otázky o nových pravidlách nemocenský boli požiadaní, aby odpovedali námestník.vedúci oddelenia poistenia pre prípad pracovnej neschopnosti a materstvo fond sociálneho zabezpečenia (SIF) ruskej Ekaterina Shmarevu.
- Keď platené nemocenské voľno, sa berie do úvahy čistá mzda (sadzby) zamestnanca alebo priemerného ročného príjmu za posledné 2 roky?Napríklad učitelia a lekári nedostávajú čisté ceny, stále majú veľa bonusov.Má platenie kvót v nemocnici Pri výpočte?
- Dočasné dávky v pracovnej neschopnosti sa vypočíta na základe priemerného zárobku poistenca, vypočítaných na dvoch kalendárnych rokoch pred rokom výskytu dočasnej pracovnej neschopnosti.Nezáleží na tom, ľudia pracujúci na rovnakom mieste, a za tú dobu niekoľkokrát zmenil pracovné miesta (časť 1 článku 14 spolkového zákona z 26.12.2006 № 255-FZ "o povinnom sociálnom poistení ...").
Priemerná mzda zahŕňa všetky druhy platieb a iných výhod v prospech poistencov, ktoré jeho zamestnávateľ časovo rozlíšené poistné v FSS.
A tu je to, čo poistné platobnej nabitá, definované v odseku 1 článku 7 a článku 8 zákona № 212-FZ.Ale existujú výnimky.Čitatelia by mali venovať pozornosť k umenia.9 toho istého zákona, ktorý stanovuje úplný zoznam súm, nie sú predmetom dane z poistného.A ak odmeny alebo iné platby zamestnancom, ktoré nie sú uvedené v tomto zozname (a v dvoch rokoch predchádzajúcich roku vzniku dočasnej pracovnej neschopnosti, sú časovo rozlíšené poistné), zatiaľ čo sú tieto príspevky a dávky sú zahrnuté do priemerného platu pre výpočet dávok pre dočasnej pracovnej neschopnosti.
- Je potrebné, aby sa lekár druhý lekárske potvrdenie, ak človek pracuje pre zmierenie?Ako zaplatiť za druhý nemocnici?
- Moonlighting môžu byť interné (v prípade, že zamestnanec vykonáva pracovné zmluvy rôzne funkcie v jednej organizácie) a externé, či to funguje u rôznych zamestnávateľov (. Umenie 60.1 Zákonníka práce).
Poďme sa pozrieť, ako platiť za nemocenskú dovolenku doma na čiastočný úväzok.
Priemerná mzda, na základe ktorých sa vypočíta dočasnej pracovnej neschopnosti, ako sme už preskúmané vyššie, zahŕňa všetky druhy platieb a iných výhod v prospech poistenca, ktorá v účtovnom období bolo naakumulovaný poistné s FSS (zákon z 24.07.2.009 № 212-FZ).Zároveň sa časť zárobku pre výpočet dočasných invalidných sa zaznamenávajú ako platby prijaté od zamestnávateľa v zúčtovacom období, a to nielen pre jeho prácu na základnú prácu, ale tiež pracovať na podmienkach vnútorného načierno.
Preto je zamestnanec, ktorý na hlavnom miestom práce je tiež pracuje na podmienkach vnútorného kombinácie, vydal potvrdenie o práceneschopnosti.Toto dočasnej pracovnej neschopnosti je vypočítaná na základe platu a prácu v oblasti vnútornej načierno.
Iná situácia je s externým kombináciu.V súlade s odsekom 4 vydávanie pracovných neschopnosťou (schválená vyhláškou Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie), ak občan v čase dočasnej pracovnej neschopnosti v zábere niekoľko zamestnávateľa v predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokov pred vydaním pracovnej neschopnosti bol zaneprázdnený na rovnakého zamestnávateľavydaných viac pracovnej neschopnosti pre každé miesto zamestnania.
postup vymenovania a platby dočasných invalidných pre vonkajšie časti vymedzenej v článku 13 zákona № 255-FZ.
Takže, ak poistená osoba v čase poistnej udalosti je obsadená niekoľkých poisťovateľov, rovnako ako v predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokoch bol zamestnaný ako sú tieto a iné (ostatné) poistencov, dávky v pracovnej neschopnosti poskytnú a vyplatia alebo k nemu do všetkých miestPráca na základe priemerného zárobku počas práce na poisťovateľa, menuje a odmeňuje dávky alebo poistený pod jedným z posledných miest práce (služby, ďalšie aktivity) podľa voľby poistenca (h. 2.2. článku. 13 zákona № 255-FZ).
A v prípade, že poistenec v dobe poistnej udalosti je obsadená niekoľkých poisťovateľov, a v predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokoch bola zamestnaná v tých istých poistencov, dočasné dávky v invalidite sa poskytnú a vyplatia mu poisťovne všetkých pracovných miest (časti 2 článok. 13 zákona№ 255-FZ).
- V tomto prípade sa môže každý poistník prospech pripadá nemocenskú, na základe Maskimalno Prípadná výhra?Alebo celkové príjmy zamestnanec musí stále byť vyššia ako "strop" 415 tisíc ročne?
- Celkové príjmy zamestnanec nesmie prekročiť "strop" 415 tisíc rubľov za rok za každé poistníka.
- správne výpočet vzorec obmedziť platby za pracovnej neschopnosti: 415000 (rub.) X (2 roky), rozdelené do 730 (dni) = nemocenskú za 1 deň (1136 rub.99 policajt.)
-Áno, v zásade správna.Pre platiteľa poistného základu pre výpočet poistného, pokiaľ ide o každého jednotlivca je stanovená vo výške nepresahujúcej 415,000 rubľov kumulatívne od začiatku výpočtového obdobia (časť 4 článku 8 zákona № 212-FZ).Vzhľadom k tomu, čiastky platieb a ďalšie výhody v prospech fyzickej osoby, presahujúce 415,000 rubľov kumulatívne od začiatku výpočtového obdobia, poistné sa upúšťa.
priemernej dennej zárobok pre výpočet dočasných invalidných sú určené vydelením sumy budúcich období zárobku za druhého kalendárneho roka, v 730 (časti 3 článku. 14 zákona № 255-FZ).
To znamená, že limitná hodnota priemernej dennej mzdy na výpočet dočasných invalidných v roku 2011 bol 1136.99 rubľov (415,000 rubľov. * 2 roky / 730).
Skvortsova Elena
články Zdroj: sobesednik.ru
