ce mai mult, locurile de munca pot fi găsite expresia "sub-ocuparea forței de muncă".Ce este, ceea ce este esența o jumatate de zi sau o săptămână?Să ne uităm la comanda.
Potrivit informațiilor, enciclopedia liberă, astfel ocuparea forței de muncă este considerată a fi incompletă, în care o persoană lucrează mai puțin decât angajatorul de timp (de obicei mai puțin de 30 de ore pe săptămână).De exemplu, când cinci zile sunt toate de lucru de 8 ore pe zi nouă la cinci, și un om cu un loc de muncă part-time pot merge acasă în trei sau chiar în ceasul zilei.
afară de part-time, există, de asemenea un part-time săptămână de lucru.Toate la fel, nu numai reduce numărul de ore și zile.În loc de cinci angajați care lucrează patru, trei sau două zile.
cele din urmă, ocuparea forței de muncă part-time poate include ambele situații, și apoi a scăzut în același timp și zi, și tot toată săptămâna.Mod de timp de lucru, în orice caz, ar trebui să fie convenite între angajator și angajat.Acest lucru se poate întâmpla fie când intră într-o nouă poziție, și atunci când sunt expuse la o de ceva timp.
În practică, situația în care un angajat solicită să se stabilească sau să anuleze treaba part-time, ținând seama de circumstanțele lor personale: pe convingeri individuale sau incapacitatea de a lucra la un program complet.Dar poate fi numit și legea.De exemplu, dacă este nevoie de o femeie gravida, un angajat crește un copil mic sau de ingrijire pentru un membru al familiei bolnav.În unele cazuri, munca cu fracțiune de normă poate fi o inițiativă a angajatorului - atunci acesta trebuie să informeze angajatul cel puțin opt săptămâni.
Subocuparea în Moscova sau orice alt oras nu ar trebui să limiteze drepturile de muncă.Angajații care lucrează într-o diagramă, au concediu anual în timpul activității lor, de asemenea, inclusă în experiența de muncă.Registrul de lucru ca perioadă de lucru este fixată într-un mod convențional.În plus, acestea sunt acordate pe baza de atribuire totală prevăzută și în weekend.Plata unor astfel de locuri de muncă se efectuează conform graficului de ore lucrate sau în funcție de productivitate.
termenul "subocupării" nu trebuie confundată cu alte forme comune de muncă - un program gratuit.Ultima implică flexibilitatea timpului de lucru, auto-reglementarea începutul și sfârșitul unei zile pline.În acest grafic este doar testarea obligatorie a numărului specificat de ore pentru o anumită perioadă - săptămână, o lună sau zi.
subocupare sau de lucru cu un program gratuit uita adesea pentru cei care nu doresc să lucreze "la început până la sfârșit" pentru a construi viața lor, în conformitate cu programul de lucru și toate forțele pentru a investi într-o carieră.Aș adăuga că tinerele mame, studenți și toți ceilalți care sunt interesați să lucreze în Moscova, munca cu fracțiune de normă nu pot fi potrivite.Poate că ar trebui să acorde atenție la alunecare parte calendarul care va oferi o mai mare libertate și posibilitatea de auto-control.
