grupos sociais grandes e pequenas são uma coleção de indivíduos que interagem uns com os outros.As relações são as expectativas de cada um dos seus membros em relação aos outros compartilhada.Vamos considerar mais detalhadamente o conteúdo social e psicológica, padrões característicos, a classificação de pequenos grupos, bem como a importância da liderança neles.
Característica
No processo de comunicação cada pessoa interage com os outros.O conceito de um pequeno grupo inclui a associação de pessoas que têm contato pessoal direto uns com os outros e estão unidos juntos em atividades relacionadas ou intimidade emocional.Sua principal característica é a consciência de pertença e reconhecimento dos outros membros.
conteúdo social-psicológico
pequeno grupo é composto por um pequeno número de indivíduos.A sua composição pode variar, o que é determinado pelas características sociais (sexo, idade, nacionalidade, educação, religião, etc.) eo número.A estrutura do grupo não são sempre as mesmas.Pode ser definido responsabilidades funcionais em atividades conjuntas entre os membros, um conjunto de papéis sociais (é sobre as ações esperadas da pessoa para quem fixos direitos específicos), normas (regulamentos, requisitos, desejos comportamento socialmente aprovado).
Classificação
pequeno grupo pode variar por motivos diferentes.
- pelo processo de ocorrência de isolado formais (que aparece para executar determinadas funções) e informal (que aparecem na simpatia mútua e interesses);
- pelo grau de desenvolvimento das relações entre os membros de um pequeno grupo pode variar de diferencial para toda a equipe;
- alocados separadamente tipos de referência em que cada indivíduo vai relacionar-se com seus padrões, normas, idéias, valores e auto-avaliação de percepção e comportamento.
Leis de desenvolvimento
Qualquer pequeno grupo opera de acordo com os processos de grupo, que incluem a consolidação ou a separação, a formação de normas sociais, liderança, aversões e gostos e outros fenômenos.Graças a isso, implementar e fortalecer a pressão pública para cada membro.Grupo de regras e regulamentos que introduzem irá forçar todas as pessoas a segui-los.Este processo é necessário para assegurar que um pequeno grupo tem sido uma integral e integrada.
Valor Liderança
Um dos principais processos na dinâmica de grupo - a seleção do líder.Como regra geral, ele é um membro da sociedade, o que tem um impacto significativo sobre todos os aspectos de sua vida.A seleção é baseada na autoridade, isto é, o reconhecimento das qualidades pessoais e sociais.A prática mostra que qualquer pequeno grupo precisa gerenciar, graças ao qual é realizado o ajuste do objetivo-, tomada de decisão, coordenação de ações conjuntas, o controlo do cumprimento com os regulamentos, normas de conduta e implementação das decisões necessárias.
