uso adequado da teoria clássica para apoiar a terceirização mutuamente benéfica admitir que esta estratégia de diversificação da empresa como a terceirização para um número de agentes econômicos no país importador pode ter consequências negativas: a teoria da vantagem comparativa não significa que os benefícios do comércio internacional obtidotodos os assuntos, refutando assim a noção de que a teoria clássica propõe indevidamente otimista interpretado pelos efeitos da terceirização para o país importador.
Assim, a estratégia de diversificação horizontal, ou seja, recurso aos serviços de uma empresa externa, como regra geral, implica uma redução na demanda por trabalho, que atua na prestação de serviços de terceiros no país, o que leva a um aumento do desemprego no país importador.Note-se que tal estratégia de diversificação que gera essa consequência negativa da terceirização para o país importador, tem recebido nos trabalhos de definição Amizade e K. Lepid de "empregos exportadores" é uma crítica à teoria da natureza mutuamente benéfica da terceirização internacional como o argumento mais convincente e evidenteconfirmação da hipótese sobre a redistribuição dos benefícios da terceirização, principalmente, para o benefício do país de exportação.Discussão científica particularmente agudo quanto à justeza de usar este argumento ganhou em os EUA - o maior importador de serviços de outsourcing no mundo.
A dupla natureza do impacto da terceirização na economia nacional, envolvendo uma combinação do efeito do mercado de trabalho eo setor empresarial podem ser rastreados de volta para o modelo proposto por J. Bhagwati, Panagariya A. e T. Schrinivasanom.Como uma estratégia de diversificação em seu trabalho, a terceirização é um modelo de dois produtos, em que o país importador está envolvida em comércio internacional e inovações tecnológicas habilitá-lo para importar os serviços de outsourcing.Cada um dos dois produtos fabricados no país é produzido com o envolvimento de recursos de trabalho que pode ser substituído com o uso de externalização internacional.Os resultados das simulações mostram que a importação de serviços de terceirização leva ao crescimento da renda nacional do país importador.Chamando o aumento resultando em benefícios sociais, os autores admitem que é acompanhado por um recibo vedt para cortes de empregos e de redistribuição do rendimento em favor de empresas importadoras.
Na verdade, esta estratégia cria uma perda de diversificação da economia nacional dos EUA, expressa em termos absolutos, o número de empregos a cada ano como resultado de serviços de transmissão reduzidos autsorsorsing no exterior apresenta considerável.Assim, de acordo com B. Messner em os EUA por este motivo todos os anos reduziu 250 mil postos de trabalho, e em 2015 o número total de postos de trabalho, de acordo com a previsão de George. McCarthy, deve chegar a 3,3 milhões de pessoas.Esta estratégia de diversificação, de acordo com os opositores da idéia da rentabilidade da terceirização para o país importador não considera os seus adversários consequências macroeconómicas negativas de conseguir empresas individuais beneficiar de terceirização, que justificam a necessidade de medidas protecionistas para restringir a importação de serviços de outsourcing.Apoiantes
de terceirização e, portanto, livre comércio, acusou oponentes assim como limitações da análise, argumentando que os defensores do protecionismo foco de pesquisa deliberadamente estreito e substituir os efeitos macroeconómicos do efeito terceirização exclusivamente no mercado de trabalho, a escala de que também é muito caro.
