Informationsmöten om arbetsmiljö.

säkerhet och hälsa är ett system av krav och åtgärder som syftar till att skydda liv och hälsa för de anställda.Den innehåller rehabilitering, medicinsk och förebyggande, juridiska, organisatoriska, tekniska, socioekonomiska åtgärder.En av de viktigaste komponenterna i händelsen instruera anställda om arbetarskydd.Överväga ytterligare detaljer, innebär han.

säkerhet och hälsa: allmänna begreppet

I doktrinen är systemet framgår av följande positioner:

1. Som en grundläggande princip för relationerna på arbetsmarknaden.
2. Hur komplicerad lagstiftning, regelverk och förebyggande tekniska, socioekonomiska, medicinsk och förebyggande, organisatoriska, sanitära metoder och medel som syftar till att säkerställa säkerheten på arbetsplatsen.

systemkomponenter

Säkerhet är en uppsättning regler och krav som syftar till att säkerställa optimala driftsförhållanden.Den innehåller även aktiviteter för att främja avskaffandet av de faktorer som negativt påverkar hälsan hos de anställda.Målet med TB visas:

1. Security.
2. hälsoskydd.
3. Reduktion av skada på produktionen till ett minimum.
4. Bildande av tekniska och organisatoriska åtgärder för att minska eller eliminera de negativa effekterna av skadliga faktorer i yrkesverksamhet i bolaget.

mentorprogram på arbetarskydd

Bekanta personal med reglerna utförs i allmänhet, under framställningen av en särskild eller professionell utbildning.Det finns också specialutgåvor, som beskriver undervisning i hälsa och säkerhet.Kraven på prov för vissa yrken inom företag visas också särskilda montrar som skyltar.Händelser att bekanta anställda med reglerna klassificeras beroende på tid och typ av information.Frekvensen av genomgångar om arbetarskydd beror på specialisering av bolaget, frekvensen av förändring eller påfyllning av staten och andra faktorer.Inledning kan vara:

1. inledande.
2. primärt på plats arbete.
3. igen.
4. OPLANERADE.
5. Trust.

Feature händelser

Idag staten ägnar stor uppmärksamhet åt att säkerställa adekvata arbetsförhållanden i fabrikerna.I detta avseende finns det olika informationsmöten om arbetsmiljö.Lagen föreskriver personligt ansvar av direktören för bildandet av en riktig arbetsmiljö.Därför genomgångar är en av de uppgifter arbetsgivaren.Alla bekanta anställda med kraven på att fungera som en form av utbildning.

lagstiftning som antagits specifika order anvisningar om arbetarskydd.Sådana åtgärder bör vara systematiskt.Undervisningen på arbetsplatsen arbetarskydd måste passera alla anställda vid alla tidpunkter under sin yrkesverksamhet i företaget både individuella och kollektiva form.Detta förtrogenhet och utbildning bör vara i alla branscher, oavsett detaljerna i dess verksamhet.I stora produktioner genomgångar på arbetsplatsskydd arbetskraft kan tilldelas ett speciellt beredd tjänsteman.Chef för företaget genom att utse den anställde undertecknade motsvarande ordning.

Vem bör utbildas?

instruktion på arbetsplatsen arbetarskydd som nämnts ovan, förutsatt att alla anställda.Dessa omfattar i synnerhet, är själva ledare.Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt de anställda som har en liten (mindre än ett år) längd.Som praxis visar, denna kategori av anställda i företaget mest sårbara och mest utsatta för arbetsskador.På grund av bristande erfarenhet, ignorerade nybörjare anställda ett antal krav.I många fall leder detta till extremt negativa konsekvenser.Vid samma personal med en ganska stor erfarenhet, är det också föremål för arbetsskador.I de flesta fall är detta på grund av deras försummelse av reglerna.

viktig punkt

Chef för bolaget skall i varje enskilt fall i samband med arbetsskador, att genomföra en intern utredning.Händelsen bör identifieras orsakerna till olyckan är etablerade tjänstemän.I själva verket utfärdade händelsen en motsvarande ordning.Order of the huvudet bör utarbetas med alla medarbetare.Detta förfarande fungerar också som en form av utbildning.

metod för att instruera den ansvariga personen är etablerad.Typiskt, är händelsen en form av en föreläsning, intervju eller förklaring.I ett särskilt register måste fastställas faktum lärande.Ansvarig Officer och övervakar genomförandet av säkerhetsregler i företaget.

introduktionsutbildning

Utbildningen ges för anställda vid tidpunkten för antagandet av sitt arbete.Utbildningen genomförs i sådan form och för dem som skickas till produktionen eller kom för att öva.Induktions utförs av specialister (ingenjör) i PB och OT eller en person som har anförtrotts dessa tullar genom beslut av huvudet.

