companie Universum făcut o listă a angajatorilor cele mai de dorit din lume.Ei au fost intervievați 130 de mii de studenți din întreaga lume.Primul loc în acest clasament a avut Google.
punctual Compania deține o poziție de lider în sondaje similare.Anul trecut, un studiu similar Universum Google a luat de asemenea primul loc.În luna aprilie a acestui an, el a luat "aurul" în rândul lucrătorilor americani, și în patru "categorii": bărbați, femei, burlaci și titularii de MBA.În 2007 și 2008, în clasamentul de revista Fortune, Google a fost, de asemenea, cel mai bun.
Interesant, în limba rusă clasament Google nu arata atat de avantajoasa: in sondaje revista "Campaign.Cariera "nu toată lumea lovește doar marca, iar pe primul loc timp de 5 ani, nu au deținut o dată.
tineret a țării noastre într-adevăr știe că un vis devenit realitate în "Gazprom", astfel încât 4 ani la rând că această societate este primul în clasamentul național.Dar ratingurile
"Acțiuni" greu poate fi comparat cu Universum în gradul de certitudine.În anul 2009, numărul de respondenți a fost de numai 3000 de persoane, care este de 43 ori mai puțin decât în studiul internațional.
«Big Four»
patru locuri din top cinci au fost pentru liderii mondiali Audit - KPMG, Ernst & amp; Young, PricewaterhouseCoopers și Deloitte.Absolvenții au tendința de a acestor intreprinderi pentru două motive.
În primul rând, companiile, auditorii acordat o mare atenție la formarea angajaților lor.Traininguri periodice sunt de multe ori internaționale.De exemplu, Ernst & amp; Young a trimis experții săi în Țările de Jos în cursul cunoștință cu activitățile companiei.Pentru Rusia, în cazul în care calitatea predării nu se plânge doar leneș, capacitatea de a trage educație la nivel mondial este deosebit de acută.Companie
este axat pe angajați mai tineri, activ de lucru cu universitățile.De exemplu, PwC desfășoară activitatea de joc, de zile de la uși deschise pentru studenți.
«Am trecut de la activitățile de recrutare în favoarea formare și dezvoltare.În anul universitar 2009/2010, mai mult de 3 mii de studenți și absolvenți din toată țara au participat la conferințe, ateliere, cursurile de master și o varietate de activități de evaluare efectuate de către experții noștri în universități și birouri ", - explică Elena Naumenko, Director de Resurse Umane KPMGîn Rusia și CSI.
În al doilea rând, în compania celor "patru mari" tinerii profesioniști merge de linie în rezumat.Există o legendă populară că după o astfel de intrare în munca poate fi cu ușurință adăuga un deget de la picior în plus pentru asteptarile salariale.
«Acum suntem într-o serie de studenti activ în formarea de iarnă: mai mult de 100 de persoane din departamentul de audit, 50 de persoane din departamentul de consultanta fiscala si de aproximativ 5 persoane din departamentul de consultanță în afaceri.Set absolvenți în loc de muncă permanent să înceapă în primăvară, și ne-am propus să angajeze aproximativ 200 de persoane din diferite departamente, "- spune Anna Slavnov, HR Director de PricewaterhouseCoopers în Rusia.
În general, cele mai multe companii nevoie de o bună cunoaștere a limbii engleze și profesional.La KPMG, de exemplu, experții sunt gata să ia specialități non-core și completeze educația lor în cursul activității.
IT - Google, Microsoft
În timpul crizei, acest domeniu a suferit cele mai mici șocuri.Cu acest consolidat de părere că activitatea din aceasta înseamnă cel puțin stabilitate.Potrivit datelor oficiale, Microsoft 88,000th de stat taie câteva sute de oameni în birourile regionale.
Biroul de Google în Statele Unite pot, de exemplu, tunsoare gratuit, cină, se spală lucrurile curățate în curatatorie sau vin pentru a lucra cu un animal de companie.Pe teritoriul biroului are un complex sportiv pentru utilizarea care, desigur, nu trebuie să plătească.Există, de asemenea muncitoresc Google medicii de chat la locul de muncă.
rusă reprezentanță sunt modeste, dar încearcă să se potrivi cu sediul central.În special, lucrătorul sfert de timp poate fi în mod legal plătite propriile proiecte.Oficiului pentru cei care doresc să se relaxeze există un scaun de masaj, console de computere.La locul de muncă în Google, puteți veni la ora 12.
