Society - je neke vrste realnosti, da ne bomo izbrali, ne ustvarja in ne more nadzorovati, vendar pa nas nadzoruje, in do neke mere pri nas nadzira."Značilnosti posameznika v družbi - kaj je to?"- Vi vprašati.Odgovor na vprašanje, ki ponujajo ta članek.Ti bodo morali iskati v tem zapletenem vprašanju, razumeti, za sebe, zakaj je tako in ne drugače, in ali moremo ničesar spremeniti.
Kaj je družba?
značilnost človeka v družbi je precej zapleten in večplasten.Podjetje je kompleks, tvorjen kot vsi kompleksnih sistemov, kot posledica interakcije številnih sestavin diferencirana delov.Natančneje, je nastala z interakcijo in soodvisnost posameznikov, po njihovih naravnih impulzov v obnašanju.Značilnosti posameznika v družbi, individualnost in človeški naravi je povezano.
smo posamezniki, je kompleksna organizirano bitje.Zaradi kompleksnosti človeške narave se odraža v njeni večdimenzionalno ustave, ki je različnih potreb.Med številne vidike njej so kot samoohranitev, konkurence, potrebe za komunikacijo, občutek pravičnosti in željo po svobodi.Kljub temu, naše obnašanje je v veliki meri iracionalna, saj kljub temu, da je človek obdarjen z razumom, hierarhijo njegovih potreb nas sili, da sledijo nagon samoohranitve, konkurenco, ne glede na zahteve iz resnice in logike.Številni vidiki človeške narave, poleg tega pa imajo konflikt, protislovna.Zaradi tega moramo vzdrževati stalno in brezkompromisen boj, na primer, med željo in moč svobode, enakosti in pravičnosti.
Kot kompleksnosti - naravna lastnost vseh naravnih pojavov, družba kot fenomen uboga univerzalne lastnosti in zakoni spremenijo, skupna vsem kompleksnih sistemov.Te lastnosti in vzorci lahko zasledimo na vseh ravneh, od družine in konča z nacionalnimi in globalnimi organizacijami.Značilnosti posameznika v družbi je treba upoštevati tudi mnogih dejavnikov.
Kompleksni sistemi so označena s tem, da so nelinearne, to reakcijo celotnega sistema ne nastanejo iz reakcije njenih posameznih delov, in je ni mogoče opredeliti kot vsota njih.Nelinearnost kompleksnih sistemov povezana z dvema lastnostmi: svoji nepredvidljivosti in ireducibilnost.Takšni sistemi se ne more zmanjšati zaradi njihovega delovanja na splošno razlikuje od vsote sestavnih delov vedenja.Dejstvo je, ko je vedenje razmerje povratne vpliva na obnašanje celotne strani, in obratno.Ker je vpliv na človeško družbo, noben posameznik ne more biti izoliran od njega.Podjetje, kot vse kompleksnih sistemov, ki deluje kot celota in je ni mogoče nadzorovati posamezniki.Posamezniki lahko vplivajo na samo in sodeluje pri različnih dogodkov, ki sestavljajo sistem, vendar ga ne more nadzorovati.
Kompleksni sistemi so nepredvidljivi.Pri nelinearnih sistemov, lahko najmanjša sprememba v pogojih privede do nepričakovanih večjih sprememb.Društvo ima tudi nekaj takega.Različni dogodki, dejavnosti pogosto privede do nepričakovane, nepredvidljive in včasih tudi nezaželene posledice.
Drug razlog za nepredvidljivost kompleksnih sistemov je, da pogosto vključujejo element naključja, kot tudi splošne značilnosti posameznika v družbi.Primer se lahko ponudi, kot sledi: kot kompleksen sistem predstavljajo kolonijo mravelj.Treba je opozoriti, da gredo vse mravlje v iskanju hrane v različnih smereh.To vedenje omogoča kolonijo, da bi našli boljši obrok.V človeški družbi, obstaja tudi element srečo.Kultura, na primer, ima velik vpliv na zahteve družbe, vendar pa se lahko oblikujejo povsem neprostovoljno in naključna vrsti dogodkov.
Struktura kompleksnih sistemov, na splošno nimajo natančno opredelitev, je nemogoče natančno reči, kako bo ime.Značilnosti posameznika v družbi - zelo zapleteno abstrakcije.To pomeni, da jo analiziramo, moramo zgraditi poenostavljen model.V prihodnosti bomo razmisliti model družbe, ki temelji na znanih institucionalnih, kulturnih in družbeno-ekonomskih odnosov, kot tudi njihovo vzajemno delovanje in vpliv na človeško naravo.
družbena struktura
vsak vidik družbe (socialno-ekonomske, kulturne, institucionalne in človeške narave), sam po sebi, je kompleksna povezanost, nastala z združitvijo in soodvisnosti enostavnejših komponent.Socialno-ekonomski red je nastala s kombinacijo dela, socialnih odnosov in osebne dejavnosti.Institucionalna razsežnost vključuje javne in zasebne organizacije.Kultura je kombinacija znanja in tehnologije, filozofijo in vrednotami.Človeška narava tvorjen tudi interakcije dednega narave in njenega razvoja v določenem posamezniku.Značilnosti posameznika v družbi je zato pozval poseben izraz "osebnost".
