za oblikovanje organizacijske strukture ter opredelitev poljubnega števila organizacij (v javni sferi oziroma v poslovanju), ki se uporablja v obliki dokumenta, T-3.Za ta namen (v skladu z Ustanovno listino ali pravilniku) pred začetkom naslednjega koledarskega leta, odgovorni častnik ali pomembna strukturna enota ali služba za upravljanje kadrov v razvoju, in ob prvih znakih glavo odredbe o odobritvi kadrovsko.Pritrjena na nalogu dokumenta (njegovo obliko, T-3 - enotna in združena za vse) vsebuje seznam vseh strukturnih enot, stališča ime (menedžerjev, strokovnjakov in zaposlenih), na seznamu modro-ovratnikom poklicih, kot tudi število članov osebja.Poleg tega se za vsako kategorijo, definira obliko plače in vilice kompleti carinskih stopenj, pribitki in dodatnih stroškov.
Tako odredbo o potrditvi kadrovsko uvaja dokument, ki opredeljuje največje število in višino izplačane plače, v skladu s katero osebje za upravljanje se stalno posodablja s konsolidacijo zaposlenih za položaje in poklice v organizaciji in beleži vse odpuščanja in prejemajo delavci.Ta dokument določa položaj ali poklic vsakega zaposlenega, ki mu ga plač (stopnja plač) in dodatka ali dodatka.Vse to je podlaga za upravljanje kadrov.
Sklep o potrditvi kadrovsko (njegovega projekta) je sestavljena ekonomist za delo ali druge osebe v organizaciji, za katero odgovornosti organizacije dela in motiviranja zaposlenih (tj, nekatere funkcije vodstvenega osebja).Glede na velikost in naravo organizacije, se ta odgovornost dodeljena posameznemu častnik.Posebno naročilo ali pogodbo o zaposlitvi (kot del opisa delovnega mesta) nastavite osebno odgovornost.To pomeni, da na tak ali drug dokument, vključujejo zahtevo, da je treba zlasti direktor ali specialist osnutek nalog, usklajevanje in jo usmeri v odobritev.
Kot v enotno obliko ne obstaja, se lahko vzorec da odobritvi kadrovsko je treba sprejeti kakršno koli primerno možnost iz številnih objavljeno na spletu.Nalog mora vsebovati upravni del, se uvodna izjava izključena.Da se vključi upravno del dokumenta o homologaciji do določenega datuma, ki kaže število (v številkah in besedah) in velikost sklada (v številkah in besedah).
Po pripravi projekta in njegovo usklajevanje na sedež, da je vodja organizacije podpisala sklep o odobritvi kadrovsko.Vzorec tega dokumenta lahko tako:
«ime Enterprise
ORDER
datum, številka
pooblaščeni kadrovanje
(v nadaljnjem besedilu: navedite ime podjetja)
sem ORDER
odobri 2025 kadrovsko ga 27. decembra 2024Številka 1885 s seznamom predstavnikov v 910 (devetsto deset) zaposlenih enot in velikosti sredstev mesečne plače 1,000,100 (en milijon sto) rubljev.
Vodja organizacije IO Priimek
novice: »
Kadrovanje in umestitev sklicevati na dokumente z omejenim dostopom, tako da odredba o odobritvi kadrovsko ureja glasilo (ponavadi je navedena na hrbtni strani dokumenta)ki so navedene enote in uradniki zavoda, kjer poziv in njegova kopija, kakor tudi vloga in njena kopija.Hkrati je uradni odgovoren za pripravo osnutka, je treba opozoriti, da se seznanitev s kadrovsko ali plasiranje koli od zaposlenih dovoljeno, če je v okviru svojih uradnih dolžnosti.Odgovornost za skladnost s to zahtevo se je vodja organizacije HR storitev.
