V središču vseh človeške interakcije je komunikacija.Ugotovi učinkovitost ustrezno organizacijo dejavnosti na vseh področjih življenja.
želite organizirati komunikacijo v industrijskih okoljih ravnateljsko osebje so porabili približno 80% svojega delovnega časa.Zato je sposobnost sporazumevanja ni nič manj pomembna od znanja in poslovnih izkušenj neposredni.
Skupnosti razlikuje po vsebini in nasičenosti.Njena kvaliteta ni odvisna samo od osnovne vsebine, ampak na obliko.Pravilno izbrana oblika pripomore k hitrejšemu doseganju pomembnih ciljev.
Ena izmed najbolj razširjenih oblik poslovnega komuniciranja je razprava.Tovrstna izmenjavo zamisli, ki se razlikuje od drugih posebnih lastnosti.To se določi glede na naravo ukrepov nasprotujočih članov pogovora.
Razprava je javna razprava (na primer na proizvodnem sestanku, načrtuje sestanek, sestanek osebja, itd), ki spornem vprašanju.Z se ta vrsta komunikacijske težave rešiti s primerjavo, spopad idej in različnih perspektiv, kot tudi z njihovo asimilacijo in medsebojna bistvu rešiti problem.
Če narediti prav, pogovori poslovni pogovor pomaga, ga usmerja, da opravljajo naloge, kot je iskanje novih področjih dela, na začetku obetavnih ukrepov, spremljanje začetih primerov, izmenjavo informacij, komunikacijskih delavcev poslovni sferi, podpora poslovnih stikov, razvoj načrtov in idej, in tako naprej.d.
V tem vidiku razprave - to je najbolj demokratična oblika početje poslovni pogovor, ki omogoča brezplačno izmenjavo mnenj in odločb, ki se proizvajajo v medsebojnem soglasju z naknadno odobritvijo vodstva.
Medosebna komunikacija v obliki razprav izvajajo veliko pogosteje, kot se morda zdi.Ima prednosti in nekatere slabosti.Glavni cilj je, da se čim bolj zmanjša morebitne negativne vidike.To pomaga povečati stopnjo zaupanja in spoštovanja med člani tima.
Kot razpravi - to je ne samo govoriti, vendar je v mnogih pogledih opozicijske sogovorniki, to nakazuje nekakšen besedni "ping-pong", če je mnenje nekaterih udeležencev ni mogoče sprejeti s strani drugih in "brca" v smeri nasprotnikov.Pogosto poskuša dokazati svojo zadevo v nasprotju z načeli prevesti v stiku, in klepet na robu medsebojnih žalitev in pojdite na polemike.Ta funkcija je najbolj nevaren.Da bi se izognili takšnim situacijam, ki jih želite dojeti teoretske temelje pogajanj.
razprava - je, predvsem pa spretno uporaba tehnik, kot so prepričanja, pravih čustev, kompromisne rešitve, selektivni izbor informacij, ki tvori razumno razmerje med privrženci različnih položajih.
kot cilj komunikacijski orodje za spodbujanje razprave o idejah in osebnih prepričanj.To se ne prevladuje logike in čustev.V zvezi s tem, med razpravami, ki uporabljajo takšno orodje je treba nameniti najbolj konstruktivnega dialoga in mirnega značaja.
Po razpravah, so mnogi nezadovoljni s svojimi rezultati, saj so bile njihove ideje zavrnjeni.Zato je pomembno, da se lahko uporabijo razpravo le v primerih, ko je to res upravičeno.Včasih je pametneje zamenjati dialoga ali jih združiti za večjo produktivnost.Tudi prav je uporaba "brainstorming", ki vam omogoča, da dajo svoje ideje v spontano obliki, ki jih naredi veliko manj boleče udeležence presejalnih.In najbolj pomembna točka: vsaka razprava skupina - je predvsem sposobnost ne samo govoriti, ampak tudi poslušati druge.To je veliko bolj pomembno kot samo spora.