Google aproape întotdeauna gata de a vedea un personal de ingineri (așa cum se numește programatori).Acum, compania cere cont manageri si manageri de produs.
"Dacă vom vedea că candidatul este cu adevărat interesat de locul de muncă, care caută noi cunoștințe și să poată să se alăture echipei, dar el nu are experiență, credem că acest lucru nu este un motiv de a refuza," - explică strategiei corporative Alla Zabrovskaya,Director de Relații Publice de Google în Rusia.
Microsoft în Rusia poate mulțumi angajaților lor loialitatea față de telelucrului.Aici puteți participa la apelul pentru conferință, chat cu colegii, să învețe de la confortul de acasă.De exemplu, 90% din companii de training sunt online.
Microsoft are un personal de ingineri de la toate nivelurile, produsele consultanți.Producția
de bunuri de consum - Coca-Cola, Procter & amp; Gamble lideri ai sectorului sunt reprezentate în top zece mai buni angajatori.Acesta joacă un rol important de branduri renumite.De exemplu, Coca-Cola - lider absolut pe recunoașterea de ordinul a 80%.
La Coca-Cola, precum și "Big Four", du-te de linie în rezumat și educație.Presiunile în cadrul companiei destul de mare, astfel încât piața forței de muncă este un stereotip pe care oamenii aleatoare nu stau aici.Agențiile de recrutare vin separat, ceea ce indică faptul că oamenii sunt necesare din cauza Coca-Cola.
Activitate Procter & amp; Gamble ca un angajator din Rusia, datorită faptului că societatea este unul dintre primii pentru a veni pe piața rusă.
"Daca te uiti la istoricul masei de manageri și manageri seniori, în cele mai multe cazuri, veți găsi acolo Procter & amp; Gamble.Compania a devenit pentru toți o școală bună, trebuie să mergeți, "- a spus șeful de proiect" HR-Expert "Andrei Sidelnikov.
Procter & amp; Gamble, în principiu, nu acceptă să lucreze dincolo de nivelul primar.Aceasta este, toți capii companiei - specialiștii care au venit o dată în pozițiile cele mai junior.Cu această carieră companie este mai rapid decât altele.
Ca în orice companie internationala, este unul dintre cerințele de bază ale angajatorului - cunoștințe de limba engleză."Am Realizam-guvernamentale întreprinderi în domeniul tehnologiei cerere mare, inginerie, operatorii de linie", - spune Lusine Abgaryan, director de personal Kelly Servicii CSI.Salariile
48.000 ruble câștigă un manager de cont la Procter & amp; Gamble
de 50 000 de ruble devine un programator la Microsoft
de 60 000 de ruble primite consultant-dezvoltator în Microsoft
60.000 de ruble câștigă un analist financiar la Procter & Gamble
60.000 de ruble câștigă un brand manager la Procter & amp; Gamble
65.000 de ruble devine produse inginer în Microsoft
Sursa: date Company
în cazul în care doresc să lucreze mai
1 Google
2 KPMG
3Ernst & amp; Young
4 PricewaterhouseCoopers
5 Deloitte
6 Procter & amp; Gamble
7 Microsoft
8 Coca-Cola Company
9 JP Morgan
10 Goldman Sachs
11 L'Oreal
12 BMW
13 Sony
14 Johnson & amp; Johnson
15 Boston Consulting Group
16 McKinsey & amp; Company
17 Morgan Stanley
18 Apple a
19 IBM
20 Deutsche Bank
21 Nestle
22 Bank of America/
Merrill Lynch
23 IKEA
24 Adidas
25 Accenture
26 Unilever
27 General Electric
28 PepsiCo
29 Citi
30 UBS
31 Credit Suisse
32 Kraft Foods
33 Bain & amp; Company
34 Heineken
35 American Express
36 Barclays
37 Hewlett-Packard
38 Volkswagen
39 LVMH
40 Shell
41 Toyota Motor
42 Nokia
43 Esso / ExxonMobil
44 Intel
45 Dell
46 Pfizer
47 Ford Motor Company
48 Cisco Systems
49 ING Group
50 General Motors
Anton Zayniev
Foto sursa: crunchgear.com
Articole Sursa: trud.ru
