napríklad len otvoriť noviny na zamestnanosť, ako okamžite štrajkujúci dostatok voľných pracovných miest na pozíciu supervízora, obchodným domom a manažér.A zamestnávatelia sľubujú veľmi slušný plat.
Uvažujme, ktorý orgán dohľadu, povinností zamestnanca a základné princípy svojej práce.
Vedúci - manažér nižšej úrovne, v ktorých podanie je malá skupina ľudí (až 10 osôb).Občas môžete nájsť skupiny, číslovanie 15 ľudí a viac.To je spôsobené tým, že veľká skupina pre riadenie zložitejšie, je ťažké zabezpečiť, že každý zamestnanec jednotlivo.V skutočnosti sa jedná o prvý priečka na vedenie rebríku.V Rusku, tento termín sa objavil nie je to tak dávno, a zatiaľ nie sú k dispozícii žiadne konkrétne pokyny, ako orgán dohľadu by mal urobiť.Povinnosti každej spoločnosti, že bude mať svoju vlastnú, ale všeobecne koordinuje činnosť pracovníkov a dohliada na výkon ich povinností.Spravidla môže školiteľ ani prepustiť zamestnancov vykonávať svoje povinnosti nedbalo, alebo naopak prijať nezávislé rozhodnutia o bonusy - len po dohode so svojimi nadriadenými.
Keď prijmete ďalší kandidát na vedúceho pracovnej byť prítomné pri rozhovore, ale posledné slovo zostane pre neho, a na personálneho riaditeľa.Práca Vedúci čiastočne je vytvoriť optimálne pre čo najúčinnejšie prevádzku, mikroklímy v tíme, aby mohol povedať, či žiadateľ bude zapadať do skupiny.
Najviac často termín "dozorca" "Supervisor" povinnosti spojené s obchodným zástupcom.Obchodovanie distribuuje tovar na vašich stránkach - to môže byť jedna z oblastí v meste alebo na malom meste.Školiteľ dohliada na prácu obchodu.V malých spoločnostiach, kariéra reťazec môže byť nasledujúce: obchodný zástupca - Supervisor - regionálny riaditeľ - Obchodný riaditeľ.
Ak obchodný zástupca distribuuje tovar, riadenie pohľadávok, hľadanie nových odbytísk, povinnosti vedúceho patria: dohľad zavedené "zhora" plán, rokovania s vedením obchodu vykonať jeho území propagačné akcie, ak je to nutné, školenia zamestnancovefektívne predajné organizácie planёrok, debriefing, organizačné záležitosti.
Spravidla, úroveň jeho platu závisí na realizáciu plánu.Ak je časť obchodných zástupcov predala menej tovaru, než bolo plánované, bude to mať vplyv na mzdy nutne, ktorý bude mať nadriadeného.Povinnosti tohto dôstojníka sú najmä, a pri organizovaní efektívnej práce zamestnancov.Ak nie je plán nie je spustený, potom školiteľ niečo nedokončil, nevysvetlila, alebo vysvetlil to tak, že otrok nerozumel.V súlade s tým, že je zodpovedný za svojich hráčov pred svojimi nadriadenými a pre všetky ich zlý odhad v práci, a to aj v prípade, že linka nie je jeho vina.
Staňte sa školiteľ môže byť bez špeciálneho vzdelávania, majú dostatok skúseností v tejto oblasti (zvyčajne rok) a dobré organizačné schopnosti.Bez praxe v obchode a distribúcie tovaru, aby si dosť ťažké.Najjednoduchší spôsob, ako sa stať supervízor - vstať z "zdola", z pozície promótorom alebo obchodného zástupcu.Usporiadateľ má určitú skúsenosť, vďaka majiteľa obchodu, kedy môžu zmene zamestnania nárok na podporu.
Všeobecne platí, že pozície nadriadeného - docela ťažké a náročné.Ale keď je to dobrý začiatok pre budúcu kariéru prielom.
