prazno potne listine je standardni dokument.Predpisi ta oblika pojavlja kot dokumenta v obliki T-10.To je osnova za zaposlene družbe spušča na poslovnem potovanju.Posebna oblika obrazca potrdila o potujoči vam omogoča, da bi spremljali zaposlene zadrževalni čas (delavci) na poslovnem potovanju.Njihov čas odhoda in prihoda na (iz) vašega cilja.
Če delavec potrebuje med potovanjem na obisk ne enega, ampak več podjetij ali organizacij, v vsaki od njih vtisnjena (pritisnite) o prihoda ali odhoda (Mark).Vsaka od teh oznak se podpiše direktor ali druga oseba v podjetju, ki je pooblaščena za to, ki je obiskala dodelile zaposlenega.Če je napoteni delavec ni namenjen za zagotavljanje pravilne oblike potnih listin, vse finančne stroške za potovanja ni mogoče izterjati.Poleg tega, da lahko vodja tega dejstva se dodeli v službi preiskave (kontrolno), ki mora potrdi ali ne potrdi, da je bivanje zaposlenih na poslovnem potovanju in obiščite teh organizacij v potovalnih dokumentih.
predpiše potujejo potrdilo v podjetju, kot pravilo, pooblaščena Agencija za kadre zaposlenih.Poleg tega dokumenta predhodno izdal odredbo oziroma navodilo za pošiljanje delavca na poslovnem potovanju.In to je vrstni red (sklep) in bo osnova za potnike o razrešnici.
Enkrat an vrne zaposlenih iz potovanja, je najame organ kadrovsko (ali drugo telo, ki je bilo vključeno v svoji zasnovi) potovati z znamkami.Poleg tega, da dokončate nalogo mora delavec predložiti seznam obliki potovanja, stroškovnega poročila.Za napredovanje poročila vložil dokumente, ki lahko potrdijo vse finančne izdatke za poslovna potovanja (potne listine, potrdila za vložitev, itd.)
Pri dajanju zaposlenemu na službenem potovanju, se morate zavedati, da je naročilo (nalog) daje glavo ali pooblaščenca za to.Trajanje dodelitve ne sme biti več kot 40 dni, razen za čas na poti.Če je potovanje povezani z izvedbo montaže ali gradnje, se ta rok lahko podaljša do enega leta.Poleg tega je vse delo ali naloge, ki so potrebne za izvajanje zaposlenega med potovanjem, ne smejo biti v nasprotju svoje funkcionalne odgovornosti iz pogodbe o zaposlitvi.Ne pozabite, da je uslužbenec na službenem potovanju, in so vse socialne garancije in standardi, ki jih določi delovne zakonodaje.
Od potovanj Zaposleni lahko zavrne, če:
- je noseča ženska;
- zaposleni, ki so mlajši od 18 let (kreativna stroka izjem);
- delavci, vzdrževani družinski člani, ki so jim sorodniki bolnikov;
- matere vzgajajo otroke do treh let ali skrbijo za invalidne otroke, mlajše od 18 let.
Če je obrazec izdala potne listine za eno osebo, to je nalog izdan v skladu z obliko T-9.Če nameravate poslati nekaj ljudi je, ki se uporablja za odreditev neko obliko T-9a.
potovanje dovoljenje se izda samo enkrat.
Poleg potrdil, da spremlja zaposlenih na poslovnih potovanjih, družba je posebna ladijski dnevnik za zaposlene kot odhajajo in prihajajo iz potovanj.To zabeležili tako svoje zaposlene in zaposlene, ki so prišli na družbe iz drugih organizacij (podjetij).Pogosto za opravljanje odgovornega zaposlenega revije, ki se ukvarja z registracijo in potnih listin.
