Existujú faktory, bez ktorých pojem produkcie by nedávalo zmysel, a faktory, ktoré ovplyvňujú objem výroby.Faktory efektivity výroby je veľmi rozmanitá, ako existuje zdroj pre veľké množstvo.Existujú tri hlavné skupiny faktorov: pôda, práca a kapitálu.Voda, lesy, polia, minerály, atď, že je niečo, čo dané povahou alebo stvorenia človeka (ako je odvodnenie mokradí) - to pristáť.
práce ako výrobného faktora je tiež non-jednotný koncept v komplexe znamená spojené úsilie ľudí.Pretože existuje mnoho profesií, a každý z nich si vyžaduje špecifické znalosti a zručnosti potrebné na ich získanie zodpovedajúce školenia.Vzdelávania vám umožní získať tieto schopnosti a zlepšiť už existujúce zručnosti.Populácie schopné práce, sa nazýva práca.Pre Rusko, pracovná sila, sú muži (18-60 rokov) a ženy (18-55 rokov).
práce ako výrobného faktora, je veľmi dôležité a podstatné, pretože je ľudský zapojenie vo výrobnom procese, využitie jeho vlastnej energie a potenciálu.Hlavnými prvkami práce sú objekty práce, vybavenia a účelný ľudskej činnosti.Medzi hlavné výsledky práce: ekonomických prínosov, ľudského vývoja (fyziologické a duševný), podmienok ľudského života, hromadenie znalostí a skúseností.
práce - to nie je len motor pokroku, práca - je základom existencie a ľudského života, pretože pod jeho vplyvom vyvíjajúci sa mozog, sa hromadia skúsenosti, zlepšovanie zručností.
práce ako faktor výroby je obsah a charakter.Na obsahu rozlišovať s nízkou kvalifikáciou, semi-kvalifikovaných a kvalifikovanú pracovnú silu.
majú práce je kvantitatívne a kvalitatívne charakteristiky.Kvalitatívne vlastnosti - je úroveň zručností kvantitatívnych - sú náklady (počet zamestnancov, intenzita práce, pracovný čas).Čím viac času je potrebné na vzdelávaní a odbornej príprave, tým viac kvalifikovaných mu vlastné.
Na účely určenia povahy práce, je potrebné vykonať dôkladnú analýzu spojenie práce a výrobné prostriedky, aby bolo jasné, kto a koľko priradiť výsledky práce.S ohľadom na túto skutočnosť existujú tri základné druhy spoločenskej práce zadarmo, a nútenej mzdu.Nútená práca - je práca nútený (otrocká práca).V súčasnej dobe existujú dva typy prvé práce.
Bezplatne práce je dobrovoľné.Táto práca činnosť na seba, keď majiteľ a akt zamestnanec v jednej osobe.Typickým príkladom takejto činnosti: podnikatelia, poľnohospodári, atď.V prípade, že mzda zárobková činnosť je charakter, potom zamestnávateľ a zamestnanec - sú rôzni ľudia, ich vzťah formalizovaný pracovná zmluva, niekedy dohoda alebo zmluva, a výsledky pracovníka práce dostane určité peňažné plnenie.
dlho spornú otázka, či práca slúži ako faktor výroby alebo tej práce je.Telesný, duševný a intelektuálne schopnosti človeka je práca.Ak zamestnávatelia majú záujem o schopnosť jedinca pracovať, teda výrobné faktor je práca.V prípade, že je dôležité, aby pracovné doby, potom je tento faktor práce.Pre kvalitnú prácu, ľudia musia mať určité zdravotné, schopnosti a zručnosti, to znamená, že tam pracovná sila začať proces práce.
Produktivita - pomer je výsledkom práce (počet vyrobených výrobkov) v určitom časovom období.Produktivita práce, naopak, závisí od mnohých faktorov, ktoré môžu ovplyvňovať ju.
