prejela poziv, mora rekrut biti prvi korak v pisarni zaposlovanja.Tam bodo prejeli osnovne informacije in seznam dokumentov, ki jih morajo predložiti Komisiji.Poleg potnega lista, zdravstvenih evidenc in drugih dokumentov, mora prihodnji vojak nujno treba dati značilnosti osnutka krovu.
glavni deli dokumenta
papirologije - eksaktna znanost.To ne prenaša približne.To je razlog, zakaj bi moral biti odgovor na predlog upravnega odbora ustrezno oblikovana.Za začetek je treba opozoriti, da je ta dokument neke vrste oceno zaposliti kot osebe in kot državljana.Kdo bi moral to oceno?Če se prihodnji vojak v času klica učenje, potem bo primer ohladi glavo.Študentski instrumenti za dekana, in dela je treba uporabljati na tej zadevi do njegovih nadrejenih.Da jama v zapletenosti to pisanje ni potrebno.Odgovorni delavci obvladati vsakdanja lastno.Vsak od njih se zaveda, da mora biti običajno odgovor na osnutek krovu vsebovati nekatere podatke, zbrane v več sekcij: ime
- in datum dokumenta.
- Splošne informacije (podatki o naborniki (osebnih), in informacije o njegovi družini, zdravstveni podatki).
- aktivizem.
- Delovne izkušnje (akademski dosežek).
- moralne kvalitete.Odnosi
- s tovariši iz kolektivnega obnašanja.
- posamezne lastnosti.
- negativni vidiki značaja in slabih navad.
- zaključek.
- Namen dokumenta.
- podpisi visokih uradnikov.
zahteve dokument
je opremljena z osnutkom krovu je narejen na standardni papir velikosti A4.Institucije in organizacije, ki morajo pripraviti tak dokument o svoji pisemski.Predstavitev informacij poteka v uradnem slogu z vsemi pravili in predpisi.Za lažje branje vseh podatkov so predstavljeni v jasnem zaporedju.Pripoved je v preteklem ali sedanjiku tretji osebi.Opisovanje usposabljanja ali kariere inductee, je treba opozoriti, njegove posebne dosežke (če obstaja).Ko govorimo o javnem življenju, je treba ravnati po pogledom na celotno ekipo.Opisuje posamezne kvalitete rekruta, morate plačati posebno pozornost temperament in hitrost odločanja.Ocenjevanje čustva bi moralo biti označevanje temperament in sposobnosti, ki opisujejo obnašanje osebe v določeni situaciji.Dokument mora biti kot pošteno.Drugače pa samo nima smisla.
študenti - prihodnji bojevnik
funkcije k osnutku plošči za študentsko pripravil učitelj, ki ga najbolje pozna.Da mu bo lahko dal najbolj popoln opis bodočega vojaka.Pomembno je, da absolutno vse: raven znanja in osebnostnih lastnosti.Treba je opisati sposobnosti študenta do prejemanja informacij, željo po znanju in splošne ravni izobrazbe.Te značilnosti govorijo veliko o osebi.Na njih lahko tudi sodnik delavnost, poštenost in predanost.Pomembno je poudariti, vse tisto, kar zadeva posameznika in psiholoških značilnosti študenta.Njegovo vedenje je treba odnos do tovarišev in učitelji se odraža v večji meri.To bo ocenila študenta kot posameznika, in predvideti, kako mu bo uspelo priti skupaj v novo okolje in nove ekipe.
Če rekrut - obstaja študent
Zakonodaja ruščina zvezni zakon, pod katerim se študentje visokih šol, visokih šol in poklicnih izobraževalnih ustanov glede odloga od vojaške dolžnosti za celotno obdobje študija.Za začetka veljavnosti te ugodnosti, morate imeti veliko dejavnikov.Nanašajo se tako na posameznega študenta, in statusu izobraževalne institucije.Če ni izpolnjen vsaj eden od pogojev, nato pa se kot študent urad za zaposlovanje nemudoma posreduje dnevni red.In potem je šlo vse po vnaprej določenem načrtu.To se dogaja paket dokumentov, med katerimi morajo biti značilni za študenta v vojaški Vključitvi pisarne.Vzorec njem ni veliko drugačen od ostalih.Kot v kateri koli drugi, bi moralo biti:
- predmet.
- uvodni del z osebnimi podatki.
- skupna značilnost zmogljivost, kar kaže na povprečno oceno.Tukaj je potrebno izdelati na odnos učencev do učenja, spoštovanju njihovih norm in pravil ravnanja.Lahko poudarjajo željo po učenju in navede (če je na voljo), od najbolj pomembnih dosežkov.
- Feature moralne kvalitete.Lahko paziti na odnos do sošolcev in fakultete.Priporočljivo je poudariti možne spore in nestrpnosti.
- Na koncu je treba podati celovito oceno študenta kot državljan in kot osebo.
Ends dokument, ki ga dekan ustrezne fakultete navaja datum objave podpisano.
Mnenje
silaČe mlada oseba, ki v času, ko je dnevni red deluje v katero koli podjetje (organizacija), bo ocena mu takojšnje nadzornika.Funkcija deluje z osnutek odbor je sestavljen iz splošnega načela.Poleg splošnih informacij in opis osebe, je treba dati celovito oceno svojih zaposlovanja, poslovnih znanj in strokovni usposobljenosti.Je potrebno posebej navajati na zdravje in obresti v končnem rezultatu.Treba je opisati obnašanje naborniška v nenavadnih, stresnih situacijah ter oceniti sposobnost, da najdejo rešitve.Karakterizacija mora odražati razmerje delavca do sodelavcev.Morala bi vam povedati o svojih komunikacijskih spretnosti in sposobnosti, da delujejo skupaj.Vse to bo pomagalo ustvariti skilled Komisiji novačenje njegov psihološki profil in se odloči na mestu storitev.Dokument, pripravljen na glavi.Vodja podjetja je bil podpisan in z okroglim žigom overjen.