Kot vsi kompleksni sistemi, podjetje je Nesvodljiv.To je kompleksna celota ni mogoče zmanjšati kateremkoli izmed aspektov človeške družbe ne opredelil družbo kot celoto.Vsako pojasnilo družbe v smislu enega vidika, pa naj bo to kultura, človeška narava, električni boji ali različne ustanove, je nepopolna.On je, kot pri vseh kompleksnih sistemov, je treba preučiti interakcijo različnih lestvic, ki tvorijo enotno, neuničljivo celoto.
In, tako kot v drugih podobnih sistemih, njegovi sestavni deli ne obstajajo ločeno, v izolaciji, ampak je treba upoštevati pri njihovem odnosu do preostalega dela celote.
hierarhična struktura
temeljni vidik človeškega družbene organizacije je njegova hierarhična struktura.Vse oblike družbene organizacije, iz lovca-nabiralca družbe do visoko razvite civilizacije, značilna neenako porazdelitvijo moči in hierarhije.Niso vsi isti hierarhiji.Nekateri imajo močno centralizirano moč in razredno delitev.Drugi, kot so društva, lovci in nabiralci, so manj navpična, bolj demokratična, in ne sme imeti niti stalne voditelje.Ampak vsi imajo nekaj skupnega: porazdelitev moči v njih je vedno neenakomerna.Tam je vedno dominanten sektor, je lahko moški, voditelji, klani, zdravilci in drugi. Biološki razlog
za obstoj hierarhije leži v naravi našega tekmovanja.Konkurenca je eden od mnogih vidikov človeške narave.In mnoge izmed njenih vidikov, kot konflikt med in tekmovati.Na primer, v naravi, želimo ne le, da tekmujejo, ampak tudi za komunikacijo.To pomeni, da je po naravi, moramo biti povezana in povezana z drugimi, in hkrati tekmujejo z njimi.Human konkurenca nas prisili, da se organizirajo v strukturi neenako porazdelitvijo moči.Hierarhija v tem primeru - neizogiben vidik družbene organizacije.
Funkcija družba
razliko od organizmov ali kolonij, katerih obnašanje ustreza funkciji, ki se izvaja, splošna javnost nima nobene posebne vloge.
Vendar, čeprav to ni potrebno, v nekaterih primerih pa imajo socialni sistemi funkcijo, ki je v glavnem določena s strukturo političnega sistema.Socialni sistemi s hierarhično strukturo dela v korist tistih, ki stojijo na vrhu hierarhije na račun tistih, ki so spodaj.
ideja, da obstaja društvo v korist vsakega posameznika, je narobe.Družbeni sistem lahko deluje tudi v korist in v škodo osebe.Način, da bo delo v posameznem primeru odvisna od naključnih in arbitrarnih zgodovinskih dogodkov.Poskusi posameznikov za nadzor ali za oblikovanje sistema, kot pravilo, privede do nenamernega in pogosto nezaželenih posledic.
je mogoče objektivno primerjati drugačno družbo?
v nasprotju relativistična sistem prepričanja je mogoče oceniti objektivno in primerjali glede na koristi, ki jih prinašajo posamezniku.Kot smo že omenili, sistem nima nobene funkcije in je zato lahko delujejo kot v korist in v škodo ljudi.Iz tega položaja, nekateri od njih so dobri.Druga slaba.Nekateri sistemi so boljši od drugih.
dober sistem - tista, ki spodbuja splošno blaginjo.Revni ljudje prinašajo škodo ali prispevajo k blaginji nekaterih na račun drugih, pravzaprav značilno za osebe z drugimi ljudmi vedno predpostavlja to delitev.
Kako lahko spremenimo družbo?
Kaj je značilnost človeške družbe?Odgovor na to ni tako preprosto.Začeli smo ta članek z besedami, da družba ne bomo izbrali, ne ustvarja in ne more nadzorovati, vendar nadzoruje življenje vsakega od nas.Ali to pomeni, da je neodvisen sistem, ki nadzira ljudi in njihovo izpostavljanje nadzor?Lahko spremenim družbo, v kateri živimo?
tema »človek in družba" je vedno pritegnila pozornost politikov in sociologi.Kot je Noam Chomsky, socialni sistem "ni določen v kamen."Ni razlogov, zakaj ljudje niso mogli spremeniti.Mi bi morali imeti možnost, da izberejo družbeni sistem, ki bo deloval v dobro ljudi.Značilnosti posameznika v družbi - temi, ki se nanaša na vsakega od nas.
