Primeri, ko je naša kariera ni odvisna samo od poslovne sposobnosti, ampak tudi na odnose s sodelavci in še posebej s svojimi nadrejenimi.
Značilno je, da zaposleni zaznavajo Stern Nenasmijan, zadržana čustva kot glavni obtožb.
normalen del delovnega procesa, da analizira, če so véliki napake in pomanjkljivosti v delu zaključuje.Vendar le pod pogojem, da tako kot je not, in vaše uspehe, uspeh, dosežek, spodbuja se nasmehneš, pohvale, dobro besedo.
In ko se to ne zgodi, v mislih suženj preložena negativno oceno njegovega dela.Posledično zmanjšuje samozavest.Negotovi ljudje, kot veste, naredi veliko več napak in veliko manj uspešna pri karieri ...
Kako bi v takem primeru, če niste preveč prepričani vase, je vaš položaj postal resno napeti in se bojite, da bodo izgubili službo?
Najprej, bodite pozorni na kako vaš šef obnaša z drugimi zaposlenimi.Če je komunikacija z njimi zgrajen na enak način (odpoved se razpravlja, ne boste slišali pohvale), nato pa se lahko sprostite in jo samoumevno: to je stil obnašanja tega človeka, in nimam nič, da se goljufija.
Ampak potem morate izbrati najbolj: da sprejme, da sprejme tak način komuniciranja položaj ali poskušajo nekako spremeniti.V prvem primeru, če ste prepričani, da je vodja mrak ni osebno očitek v vašem naslovu, boste morali dvigniti samozavest na druge načine, ne živijo na mnenja takojšnje nadzornika.Zagotovo v družbi obstaja veliko ljudi, ki so pripravljeni, da vas pohvalim, da podporo, dodaten razlog za veselje.
Bi se še vedno poskušajo narediti razliko - poglej pozorno na glavi, poskusite razumeti, zakaj je bil tako radodaren s hvalo.Če je to znak, potem boste najverjetneje ne bodo mogli ničesar spremeniti.
Če teme, zadrževalni mu pomaga, da se oddaljijo od svojih podrejenih, v tem primeru iskati priložnost za pogovor z glavo v neformalnem vzdušju, ko je nad njim ni tako dominira post.
je mogoče, da vaš šef na začetku svoje kariere so bile obravnavane na enak način, kot je sedaj velja za vas, podrejenih, in je pravkar naučil ta stereotip.To samo pomeni, da ni dovolj, pohvala ali preprosto človeško prijaznost.Poskusi, da mu poveste nekaj dobrega.
Seveda ni treba, da brez sramu laskavo, še posebej, ker je malo verjetno, da bi uspeh, še posebej, če je šef - ne neumen človek.Toda, če želite, da onvidel v tebi ni samo umetnik in osebnost - in potem morate poskusiti, da ga vidim v živo.Kdo ve, morda je ta oseba vam zdi zelo lepo.
In, kar je najpomembneje, s poudarkom na naloge, ki jih ni več osredotočena tako težko na lastno samoocenjevanja in načinov za izboljšanje.Skrivnost je preprosta: dokler oseba misli o samozavesti - spada.Ko misli o delu, odnosi s kolegi o aktualnih problemih - raste.
Visoko self-esteem - ključ do uspešne kariere!
Članki Vir: wild-mistress.ru
