V trhovom hospodárstve, nezávislé existenciu niektorých malých priemyselných podnikov pokračuje, zvyčajne už nie ako 3-5 rokov.Ak chcete prežiť v konkurenčnom prostredí, ktoré vytvára rôznymi združeniami - kartelov, syndikáty, trustov, obavy.Zoberme líši než tieto pojmy.
Typy priemyselných zväzov
kartelu - aliancia rôznych firiem najmä priemysel.Každý účastník má samostatný majetok a právo nakladať s výrobkami.Kombinuje účastníkov kartelu dohodu o rozdelení trhu, v otázke kvót pre daný produkt, spoločné regulácie cien.
Syndicate je druh kartelu.Účastníci taktiež je aj naďalej právne a ekonomická nezávislosť, ale pre realizáciu produktov, ako pravidlo, vytvoril samostatnú štruktúru.Tento formulár je charakteristický pre kovové a ťažobného priemyslu.
Dôvera - kombinácia, v ktorej sa predtým nezávislých spoločností, stráca právnu a finančnú nezávislosť.Existuje teda zlúčenie majetku účastníkov.To sa vykonáva buď kombináciou aktív jednotlivých subjektov, alebo po vykúpení materskej organizácie dôvery kontrolného podielu v ostatných spoločnostiach.To znamená, že veria - je forma fúzie, v ktorej sa spoja dohromady všetky formy priemyselných a ekonomických aktivít účastníkov.
Obavy volal Únii právne nezávislými spoločnosťami vo vybraných priemyselných odvetviach.Taká združenia môžu byť "horizontálne" alebo "vertikálne", sa zhromažďujú vo výrobných reťazcov zástupcov technologicky previazané alebo určité druhy výroby.Vstupné podniky o charakteristiku technologicky náročných priemyselných odvetví.V rovnakej dobe, všetci účastníci zachovať právny nezávislosť, majú postavenie akciových spoločností.
spoločné riadenie Skupiny uskutočnila zastrešujúcu organizáciu s názvom hospodárstva.
Dôvera ako jediný priemyselný a ekonomický komplexu
významu slova "dôveryhodnosti" je založený na anglické Trast - vieru, dôveru.V ekonómii, "dôvera" sa vzťahuje k procesu prevodu finančných prostriedkov na dôvere, a výsledok tejto činnosti - kombinovaných samy o sebe aktívom.Navyše, tento pojem znamená vážne finančné zodpovednosť toho, kto berie pod jeho opatrovníctvo, uvedený prostriedok.
To znamená, že pojem "dôvery" zahŕňa združenie nezávislých subjektov pre priebeh všeobecné priemyselné a hospodárskej činnosti.Účastníci môžu byť právnické osoby alebo podnikajúca fyzická.
Trocha histórie
Dôvera sa prvýkrát objavil v USA v roku 1879.Bol to obrie ropného priemyslu "Standartoyl."Trustee vykonávaná mimo kontroly dôvery ekonomických subjektov.Tento model bol neskôr kopírovaný v iných odvetviach.V Ríši Rusa trusty boli hlavne cudzie.Podľa Sovietov, vyhláška Ústredný výkonný výbor bol definovaný dôveru ako štátny priemyselný podnik, ktoré majú právo na samostatnú hospodársku činnosť, schválila koncepciu základného imania a predstavil rozdiel medzi pevnými a obežných aktív.
V roku 1927 tam bolo ustanovenie o priemyselných trusty, rozšíriť právomoci správy nehnuteľností.Ale do konca roka 1930 v dôsledku zmien v riadení ekonomických činností ich práv, boli hrozne obmedzená.V budúcnosti, pojem "dôvery", bol používaný sa odkazovať na oddelenú výrobu predmetu.
Čo je budovanie dôvery
Stavebníctvo - odvetvie výroby, ktorý zahŕňa špecifiká úzkej spolupráci všetkých zainteresovaných strán pre organizáciu na spoločných aktivít.Tak, budovanie dôvery - je exponenciálny model, ktorý dáva predstavu o samotných trustov.Zoberme si tento koncept podrobnejšie.
Budovanie dôvery - je hlavná riadiaca jednotka samonosné.Má materiálne a ľudské zdroje, a má ekonomickú nezávislosť.Konštrukcia sa skladá z jej priamych výrobných jednotiek, podporných služieb a zariadení.
hlavné ciele dôvery - kvalitné a včasné výstavby a uvedenie do prevádzky zariadení a stavieb, intenzifikácia stavebnej výroby a zvýšiť jej účinnosť a efektívne využitie výrobnej kapacity a zvýšiť produktivitu práce, znížiť náklady na prevádzku a nevyhnutné environmentálne opatrenia.
Budovanie dôvery - táto organizácia pôsobí predovšetkým dodávateľmi.Zároveň objekty sú konštruované a odovzdaný zákazníkovi v súlade s dohodami uzavretými s pomocou vlastného materiálu a technických a ľudských zdrojov podniku.
Čo sú fondy?
budovania dôvery - to nie je vždy homogénnou štruktúrou.Oni sa môže značne líšiť medzi sebou na povahe zmluvných vzťahov (všeobecne zmluvných a subdodávateľských), druh vykonávanej práce (civilné alebo špecializované), oblasti činnosti.
Okrem budovania dôvery - sú organizácie, ktoré majú jasne štruktúrovaný systém riadenia.Tým, funkčné pracovníkmi sú robotníci, remeselníci, majstri, inšpektori a ďalšie osoby pôsobiace priamo produktívnych činností.Do riadku - dôstojníci dôvery, ktorá pôsobí ako školenia a podpory workflow.
riadenie dôvera sa vykonáva jeho administratívy.
