Muitas vezes em uma equipe pode conhecer pessoas de diferentes gerações.Neste caso, há tanto prós e contras.Em pessoas mais velhas - sua própria idéia sobre a relação, as suas opiniões, seus valores raramente coincidem com os pontos de vista dos jovens.Portanto, eles têm certas dificuldades de comunicação e de trabalho.
As pessoas mais velhas muitas vezes são sensíveis ao fato de que seu líder uma ordem sob si mesmos. Este é um impacto muito negativo sobre a auto-estima das pessoas idosas.O problema é que os pais ensinam seus filhos que a sabedoria ea experiência só vêm com a idade.Na prática, hoje verifica-se que a geração mais velha é forçado a obedecer o mais jovem.Se a diferença de idade é grande o suficiente, e ele cabeça do bem nas crianças, por exemplo, o escravo mais velho, então o escravo poderia haver alguma irritabilidade, seria difícil encontrar uma linguagem comum com as autoridades, porque ele não pode saber, neste caso,deve comunicar com as autoridades.Às vezes as pessoas idosas nesta situação preferem manter sua distância das cabeças por idade muito mais jovem do que eles.
segundo, igualmente grave problema , - essa crença de que as pessoas só mais velhas são capazes de responder a qualquer pergunta, porque eles têm uma grande experiência de vida. Mas, na prática verifica-se que eles têm que desempenhar o papel de estudantes, enquanto seus jovens líderes assumem o papel de professor.Para os idosos este parece inaceitáveis e, por vezes, percebidas com hostilidade.Acontece também que a geração mais velha não é levado a sério seus jovens oficiais, excluindo os arrivistas e abandono.
A yudyam geração mais velha também é difícil aceitar o fato de que seus jovens colegas podem receber por trabalho igual com eles quase o mesmo salário. geração mais velha acredita que a sua experiência muito mais, e, consequentemente, seu trabalho deve ser julgado melhor do que o trabalho de seus colegas mais jovens, que têm praticamente nenhuma experiência.Igualdade de salários para jovens colegas de igualdade com os colegas mais velhos trabalham visto pela última vez no chuveiro um pouco doloroso.
As pessoas mais velhas são muito mais difíceis de lidar com moderna tecnologia : computador, fax, copiadora, scanner.Eles são muito mais difícil manter-se com as novas tecnologias que aumentem a eficiência da empresa.As pessoas mais velhas não são muito confortáveis para perceber que eles estão em algum lugar sério inferior ao jovem, agarrando tudo em tempo real.Os jovens têm uma melhor resposta: eles estão resolvendo um problema, em paralelo pode facilmente pensar em uma solução do seguinte problema.Eles podem ser muito mais fácil encontrar uma solução para um problema particular, enquanto que as pessoas mais velhas muitas vezes precisam de muito mais tempo com ela.
é, portanto, muito importante na formação da equipe para ter em conta a idade do pessoal a todos se sentir confortável.
Elena Touro
artigos Fonte: efamily.ru
