V poslednej dobe, zamestnávatelia stále viac využívajú sociálnych sietí pre nábor zamestnancov a overovanie ich osobných údajov.Avšak, zatiaľ čo počet spoločností, ktoré nepoužívajú tieto stránky za účelom náboru, stále prevyšuje počet tých, ktorí využívajú túto moderný nástroj.Tieto výsledky boli získané Výskumné centrum nábor portálu Superjob.ru, rozhovory so zástupcami ruských spoločností a organizácií zo všetkých okresoch našej krajiny.
záujem v sociálnych sieťach nebude ustupovať niekoľko rokov.Okrem toho, z kategórie zábavy, mnoho z týchto miest prejsť v kategórii profesionálny - teraz ich používajú nielen hľadať spolužiakmi a priateľov, začnete chodiť, nahrávať fotografie a videá, ale tiež úspešne riešiť odborné problémy, vrátane tých, ktoré sa týkajú výberu zamestnancov.
K dnešnému dňu, hľadanie kandidátov využívanie sociálnych sietí 19% tuzemských firiem.Viac 11% organizácií nielen hľadať, ale aj na kontrolu potenciálnych zamestnancov prostredníctvom sociálnych internetových služieb.Podľa predstaviteľov týchto spoločností, môžu súkromné stránky na sociálnej sieti povedať veľa o živote človeka, ich záujmy a morálnych princípov: "Naša práca zahŕňa prácu s ľuďmi, takže je dôležité pochopiť, kto sme sa tím";"Áno, sme aktívne používa sociálne siete a hľadať ďalšie informácie o kandidátov."
Exkluzívne pre kandidátov validáciu sa využívanie sociálnych sietí 12% spoločností."Najmä sme používať sieť" VKontakte ";"Niekedy, keď sa cíti, že je potrebné";"Myslím si, že nič nie je trestuhodné," - komentoval respondentov.
Napriek tomu viac ako polovica HR-manažéri (58%) zostať ľahostajní k používanie sociálnych sietí s cieľom overiť a výskumnými pracovníkmi.Jeho pozície sú primárne kvôli nedostatku času: "Keď sa pozriete na informácie o všetkých žiadateľov v sociálnych sieťach, to nie je dosť na deň.A ak budeme súdiť všetky dostupné fotografie v týchto sieťach, sa takmer nikto priblížiť ";"Je to časovo náročné."Rad firiem a sociálnych sietí sú zakázané úplne, takže ich použitie je aj v záujme podnikov je nemožné: "Všetky sociálne siete sú blokované.Vysvetlite vedenia, ktoré potrebujú na prácu, je to k ničomu. "
Články Zdroj: superjob.ru
