vprašanje, kako in kdaj se plačilo izvede porodniški dopust, mar koli od poštene spola v zanimivem položaju.Čakam dopolnitev družine vedno spremlja plačanega dopusta na delovnem mestu in zamudnih počitnice lahko ublažilo razpoloženje nosečo žensko, ki je v tej državi zelo nezaželena.
skladu s členom 255 Zakona o delovnih razmerjih, minimalno trajanje porodniškega dopusta 70 dni pred rojstvom otroka, in 70 dni po rojstvu otroka.V zapletenem rojstvu mlade matere prejme dopust 86 dni po tem, ko se je rodil dojenček.Če želite to narediti, morate narediti pravilno izvršeno aplikacijo in jo zagotovi delodajalec skupaj z mnenjem zdravnika, izdana v porodnišnici, ki je bil rojen dolgo pričakovano otroka.Če ženska čaka več kot enega otroka in dvojčkov ali trojčkov, ona dobi dolgo počitnice v 84 koledarskih dni pred predvidenim datumom poroda, in 110 dni po postala mati.Zakonodaja določa izračun celotnega porodniškega dopusta.
Torej, če je ženska rodila otroka pred predvidenim datumom razlike med dolžino plačanega porodniškega dopusta, ki ga je treba uporabiti pred rojstvom otroka, in dejanskim številom dni, preden se doda dostava številom dni, ki so del poporodne porodniškega dopusta.Regres je treba opraviti na isti stopnji.Plačilo porodniškega dopusta ne vključuje le plačilo žensko povprečne mesečne plače brez dodatkov, ampak tudi zagotavljanje različnih nadomestil in odškodnin, ki bi jo prejela, če njegova zaposlitev opravlja naloge, kakršne običajno.V primeru delnega plačila porodniškega dopusta je treba opraviti pri vseh krajih.
Če ženska hoče "razširi" svoje počitnice ob nosečnosti in poroda, ona ima vedno pravico, da delodajalec, ki zahteva njen osnovni letni dopust neposredno pred porodniškim dopustom ali takoj po njej.Delodajalec ne sme zavrniti z njo brez očitnega razloga.Tako je v tem primeru, bodo najnižje število ur počitka 168 zaporednih koledarskih dni.Plačilo porodniškega dopusta poteka v eni stopnji, preden se začne.Z zagotavljanjem kos invalidnosti nosečnica prejme plačilo za ves porodniški dopust v celoti.Če ženska ima osnovno dopust takoj po rojstvu, je njeno plačilo pred iztekom porodniškega dopusta najkasneje v 3 dneh.V praksi lahko obstajajo primeri, v katerih je znesek dajatve ni mogoče določiti takrat, ko plača materinstva.Na primer, prva ženska, ki predpostavlja, da se bo njen porodniški dopust traja 140 dni, vendar se rojstev so spremljali zapleti, tako da je dobil pravico, da v poporodnem porodniški dopust, ki trajajo dlje časa.V tem primeru mora mlada mamica predloži potrdilo, izdano za njo v porodnišnici, kadarkoli priročno za njo.Delodajalec je dolžan plačati takoj, porodniški dopust, ki ga daje ženskam sklicujejo.
V skladu z novimi pravili rusko zakonodajo, če je plačan porodniški dopust zdaj šteje, da niso v zadnjih dvanajstih mesecih delovanja, in zadnji štiriindvajset.Povprečna plača, matere, ki se izplača kot dodatkov, ki se določi na podlagi njene plače v zadnjih dveh letih.Vendar pa je do konca leta 2012 ostaja ženska pravico do izbire pravila za izračun povprečne plače za čas porodniškega dopusta, ki bi se uporabljala za njo.Ona lahko napisati izjavo o uporabi nanj starega načina izračuna plačila porodniškega dopusta.Delodajalec je pooblaščena ji ne zavrne, in morajo biti v skladu s tako izjavo.