Utbildningen rekommenderas att använda de tekniska hjälpmedel och visuella hjälpmedel.Genomgången bör omfatta alla frågor som rör funktionerna i produktionen när det gäller hälsa och säkerhet.Efter avslutad utbildning är ansvarig för hans människa måste se till att den anställde känner till huvuddragen i bolaget, källorna till möjliga olyckor, de uppföranderegler i en nödsituation.Anställda som har orienterade bör också känna till varningsskyltar och etiketter, varningssystem som är utrustade med företaget, ordningen på användningen av medel för att släcka.

primära åtgärder

innehav av sådana genomgångar tilldelas direkt cheferna för vissa produktionsverksamhet.Utbildning befäl är:

1. nyligen antagna av företaget.
2. överförts från andra enheter.
3. Människor starta en ny verksamhet.
4. tid.
5. Gästernas i affärer.
6. passerade workshops inom ramen för utbildning (elever, studenter).

granska reglerna är också byggare som är tillfälligt anställda i bolaget.Den inledande utbildningen skall omfatta de frågor som finns i säkerhetsinstruktionerna och TB för anställningen (yrke), liksom andra förordningar om den OT.Efter avslutad utbildning den ansvarige kontrollerar den anställdes kunskap om enskildheterna i fondens verksamhet, reglerna för utförandet av tjänsten.Kontroll kan göras genom polling.

Upprepad utbildning

Denna genomgång omfattar belysningsteknik har verksamhet i samband med ökad risk.Anställda är direkt inblandade i detta område utbildas en gång i kvartalet, andra - varje halvår.En översyn kan ske kollektivt eller individuellt med anställda i en specialitet.Syftet med denna händelse är att förbättra kunskapen om personalen på hälsa och säkerhet.Dessutom upprepas undervisning bedrivs i syfte att förhindra kränkningar av de krav som tidigare begåtts, förstärkning av produktionsdisciplinen.

utbildning bör ta itu med de tekniska aspekterna av vissa arbetsuppgifter, strålning, brand, kärnvapen, kemiska TB, om tillverkningsprocessen i samband med dessa processer.Under åter instruktion förstå de situationer där det har varit ett brott mot arbetsdisciplin, underlåtenhet att följa normer och krav för TB identifieras och orsakerna till sådana fall.Efter avslutad utbildning den ansvarige måste se till att de anställda är väl medvetna om reglerna.

Oplanerade händelser

Genomförandet har anförtrotts att styra hanteringen av produktionsprocesser.Oplanerade briefing ges i de fall:

1. förändringar i processer eller utrustning ersättare.
2. införandet av en reviderade eller nya styrdokument.
3. kränkningar FRÅN.
4. mottagandet av begäran om detta från handledare och statlig reglering.
5. avbrott i företaget mer än en månad för högriskindustrier och mer än 60 dagar - för andra typer av arbeten.

Oförutsedda verksamhet på samma sätt upprepas.Men i det här fallet Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt anledningen till att de hålls.Extraordinära händelser inte utesluter upprepas.

titel bekanta

Sådana genomgångar utförs i händelse av att:

1. aktiviteter som utförs av specialbeställning eller tillsammans.
2. utförs udda jobb som inte är relaterade till arbetstagarens tjänsteplikt.
3. Running eliminering av konsekvenserna av olyckor eller katastrofer.
4. engagera medarbetarna i genomförandet av eventuella oförutsedda händelser.

Förtroende bedriver coaching person som definieras som en order av huvudet ansvarig för det.

Pappersarbete

bedriver någon undervisningen skall registreras i en lämplig logg.Efter den inledande, primära, repetition, oplanerade lärare målade i lämplig bok.Genomföra briefing mål som fastställs i tillståndet och andra handlingar på uppdrag av ledningen.