Jesen - čas za najbolj produktivnih delovnih in poklicnih podvigi.Za tak sklep Research Centre portal zaposlovanje Superjob.ru, anketiranje ekonomsko aktivne Ruse in predstavnike lokalnih podjetij in organizacij.
To me pripelje do konca poletnih mesecih, ko so se voditelji mnogih osebja zaposlen počitniške načrte, ne pa razmišljati o delu.Ni presenetljivo, da je zmanjšanje v svojem produktivnosti v poletnih mesecih, pri čemer je skoraj vsak peti Ruski (22%).Zanimivo je, da so ženske več moških - med njimi je ta številka 24%.Med najpogostejšimi vzroki za neučinkovitost v poletnih mesecih - vročini (52%) in željo, da bi šel na počitnice (34%).
Poleg tega so delavci sproščujoče počitnice maso sodelavci (8%) in pomanjkanje klimo v pisarni (7%).Pri 5% vprašanih leteti nabral utrujenost med letom, 4% zmanjšanje delovne obremenitve znamke ali znižanje naročil, in 2% so bolj zaskrbljeni zaradi stanja v državi, ne pa v pisarni."So Heat in nos odvzeta moč";"Vse morja brezskrbno počitka in vam plug";"Preveč želijo državo, vse misli - O dekleta v kopalkah" - Rusi pritožujejo.
Vendar pa je večina vprašanih (62%) ni opaziti izgube produktivnosti v poletnih mesecih."Delo je zanimivo, temperatura udobno v pisarni";"Poročanje je čas, da ni časa za počitek";"Dolge dnevnih urah vam omogoča, da vedno ostati buden, čeprav pomanjkanje spanja se dogaja ..." - se pojasni.Še en 16% Rusov je pokazala, da je težko oceniti vpliv poletno vreme na kakovost njihovega dela.
delodajalci vidim situacijo drugače.Torej, večina menedžerjev HR (43%), opazili zmanjšanje produktivnosti zaposlenih v poletnih mesecih.Glavni razlogi za ta pojav, ki se imenuje delodajalci so nekoliko drugačni od tistih, opaženih delavcev: želijo imeti počitek v poletnih mesecih (53%), počitniški sezoni (30%), povišana telesna temperatura (22%), kar zmanjšuje količino dela (11%), neudobnih temperature v pisarnivsi, ki rabijo skrb za kočo in utrujenosti nabrali med letom (5%).
Poleg tega 2% menedžerjev HR je dejal, da je produktivnost dela negativen učinek in potreba po prilagoditvi strokovnjake po praznikih."Osebje, ki dela na vikend pred vikendom";"Veliko popotnike, zaradi tega, kar je opazno upočasnjuje poslovne procese";"Lepo vreme in osebje so začeli kaditi dvakrat toliko več komunicirati na ulici pred vhodom v pisarno" - deliti svoje pripombe HR-menedžerjev.
Vendar pa 40% delodajalcev še vedno ne verjame, da so poletne osebje slabše."Od polovice zaposlenih na dopustu, preostalim delom treh";"Posebnosti poslovanja vključuje povečanje prodaje v tem obdobju," - se pojasni.Še en 17% menedžerjev človeških virov je bilo težko jasno odgovoriti na naše vprašanje.
Toda z nastopom jeseni večina delavcev z novimi silami je o zadevi, ki vodi k večji produktivnosti.
«Na kakšen čas leta vaš produktivnost raztegovanje" -? To vprašanje je večina Rusov (29%) je odgovoril samozavestno - v jeseni."Udobna temperatura za delo";"Nove sile po ostalem", - komentarji anketirancev.Ženske so iz najbolj produktivnem času padca pogosteje kot moški (34% proti 26%).Dejstvo, da je padec osebja deluje najbolje, samozavestni in 34% delodajalcev.
pozimi, najbolje delujejo, s svojo lastno sprejem, 23% Rusov (25% moških in 20% žensk).Med delodajalci pozitiven vpliv zmrzali in snega na učinkovitost dela obdeluje 27% opozoriti: ". Winter - inovacije"
Spring velja za najbolj produktiven čas v letu, 15% delovno aktivnih Rusov in 11% družbe."Sonce sije, ptice so petje, narava navdihuje radostno in ustvarjalno delo!" - Pojasnite anketirancev.
poletje, kot je bilo pričakovano, je bila na zadnjem mestu - le 10% delovno aktivnih Rusi in HR-menedžerji verjamejo toplejših mesecih produktivno.Najpogosteje je to zaradi narave posla: "produktivnost zaposlenih višja v poletnih mesecih, saj je poleti najbolj ugodne pogoje za vgradnjo naših izdelkov";"Imamo najboljšo poletno sena»
Članki Vir:! Superjob.ru
