Techno-ekonomické ukazovatele sú hlavnými meradla, ktoré charakterizujú materiálové a výrobné základne firmy a integrovaných aplikačných zdrojov.Výkonnostné ukazovatele sa používajú na analýzu organizáciu a plánovanie výroby, umenia, používania súčasných a dlhodobého majetku, kvality výrobkov, pracovných síl.
informácie k analýze prevzatia materiálu z plánovacích dokumentov, štatistických dát a účtovných výkazov.Ak chcete vykonať analýzy, odporúča sa používať obmedzené množstvo nespracovaných dát.
Techno-ekonomické ukazovatele v naturáliách vyrobený, predaný a komoditnými výrobky sú charakteristiky vzťahu obchodu a predaja a výrobnej časti spoločnosti.
priemerné ročné náklady na investície do výrobného majetku, výrobná kapacita organizácie ukazuje potenciál, objem jej reálneho kapitálu.
Techno-ekonomické ukazovatele priemerný počet zamestnancov, množstvo peňazí, vykonávať ich platy sú východiskovým bodom pri výpočte priemernej mesačnej platbu produktivity práce, sú dôležité pre odhad počtu pracovných miest, úroveň hmotného zabezpečenia zamestnancov, rovnako ako dynamiku týchto parametrov.Výkonnostné charakteristiky
Enterprise zahŕňajú náklady, zisk sledovaného obdobia odrážajú celkové náklady.Kapacita
produkcia predstavuje maximálne množstvo výrobku, ktoré môžu byť na existujúce zariadenia, vyjadrené v fyzikálneho merania.S vydaním heterogénnych výrobkov, tento ukazovateľ sa vypočíta v peňažnom vyjadrení.
Do tejto kategórie patrí rovnako prepustenie tovaru v naturáliách, kapacita faktor (pomer prepustenie tovaru do výrobnej kapacity).
ukazovatele Key výkonnosti spoločnosti patria vlastnosti komoditných výrobkov - skutočnú prepustenie tovaru v bežných cenách, náklady na hmotný majetok predaja.Rentabilita pomeru aktív sa vypočíta predajných produktov do hodnoty nákladov fixných aktív.S tempo rastu rastu výstupu dochádza alebo tovar alebo zníženie hodnoty fixného kapitálu.
Pri určení počtu priemyselných pracovníkov rozlišovať medzi kategóriami pracovníkov, ako sú manažéri, pracovníci, zamestnanci, odborníkov zapojených do práce pracovnej organizácie.Okrem toho, že berie do úvahy non-priemyselný personál, ktorý zahŕňa členov služby rozsahu organizácie: bývanie a komunálne služby, lekárske centrum, jedáleň, atď .. S rastom počtu zamestnancov Môžete hovoriť o rozšírení výroby a zvýšenie výrobný program.
je dôležitým ukazovateľom výkonu, ktorý sa vypočíta pomerom počtu výrobkov do rastlinných personálu.S rastom indikátora dôjde, alebo rast výroby, alebo znížiť počet zamestnancov.
Techno-ekonomické indikátory patrí do jeho členstvo a priemerného mesačného platu zamestnanca, ktorý by nemal byť nižší ako štátnych orgánov minimálnej mzdy.V analýze ukazovatele by mali byť porovnané s nákladmi na vyššie finančných prostriedkov na mzdy.Zvyčajne, rast miezd je spojené so zvýšením produktivity, zvýšenie colných sadzieb a kusových sadzieb, inflácie, rast poistného.Pre normálny vývoj rastu produktivity by mali byť vyššie ako v rovnakom ukazovateľmi rastu miezd.