Vendar pa iz različnih razlogov ni preprosto izvajati.Prvič, nekateri posamezniki ne morejo spremeniti sistem samostojno.Le kolektivna tožba lahko privede do spremembe v njem.Kolektivno ukrep je težko organizira ker individualne zavesti, praviloma določen da je del sistema, in ne upornik proti njej.Drugič, tisti, ki imajo koristi od sistema najmanj korist in je najbolj razlog, ki želijo, da ga spremeni, sistem ima najmanjšo moč.
Obseg, v katerem oseba, ki bi morali biti odgovorni za družbo?
Na splošno odgovornost ljudi je zelo nizka.Konec koncev, če imamo pogosto le nejasno razumevanje lastne narave, in sposobnost za nadzor je zelo omejen, tako da lahko govorimo o težki temi, kot družbo v človeško življenje?Toda kljub omejitve odgovornosti, da imajo posamezniki, ki so odgovorni za to, še vedno obstaja.
značilnost človeka v družbi glede na stopnjo odgovornosti
To je tisti, ki so na vrhu hierarhije, imajo največjo odgovornost.Oni imajo ponavadi višjo stopnjo izobrazbe, zdravja, priložnosti, virov in moči, da povzročijo spremembo.Vendar obenem pa so najmanj verjetno sposobni izboljšati sistem.To je zato, ker izhajajo iz nje največ koristi in zato se upirajo spremembam in ne podpirajo spremembo, ki škoduje njihovim interesom.Poleg tega je način razmišljanja takih ljudi, kot pravilo, prikrajšani za potrebne kritične in analitične sposobnosti.Višja oseba dvigne v hierarhiji, bolj se nagiba ujema s sistemom za zaščito svoje moči.
V nadaljevanju je oseba, ki na hierarhični ravni, nižji je vloga človeka v družbi, manj ga je odgovornost, saj ponavadi ima nizko stopnjo izobrazbe, zdravja, materialnih sredstev, da nima sposobnosti in pooblastila za spremembe.Poleg tega so te osebe pogosto manipulira, ki so pod nadzorom tiste, ki so zgoraj.Imajo skrbeti najprej o njihovih temeljnih in perečih potreb.Tema "človeka in družbe" za njih, saj so bili na voljo.
srednji sloji družbe so skoraj tako odgovoren kot tisti, ki so na vrhu hierarhije.Obseg te odgovornosti je obratno sorazmerna z njeno vertikalnost, saj je vloga posameznika v družbi.Da bi ohranili svojo moč, bo konica družbo poskušali storiti, da so bili meščani zadovoljni (kot v spodnjih hierarhij, ona bo poskušal skrbeti nižjih slojev).Zato, srednji sloji koristi tudi od obstoječega sistema in njegovih zmožnosti, virov in neomejeno moč, in tako deliti odgovornost z vrha družbe.Za razliko od slednjega ne more spremeniti sistem, da ima srednji plasti zmogljivosti in sredstev.Vendar pa je v njihovem boju za oblast, se nagibajo k prilagajanju na sistem in da deluje v interesu tistih, ki so na vrhu, zagotavljanje legitimnosti sistema.Značilnosti posameznika v družbi - to je tisto, kar v veliki meri na svoji vesti.
Nevednost ni izgovor
neznanje, nerazumevanje ne spustite zgornji in srednji sloji družbe od odgovornosti.Za razliko od nižjih slojev, imajo sposobnost in vire za razumevanje sistema in na njem delajo.Če je sistem slab, potem pa, prilagajanje nanje, prispevajo k ohranitvi njenega slabem stanju.Kljub kolektivni zavesti v zadevah racionalizacije, utemeljitve ali ignoriranje škodovali sistem, posamezniki še vedno odgovorna za to stanje.Društvo v človeškem življenju je pomembno, in vsi smo odgovorni za to.
V neenakih družbah, izziv sistem običajno ne metati ljudi iz višja ali spodnjem slojev družbe, in da je manjšina v srednjem sloju, ki se odloči, da brani svobodo, pravičnost, enakost in interese tistih, ki so spodaj, za prihodnje generacije, kot tudi okolja.Medtem ko je večina pripadnikov srednjega slojev družbe, ponavadi hitro prilagajanje sistema, ključnega pomena, da ji so tisti, ki se ne identificirajo z njim, ne morejo dati gor z njim, in ki imajo zadostne izobrazbe, materialnih sredstev in truda, dajo izpodbija.
revolucionarnih sprememb, ki jih prinaša teh ljudi, ki pogosto privede do zamenjave ene vrste z drugo hierarhijo (ki v nekaterih primerih celo slabše).Po drugi strani pa je stalno izboljševanje sistema se pojavi, ko faza služi te ljudi in sodeluje pri družbenega razvoja.
