odmietnutie neznamená zrútenie kariéry - aspoň, pretože to môže prežiť ziskom.Nikto nemôže vylúčiť z práce jeden deň, a všetci ľudia, ktorí prišli o svoje miesto zárobku dať peňažnú náhradu.Na nútený rozlúčka so svojím zamestnávateľom, môžete si dokonca zarobiť.Čo dopyt a čo môžu očakávať pri prepustení ...
HAP zmluva
najlepší spôsob, ako nútené odlúčenie od zamestnávateľa - podpísať s nimi dohodu strán.V tomto prípade, prepustenými zamestnancami spoliehajú platu za obdobie odpadu, vrátane prémií a príplatkov vyplácaných za nevyužitú dovolenku a ďalšie sumy, do ktorého sa budú môcť rokovať s bývalými úradmi.Napríklad, kompenzácia v súvislosti s ukončením pracovnej zmluvy.Zákonník práce neupravuje, ako presne a čo zamestnanec a zamestnávateľ sa môže dohodnúť s civilizovaným "oddelenie".To sa hodí všetko, čo nie je v rozpore so zákonom - hlavná vec, že obe strany boli v dohode.Peniaze by mali dostať padáka, zvyčajne v čase skončenia pracovného pomeru, teda posledný deň práce.
zákon vyžaduje platby
Aj keď nežiaduce prepustenie nesľubuje vám nadmernú kompenzáciu, je to takmer vždy zahŕňa platbu.Zamestnanci, ktorí majú zníženú majú nárok na odstupné vo výške priemerného mesačného zárobku alebo viac, väčšiu veľkosť môže byť nastavená v kolektívnej zmluve alebo práce.Okrem toho, rovnaký suma zaplatená na zníženie osoby je uložená tak dlho, ako on sa pozerá na prácu - aj keď väčšina z vyhľadávania by nemal trvať dlhšie ako dva mesiace.
Nezabudnite nuansy
Všade sú úskalia.Platba dva mesiace na hľadanie zamestnania úväzok dostane skrátenú iba v prípade, že rast zapísaná v centre zamestnanosti do dvoch týždňov po prepustení.Platby je možné rozšíriť na tretí mesiac, ak by sme sa obrátiť na služieb zamestnanosti bola táto osoba nie je zamestnancom.Starostlivosť o sebe typicky zahŕňa dva týždne cvičiť, ale to vám dáva možnosť zmeniť rozhodnutie - v 14 dní je zamestnanec právo vzdať sa svojho vyhlásenia.Rozlúčka zamestnávateľovi po vzájomnej dohode, môže zamestnanec ísť ešte v deň podpísania dokumentu, ale zmeniť svoj názor nie je vyjsť, aj keď existuje dohoda odísť po dlhej dobe.A samozrejme, v tomto prevedení, pravdepodobnosť opätovného zamestnania súdom zrušený
Poznajte svoje práva
Nikto nemôže strieľať súčasne.Na znižovanie štátneho zamestnávateľa, sa musí dostaviť v lehote dvoch mesiacov, a zamestnanec by mal byť ponúknutý náhradný zamestnania.A dokonca aj pre prepustenie z nejakého trestného činu, ako je záškoláctvo, existuje celý postup: prvé sa za školu dopyt písomne vysvetliť dôvody, a potom zváži ich a rozhodnúť, či alebo nedostatky zdvorilosť a iba hlásené, že je potrebné opustiť.
hájiť právo na prácu na súde
istý, že prepustenie bolo nezákonné?Môžete odkazovať na stanovenie žalobného nároku na súde.K tomu, musíte mať po ruke pádne dôkazy (možno budete potrebovať kópiu objednávok, výkazov, svedectvo, lokálne predpisy organizácie).Utiahnite s podaním žaloby v tomto prípade nie je nutné, ale je potrebné analyzovať situáciu triezvo.V prípade pochybností najlepšie poradiť sa s právnikom, aby zistili, či môžete dokázať na súde.V prípade, že výpoveď je uznaná nedovolenou, bude obnovenie vyplácanie mzdy po dobu nútenej nečinnosti.
Premýšľajte o tom, či je potrebné túto prácu
Ak ste nútení opustiť, mali by ste zvážiť, že budú mať prospech z konania.Môžete byť schopný obnoviť v práci, ale dobré vzťahy s orgánmi nebudú musieť počkať.Okrem toho následné použitie nového zamestnávateľa, je pravdepodobné, že pre kontrolu pracovnej histórii a možno ich považovať pokusy s škandálu vrátiť do práce ako sporné dispozície, ktorá nie je vyzdobiť svoj životopis.
upustila od odvetných opatrení
V žiadnom prípade nepokúšajte sa pomstiť zamestnávateľmi a poškodenie, takže môžete byť predmetom správneho, a dokonca aj trestnej zodpovednosti.Stratené nielen zamestnanie, ale aj povesť.
Pamätajte si, že život nekončí s odmietnutím
auditov svoj životopis, takže rozhodnúť, kde by bolo zaujímavé pracovať.Odoslať životopis v pracovných vyhľadávacích stránkach, je aktivovaný sociálnych sietí.Povedzte priateľom, ktorí hľadajú novú prácu.Používajte situáciu ako príležitosť na zlepšenie úrovne vzdelania, naučiť sa cudzí jazyk, napríklad.Podlechites ochorenie, tráviť čas s rodinou.Robte to, čo už dávno sníval, ale nebolo dosť času.Analyzujte svoje výdavky, aby sa finančný plán pre blízkej budúcnosti.Skúste sa prvýkrát nájsť druhé zamestnanie.Nezúfajte, vaša práca niekde na vás čaká.
Ariadne Denisov , generálny riaditeľ poradenská spoločnosť "Vodič Zmeniť»
články Zdroj: forbes.ru
