de îmbolnăvire subită nu sunt asigurate de nici o persoană.Deci, se dovedește că, dacă sunt angajați, trebuie să respecte anumite reguli.Foaie de invaliditate, e concediu medical, angajatul este dat o anumită organizație / companie / companii de prezentare ca dovadă de incapacitate temporară.În această parte a angajatorului, în prezența bolnavi lăsați angajatul este plătit o subvenție de o singură dată.
Cum sa faci o foaie de incapacitate temporară de muncă
S-ar părea că complicat pentru a aduce o hârtie care să confirme boala dumneavoastră?Avem un număr de caracteristici, cum ar certificate, fără de care angajatorul poate alege să ignore pe cei bolnavi și neagă beneficii.Astfel, foaia de handicap ar trebui să aibă o evidență clară a medicului curant (acest lucru ar putea fi un doctor în comunitate, sau medic privat, dar întotdeauna cu numărul sigiliului și de licență), incluzând atât date angajat - adresa, locul de muncă, nume, date de nastere, siscrierii de mână clar diagnostic scris.Certificatul este valabil timp de trei zile, că este, pacientul - în cazul prelungirii spital - trebuie să viziteze din nou la medic și să ia certificatul următoare.
posibil, printre altele, emiterea de concediu medical din cauza unei boli de o rudă.În acest caz, de asemenea,null, cu siguranță, la fiecare trei zile, până la sfârșitul bolii, pentru a veni la spital pentru ajutor.În funcție de dacă un copil este bolnav, sau mai multe dintr-o dată, precum și asupra a ceea ce varsta pacientului, care este necesară pentru întreținere, modificarea condițiilor de obținere a concediu medical.Cu un copil de până la 7 ani, părinții au dreptul de a fi pe tot timpul la recuperare completă.Până la cincisprezece ani - numai 15 de zile, dar, având în vedere natura bolii copilului.Deci, dacă el este otrăvirea sângelui bolnav, este o tumoare (maligne) sau severe arsuri pe corp, se poate extinde la spital, ci de decizia Comisiei.Și după 15 de copii (sau adulți) posibilitatea de a lua concediu medical se reduce la trei zile.Acest lucru poate fi prelungit - de asemenea, printr-o decizie a Comisiei.În plus, boala mai mulți copii au emis o foaie comună a handicapului.Cazuri
- spital standardul;
- primirea leziuni care împiedică să lucrați;
- obtinerea rănit la locul de muncă sau a unei boli asociate cu locul de muncă specific;
- îngrijirea unui membru al familiei (copil, soț, tată, etc.);
- transferat la o altă societate pentru a lucra din cauza bolii dobândite la locul de muncă în cadrul companiei plătitoare beneficiul;
- în plus, o foaie de indemnizației de invaliditate se înțelege, în cazul în care angajatul este într-un sanatoriu în direcția unui medic.
curiozitate, sau "De ce mi se face rău în timp ce în vacanță?»
fiecare an, fiecare angajat are dreptul la concediu.Dacă vă îmbolnăviți în timp ce pe un funcționar, plătit de funcționare organizare, de vacanta, această organizație este obligată să plătească alocația spital.În cazul în care boala a avut loc în perioada de voluntariat, adică fără plată, concediu, angajatul este lipsit de beneficiile.Și începe provenite de la data revenirea oficială la locul de muncă.
