Podľa štatistík sú Američania po celú dobu ich pracovného života času na prestup, 5 - 9 firiem.V mysliach našich krajanov zakorenená stabilný stereotyp, že je potrebné držať na svojom pracovisku všetkými prostriedkami.Zamestnanec s viac záznamov zamestnanosti je podozrenie na HR.Sme sa z väčšej časti veria v magickú silu firemné solidarity a striktne dodržiavať pravidlá a tradície, usadil sa v konkrétnom pracovisku.
Je zrejmé, že každý z týchto vyššie prístupov má svoj vlastný podiel na racionalizmu, ale častejšie sme konfrontovaní s americkým prístupom k zamestnaniu.A príčina skôr než zamestnanca iniciatívu a tvrdej reality z domáceho trhu práce, kde sa medzi článkami výpovede stále viac spoločného "redukcia" alebo "v súvislosti s reorganizáciou."
možno povedať, že človek je šťastný, v prípade, že práca je plne v súlade so svojimi potrebami, a či znášať a trpieť, ak práca na konkrétnom mieste, nerobí najmenší spokojnosť.Ale Rusi sú zriedka zamietnutá bez toho dobrého dôvodu, aby uspokojil svoje ambície.
Čo je potrebné hľadať prácu pre dušu, nie je pochýb.Ale nenechajte sa mýliť, odpovede na otázku "aký druh práce je pre mňa?"
Najprv musíte pochopiť, čo by malo byť vaše budúce práce, pretože ľudia majú rôzne prístupy k voľbe povolania a na pracovisku.Niektorí hľadajú spôsob, ako zarobiť peniaze, iní pokúšaný perspektívou kariérneho rastu a príležitosť získať sociálny status, iní hľadajú vo svojej práci možnosť realizovať svoje kreatívne alebo manažérske ambície.
otázku otázkou, aký druh práce je vhodná, v súčasnej fáze vývoja spoločnosti - nielen osud mladých.Aj napriek nejaké skúsenosti a počtu odpracovaných rokov, mnohí sú nútení zmeniť nielen na pracovisku, ale aj povolania.A vyzerá to smutnou skutočnosťou, že potom, čo študoval niekoľko rokov na strednej škole, kúpnu silu, čas a peniaze získať prestížne diplom mladé profesionálne nielen začať pracovať na špeciality, ale v budúcnosti, pretože sa nevrátil.
určiť, aký druh práce je pre mňa, človek sleduje cestu najmenšieho odporu a poslal o radu, pričom všetku zodpovednosť za rozhodnutia.Či už je to rodina, či už učitelia alebo priatelia, ktorí chcú poradiť by bolo veľa.Dokonca aj výsledky testov, množstvo, ktoré možno nájsť v sieti alebo rôzne tlačové publikácie sú spôsob, ako sa vyhnúť zodpovednosti na seba.
môžu získať tisíc a jednu radu, ako definovať profesiu skrz jeho život, ako výsledok vtedy ešte skúsiť sa v rôznych úlohách, než sa stretnete najprijateľnejšie možnosť.
Ak chcete získať čo najvyššie šancu na úspešný výber pre-definovať vyhľadávacie stratégiu a striktne dodržiavať vo všetkých ohľadoch.Často je to spôsob, ako riešiť problémy dáva pozitívne výsledky pri riešení rôznych problémov:
- určiť, aký druh práce je pre mňa, keď som prevziať plnú zodpovednosť za výber;
- poradenstvo a testovanie vzhľadom ako pomocný materiál, všetci vnímajú kriticky;
- vyhodnocuje každý druh práce, zhromažďovať o ňom čo najväčšie množstvo informácií, tým viac podrobností a nuáns, dozviem sa presnejšie bude moja voľba;
- Aj porovnajte svoje sily a požiadavky, ktoré platia pre každú osobu na konkrétnu profesiu;
- Hľadám príležitosť zoznámiť sa s pracovnými podmienkami rovnako ako možný pokúsiť sa ich aplikovať na sebe;
- prijať pevné rozhodnutie zaoberať sa všetkými prekážkami na ceste k cieľu.
ohľadu na to, ako mnohí odborníci nerobí vám pomoc pri výbere budúceho povolania, úspech výber ovplyvnený mnohými objektívne a subjektívne faktory.Nikto nemôže dať úplne správna odpoveď na najčastejšie požiadal mladí ľudia sa pýtajú - ". Aký druh práce je pre mňa"Iba osobnú angažovanosť a túžba, aby sa stal skutočným odborníkom v oblasti prispeje k dosiahnutiu očakávaných výsledkov.
