ce oamenii tind să stea etichete pe oamenii din jurul lor?Acest fenomen are o explicatie stiintifica - efectul de halou.Teren fertil pentru apariția acestui efect se produce atunci când știi o persoană sau o suprafață a explora știa de reputația lui în comunitate - pozitiv sau negativ.
Halo Effect - o înclinație specială, disponibilă în aproape fiecare persoană, pentru a evalua comportamentul altora, pe baza experienței inițiale.
Pentru a înțelege acest fenomen, am da un exemplu.Recent, aveți un nou coleg care în curând va decide în mod eficient orice problema.Mai mult, el a fost comunicarea persoană prietenoasă și plăcută.Tu decizi ce este un "om bun", vă puteți baza pe în vremuri dificile.Dar după un timp înveți că a început o încăierare într-o instituție publică decent.Primul lucru pe care trebuie va fi ceva de genul: "Nu fi e bârfă, l-am cunoscut, e un om minunat!".Acest lucru creează un efect de halou pozitiv.Exemplele nu includ numai.
efect de halou este negativ și pozitiv.El apare în cunoștințe, persoane publice, politicieni, vedete pop, precum și pentru branduri bine cunoscute.De exemplu, dacă într-o zi ca produsul unei companii, apoi mai târziu puteți începe să ia în considerare alte produse de bună.Deși poate că nu este așa.Ca urmare, credeți că eticheta spânzurat pe timp pentru a înțelege acest lucru nu este acolo.
cu efect succes halou de asomare utilizat de fraude.Puteți da un exemplu de literatura clasică.In comedia lui Gogol "Inspector" funcționari întâlnit cu inspectorul general, de la gândire a fost auditor început.Overconfidence în lung închis ochii la faptul că Khlestakov nu versat în profesia lui, nu își îndeplinește obligațiile, precum și pe auditorul nu-i place.
În anumite circumstanțe, există un efect de halou?
1. Lipsa de timp.Nu aveți timp suficient pentru a cunoaște persoana bine, cu atenție analiza comportamentul său și formeze o opinie despre el ca persoană.
2. Prea multe informații, de asemenea, pot provoca acest efect.Sunteți supraîncărcat cu informații despre diferite persoane atât de mult încât nu se poate analiza în detaliu comportamentul fiecărui individ.
3. stereotipuri care au dezvoltat pe baza opiniei publice cu privire la orice grup de oameni de care aparține persoana.Un exemplu poate fi diferite subculturi: persoana care mărturisește cultura punk și vin in pentru un interviu în haine său obișnuit, este posibil să fie perceput negativ de departamentul de resurse umane.
4. personalitate extraordinară.Uneori, caracteristica cea mai proeminentă a unei persoane lovite de societate și împinge în fundal de alte calitățile.Psihologii în cursul lor de cercetare a concluzionat că o astfel de caracteristică, în cele mai multe cazuri este aspectul unei persoane.
efect de halou poate fi observat în comportamentul absolut toți oamenii, așa cum este rezultatul de subiectivitate înnăscut.
