a companiei depinde de productivitatea angajaților.În mod logic, Raliul numai concurența acerbă între lucrează echipa poate reuși în afaceri.Prin urmare, psihologi a dezvoltat un curs de instruire pe team building (teambuilding).
Ce este team building?
Cuvântul provine din două engleză: Echipa - echipă și clădirea - construcție.Teambuilding - o asociație profesională a tuturor lucrătorilor (în special în conflict) cu pregătire pentru a crea echipa perfecta care poate atinge multe din obiectivele în afaceri.Astfel de evenimente pentru a instrui și de a dezvolta capacitatea de oameni.Acestea sunt deținute în formă de joc cele mai multe ori pe vacanță general sau a altor părți corporative.Acest lucru poate fi: analiza
- de situații de conflict;Discuție
- ;
- joc de rol;Analiza
- de probleme complexe.
exemplu de program terminat
de formare pe team building construita pe locuri de muncă de divertisment.De exemplu, "Hraneste anunțuri în ziar."Esența ei constă în faptul că fiecare participant creează o publicație sub titlul "Eu sunt un prieten."Lucrare scrisă nu se semnează de către comandant.Apoi jucătorii elibereze locurile lor, iar frunzele de master pune pe o masă într-o ordine diferită.Fiecare participant trebuie să evite toate reclamele și a pus un semn plus în faptul că place cel mai mult.În cele din urmă, au analizat lucrarea pe care a fost pus un mare plus.
«funii de golf" - un eveniment sportiv, în cazul în care toată lumea trebuie să stea într-un cerc și să ia frânghia.În centrul este lider, care este potrivit pentru participanți și rănit mâinile lor.Oamenii care sunt în cercul nevoie pentru a le elimina pentru a ține pasul de contact.Dacă cineva nu poate face acest lucru, devine comandantul.
în formare pe team building poate fi pornit jocul "Bubble".Toți participanții trebuie să se alăture mâinile, formând un cerc.Atunci este necesar să se extindă atât timp cât cineva nu lasă mâinile.Omul ratat din joc.
joc "Nap" se realizează după cum urmează: toți participanții trebuie să stea unul de altul, clasping mâinile în fața picioare în jurul taliei.Oricine care stă la începutul lanțului, care deține pe la polul.Scopul de conducere - ultimul jucător pentru a trage, încearcă să-l scoate din cealaltă.
pregătire psihologică pe team building va avea mai distractiv cu jocul, "Golden Gate", în cazul în care totul trebuie să fie împărțit în două echipe.Primele forme de cerc și ridică mâinile în sus, mimand poarta.Jucătorii de-al doilea grup trebuie să dețină mâinile celuilalt.Apoi au, ca un șarpe, se deplasează rapid, încercând să evite toate porțile.Leading un discurs, după care primii jucători echipei arunca mâinile lor (poarta închis).Cei care sunt în mijlocul cercului, a fi prins.
de a organiza un training eficient și memorabil la team-building, pot solicita profesioniști individuale: manageri, prezentatori, scriitori, fotografi și altele.Eveniment calitativă va aduce nu numai plăcere, dar, de asemenea, va fi mai util.Astăzi, există multe agenții care oferă aceste servicii.Ei au, de obicei propriul lor program de instruire pe team building, dar vă puteți dezvolta un script personalizat.
