considerar questões relacionadas com o processo de produção, mudança de equipamentos e de segurança comum.
controle não programada é realizada no caso de ações de empregados, o que levou à lesão, consequências negativas, violações de horas de trabalho, ou a pedido das autoridades competentes.Este briefing realizado por um grupo de funcionários que compartilham tarefas de trabalho comuns.Programa de controle é desenvolvido individualmente, consoante as circunstâncias que provocaram a necessidade de testes.A revista é necessário fixar todas as razões para a sua conduta.
Confiança
cobrar se o trabalhador prestar o biscates, ele deve ouvir a instrução de destino.Isto também se aplica às situações em que é necessário para eliminar as consequências dos acidentes, desastres ou catástrofes causaram danos à empresa ou violado o processo de produção.O empregado deve estar familiarizado com todos os documentos, que proporcionam segurança de vida e saúde.
Briefing realizado no local de trabalho supervisor:. Capataz, contramestre, e assim por diante D. Após o procedimento, o empregado deve passar no exame por meio de questionamento oral, ou utilizar o trabalho de demonstração no equipamento.Só depois de o trabalhador real conhecimento do teste pode ser admitido no processo de trabalho.Ele avalia o conhecimento do chefe, que realizou o procedimento para.Aqueles que não foram re-instruídos no local de trabalho, não pode participar no processo de trabalho e deve ser enviada para resit.
que perguntas incluem instruções?
empregador ou pessoa que conduz a formação no local de trabalho, deve entender o que perguntas que você precisa considerar o que para transmitir informações para o empregado.Formação
introdutória inclui os seguintes aspectos: informação
- gerais sobre a empresa, especialmente a produção.Principais regras e requisitos em matéria de saúde e segurança
- .
- documentos internos da organização, horário de trabalho, de informação sobre os benefícios e subsídios.
- A responsabilidade pela violação das regras adotadas pela empresa.
- Informações sobre os órgãos que exercem o controle sobre a segurança.
- Identificar a estrutura interna da organização.
- riscos que estão presentes numa actividade industrial particular.
- Requisitos para higiene pessoal.
- motivos mais comuns para acidentes.Normas de segurança
- relativas a materiais inflamáveis.Ações
- de trabalhadores assalariados em caso de circunstâncias imprevistas e assistência às vítimas.
com base na instrução primária
instrução primária inclui as seguintes perguntas:
- Entendimento fluxo de trabalho apresenta atividades tecnológicas em uma organização particular, as regras de funcionamento no equipamento inseguras fatores específicos.Trabalhos de manutenção
- .
- áreas perigosas no território da organização.Informações gerais sobre os sistemas e conceitos de segurança.Estágios
- de preparação para o processo de trabalho.Segurança
- de rotas de transporte para a organização, as situações algoritmo de contingência.Programas de tutoria
no local de trabalho para a Prevenção da electro-necessariamente tem que ser fornecida em cada organização.É da responsabilidade da pessoa responsável entra transmitir a todo o pessoal as seguintes informações: atual
- Elétrica - um perigo para todos os funcionários.Não toque em fios desencapados ou as partes vivas de instrumentos.
- Não toque luminárias, fiação elétrica e peças não isoladas de dispositivos.
- No caso, se encontrar irregularidades no funcionamento da fiação elétrica ou outros problemas, é absolutamente necessário informar a administração.
- não pode pisar nos fios, que se encontram no chão para abrir o armário ou para colocar objetos.
- em áreas sem a permissão do supervisor imediato não pode usar aparelhos elétricos portáteis.
- Em nenhum caso, não toque nas unidades quebradas e certamente não tentar repará-los.
- sair do local de trabalho autônomo, você precisa desligar todos os aparelhos eléctricos.
Todos os acidentes que ocorreram no território da organização são investigadas em conformidade com o procedimento estabelecido.A legislação regula como e de que forma eles devem ser concebidos e que medidas devem ser aplicadas aos culpados.
