rezultat družbe je odvisna od produktivnosti zaposlenih.Logično je, da se lahko samo rally labouring ostra konkurenca med ekipi uspeti v poslu.Zato psihologi razvili usposabljanje o team building (teambuilding).
Kaj je team building?
Ta beseda prihaja iz dveh angleščini: ekipa - ekipa in stavbe - gradnja.Teambuilding - strokovno združenje vseh delavcev (še posebej nasprotujoči) z usposabljanjem za ustvarjanje odlično ekipo, ki lahko doseže veliko ciljev v tem poslu.Takšni dogodki za usposabljanje in razvijanje sposobnosti ljudi.So potekala v obliki igre najpogosteje na splošno počitnicah ali drugih podjetniških strank.To je lahko:
- Analiza konfliktnih situacij;
- razprava;
- igra vlog;
- analiza kompleksnih vprašanj.
primer zaključil Program
usposabljanje na team building zgrajen na zabavo delovnih mest.Na primer, "Feed oglase v časopisu."Njegovo bistvo je v tem, da vsak udeleženec ustvarja publikacijo pod naslovom "Jaz sem prijatelj."Kolokvij se ne podpiše kapitan.Potem so igralci osvoboditi svoje sedeže, in centralni listi določa na mizo v drugačnem vrstnem redu.Vsak udeleženec mora izogniti vse oglase in dal znak plus v tem, da tako kot večina.Na koncu so analizirali delo, ki ga je dal velik plus.
«Vrvi Course" - športni dogodek, kjer ima vsakdo, da se postavijo v krog in se vrv.Na sredini je vodilni, ki je primerna za udeležence in nadaljuje svoje roke.Ljudje, ki so v krogu da jih je treba odstraniti, da bo do stika.Če nekdo ne bi mogel storiti, da postane mojster.
v usposabljanje za timsko delo, se lahko obrne na igro "Bubble".Vsi udeleženci potrebujejo, da se pridružijo roke, ki tvorijo krog.Potem je treba razširiti, dokler nekdo ne pusti svoje roke.Poraženec človek iz igre.
Game "repa", se opravi na naslednji način: vsi udeleženci morajo stati drug drugemu, pritrdi roke pred stal okoli njegovega pasu.Vsak, ki stoji na začetku verige, ki ima na drogu.Namen vožnje - zadnji igralec vleči, poskuša odstraniti iz druge.
Psihološki trening na team building bo bolj zabavno z igro, "Golden Gate", kjer mora biti vse, kar je razdeljen v dve skupini.Prve oblike krog in dvigne roke, posnemanjem vrata.Igralci druge skupine morajo imeti roke drug drugega.Potem so, kot kača, ki se gibljejo hitro, poskuša izogniti vsem vrata.Glavno govor, po katerem prva ekipa igralcev vrgel svoje roke (zaprta vrata).Tisti, ki so v sredini kroga, da bi ujeli.
organizirati učinkovit in nepozabno usposabljanja na team building, lahko zahtevajo posamezne strokovnjake: upravljavci, predavateljem, pisatelji, fotografi in drugi.Kvalitativno dogodek bo prinesla ne samo užitek, ampak bo tudi bolj uporabno.Danes obstaja veliko agencij, ki ponujajo te storitve.Ponavadi imajo svoj program usposabljanja na team building, vendar lahko razvije skript po meri.
