angajat card personal se desfășoară pe fiecare lucrător în întreprindere.Acesta a înregistrat date de bază care conțin informații despre activitatea angajatului în acest loc.Acest lucru este în scopul de a mai târziu la pensie a angajatului sau transferul la o altă organizație ar putea calcula complet financiar, și dacă este necesar, să furnizeze toate informațiile pentru perioada de angajat sa în organizație pentru verificare.
să includă următoarele informații, care va fi plătită într-un card personal:
- numărul de ordine de locuri de muncă,
- datele din cartea de munca (experiența de muncă în funcție de tipul, disponibilitatea de timp, care vă permite să aibă dreptul la prestații, etc.)
- și pașaport de date.
În plus, într-o carte de înregistrat date din documentele pe absolvire sau alte instituții de învățământ.Asigurați-vă că pentru a indica numărul de certificate de asigurare, certificate obținute cu autoritățile fiscale, precum și alte informații necesare pentru întreprindere.
La completarea cărți în zone speciale pentru coduri de codare sunt utilizate, unele clasificatoare comune.În Rusia, în acest scop, există calificative:
- informații privind populația (Okin abreviat),
- specialitati conform Educație (OXO),
- ocupațiile și pozițiile lucrătorilor și angajaților cu categoria tarif (OKPDTR).
În ceea ce privește rubrica "Cunoașterea unei limbi străine," regulamentele sugereaza ca formă lucrător cardul personal m 2 trebuie completate după cum urmează: în funcție de nivelul de limbă străină pot fi specificate "fluent", "cu o lectură dicționar, traduce," "Nu pot explica și citi. "
Dacă în timp ce lucrează la compania orice informații despre modificările angajaților, modificările introduse neapărat în cartea sa și este necesar să fie certificate de semnătura și ștampila (dacă este cazul).
câmp obligatoriu este titlul II din situația angajatului pentru serviciul militar.Card T 2 în această secțiune se completează pe baza informațiilor din documente, cum ar fi carte de militar (pentru cei care sunt în stânga), identitatea recruta (pentru cei care sunt supuse apelului).
Acest card personal angajat are un număr de nuanțe în această secțiune.În special, persoanele care se află în rezervă, care urmează să fie specificate
- categoria rezervă (cu excepția ofițerilor);
- structura - la prezentul punct precizează cetățeanului aparținând uneia dintre categoriile de personal militar (comandă, soldați, medical).
articol numărul 4 necesită înregistrarea profesiei contabile militar (MAS) compus din șase cifre.Al cincilea punct este umplut cu ajutorul caracterelor stabilite:
A - apt pentru serviciul militar,
B - se potrivesc cu câteva restricții,
B - fit parțial,
T improprii.
Dacă datele exacte nu au fost prevăzute angajatului (bilet militar nu marca), apoi ștampilate categoria "A".Marcă
la punctul numărul șapte - "este sau nu înregistrat pentru serviciul militar" este plasat în creion.În paragraful a) marca este plasat în prezența mobpredpisaniya angajat sau ștampila retragerea unor astfel de reglementări;b) completat pentru lucrătorii care au rezervat organizația pentru perioada de mobilizare.
cazul în care cardul personal angajat (Formular T 2) începe pe fata, care este supusă apelului, că la punctele unu, trei, patru, șapte mărci nu pune.Și la alineatul 2 Stamp "este supusă apelului."
lucrător cardul personal în al optulea paragraf a doua secțiune poate fi umplut și marca "radierea."Ea a pus, în cazul în care un cetățean a împlinit vârsta maximă pentru un sejur în rezervă, iar în cazul în care cetățeanul este recunoscut ca fiind neadecvate pentru serviciul militar.
Secțiunea pentru ocuparea forței de muncă sau de transfer la alte locuri de muncă sunt umplute numai pe baza de comanda corespunzătoare unui loc de muncă sau un ordin de a transfera salariatului la o altă poziție.
lucrător cardul personal în "vacanță" are semnul, care sunt stabilite pe baza comenzilor emise de societate la plecare și întoarcere a angajaților în concediu de stat și suplimentare.Aceste informații sunt introduse pe parcursul întregii angajat cu normă în întreprindere.
în datele suplimentare pot fi afișate informații cu privire la formarea profesională a angajaților și a lucrătorilor în universități, dizabilitate, etc.
