zelo pomembno pri iskanju zaposlitve napisati življenjepis.Konec koncev, ko je prebral prvo fazo morajo biti kandidati za osip.Zato mora biti vlagatelj predvsem nanašal na HR-strokovnjaki, da izpolnjuje pogoje za prvi intervju.
povzetek mora biti dokaj kratek, ne več kot 1-2 strani.Treba je poskusiti, da se v tej obliki ne gre le spretnosti in izobraževanja, pa tudi na kratko navesti osebne lastnosti vlagatelja.Kazalna osebne podatke, tehtajo vsak stavek, za tako vaše slabosti razkrita v povzetku.Na primer, če se bojite, da se boste lahko zavrne zaradi starostne skupine, vnesite prvih poklicnih spretnosti in izkušnje ter datum rojstva na koncu napisati.Zakonski stan in prisotnost otrok v vsakem primeru vpliva tudi povzetek vrednotenja.Če delo vključuje potovanje, se prepričajte, da se določi, da je otrok enega družinskega člana ali varuško, da lahko varno jih pusti na službena potovanja.Kot pri ženskah, je več, še posebej, če so otroci mladi.Boljše informacije o otroci opozarjajo na koncu delovnega mesta, ki ga ni bilo zaznati negativno.Ženske, ki imajo otroke predšolskem obdobju za skoraj vse delodajalca - to je vaše šibke točke v abstraktno.Poskusite čim bolj najmočnejši strani plačati - izobraževanje, poklicne izkušnje, pridobljene spretnosti.To se lahko zgodi, da vam bodo ponudili, da izpolnite v obliki povzetkov, ki jih delodajalec razvil.Zagotovo bo veliko vprašanj o vaših osebnih kvalitet.Ni potrebe, da se pretvarjamo, da je nekdo, ki ga niso, ker v vsem tem pokažejo.
svoje prednosti in slabosti v povzetku
Če se od vas zahteva, da opiše svoje prednosti in slabosti na delovnem mestu, da ni potrebno posebej frank.Ni potrebe, da opisati slabosti značaja.Na kratko, jedrnato in tehta značilnosti.Konec koncev, glede na položaj, ki ga uporabljajo za enako kakovost lahko prednosti in slabosti.Na primer, za ni potrebna analitik za komunikacijo po potrebi druge lastnosti - temeljitost, koncentracijo, itdZa delo z obiskovalci zahtevajo zaposleni z mirno, včasih celo Flegmatičan značaj.Tam ne potrebujejo vodstvene težnje.Opisovanje njegove slabosti v povzetku, na primer, pomanjkanje znanja tujega jezika, s poudarkom na njihovem prizadevanju za razvoj in željo po učenju.Če se boste morali povedati o svojih pomanjkljivostih, da izberete največ 2-3 lastnosti.Bolje izogibati poenostavljen jezik in ne določajo kakovost, kar je v nasprotju z zahtevami za prosto delovno mesto.Opišite najbolj preproste izraze, brez zapletenih besednih obratov, njihovih pomanjkljivostih v povzetku.Primer: impulzivnost, neposrednost, izolacija, itdNe pišite zastrašujoče potencialni delodajalec vrsto formulacije - nemir, temper, lenoba, pomanjkanje zaupanja, itdNe delite boleče, to nima nič opraviti z vašimi načrti, da bi dobili službo.
