sam obstoj delovne knjige dojemajo sodobnih prebivalcev Rusije kot neke vrste zapuščino preteklosti.Vendar pa ta dokument ne mudi, da gredo nazaj v čas.Mnogi sprejme evropsko tradicijo zbiranja priporočila iz prejšnjih delodajalcev.Po eni strani je res - delodajalec mora vedeti, kako se ljudje prej delal, vendar ne na kakšnem položaju in kjer je bil vpisan.Po drugi strani pa, zgodovina zaposlitev - dokument uradno potrjuje svoje delovne izkušnje.Vsi moramo delati na napravi (tj uradni zaposlovanje), in v visoki starosti - kampanja za registracijo pokojnine.Torej, vprašanje je, kako obnoviti delovno knjigo, če je izgubljena ali brezupno pomanjkljiva - ni idle.
Nihče od nas ne more biti zavarovana pred izgubo osebnih dokumentov.Razlogi za to so številni, da je ni treba našteti vse.Vendar moramo vedeti, da obnoviti delovno knjigo v svoji izvirni obliki nemogoče.Zakon predvideva možnost izdaje dvojnika.Ta funkcija bi morala vedeti tudi takrat, da ne bi padel pod vplivom prevare, ki obljubljajo kopijo izgubljenem dokumentu.Ne pozabite, da je v naši državi določa odgovornosti za uporabo ponarejenih dokumentov, vključno s kazenskimi.
Kako obnoviti delovno knjigo v zameno Pokvarjen
Ta problem je rešen najbolj preprosto.Če je vaša zgodovina zaposlitev izgubilo svoj prvotni videz (spali, padel v vodo zlomil), in pisati v njem postal neberljiv, bi se morala uporabljati za dvojnik.Glede na trenutne odločitve vlade Ruske federacije, da zavrne vam izda dvojnik organizacije preprosto nima pravice.Torej ne vloži tožbo na celotno izgubo informacij napolnjena v vašem dokumentu.Konec koncev, bodo vse netočnosti dokončanje knjigo na prvem mestu, vpliva na svoje interese.
okrevanje v primeru izgube iz evidence zaposlovanja
odkril izgubo evidence zaposlovanja, se takoj obrnite na svojega zadnjega delodajalca.V 15 dneh po tem, ko ste vložili prošnjo za rehabilitacijo, boste dobili dvojnika namesto izgubljenem dokumentu.Pomembna točka.Preden obnovite delo knjiga naj bi skrbela za zbiranje informacij o vašem delu.Potrebne naročila na zaposlovanje in odpuščanje, pogodbe o zaposlitvi, podatke o promocijah in nagrad.Na splošno, vse, kar ste sposobni zbrati.Potem, v dveh izvodih, poleg informacij o vaše zadnje delo in pišejo o splošnem dobe, vnesite informacije.Če te informacije ni mogoče zbrati, dvojnik, ne bodo obdobja dela v različnih organizacijah in pozicij tam potekajo, razen zadnjega.In vrednost celotnega časa bo izražen v preprostem numerično vrednost delovnih dni, mesecev in let.
dela knjige Kako, da si opomore, če je izgubila delodajalec
Delo-knjige je treba hraniti v kadrovski službi v organizaciji, kjer delate, pravico do dneva vašega razrešitev.Na žalost pa obstajajo primeri, ko delodajalec jo izgubi.Razlog za to je lahko banalen malomarnost ali sili.V takem primeru knjigo je obnovljena z aktom, ki ga pripravi posebej sklicanem komisije.Njeno članstvo morajo nujno vključevati predstavnike lokalne samouprave, delovno silo in sindikaliste.
Tako je izguba evidence zaposlovanja ni samo nesrečno naključje.Težave med njeno obnovo lahko traja veliko truda.Nasvet eno: shranjevanje informacij o zgodovini zaposlovanja previdno.Dejansko, kljub več izjav ukinitve delovnih knjig, danes pa so uradni dokumenti in so pravno zavezujoče.
