fiende i form av skadlig konkurrent eller Weasely spion - som kan vara den bästa anledningen att känna superkomanda?!Och om det finns en fiende?Det ska komma upp med!
«Det är människans natur att hata.För att identifiera och motivation människor behöver fiender: konkurrenter i näringslivet, rivaler i prestation, motståndare i politiken "- Samuel Huntington skrev i sin avhandling" The Clash of Civilizations ".Egentligen tanken att verksamheten påminner om militär aktion, är det osannolikt att någon kan överraska.
Men trots rejäl lumpen liknande slutsatser, och till denna dag, Coca-Cola var tvungen att övervaka vad Pepsi-Cola, Kodak konkurrerar med Fuji, medan Google är aktivt förhindrar leva Microsoft.
Men spänningen med de anställda i dessa företag kämpar med konkurrenterna gör tror att det är inte bara en önskan att "ta över världen."Det är möjligt att en av källorna till bildandet av en sådan situation blir det mycket, zameshennogo på en känsla av att tillhöra "sitt" och förakt för den "andra", företagets anda.
till personalen har alltid varit i god form, inte känna sig avslappnad och självbelåtna, verkligen behöver för att bilda idén om en aggressiv miljö att leva företag.
Någon minsta framgång tävlingen varje anställd, från VD till vaktmästaren måste tas som en personlig förolämpning.
regelbundet vid möten i olika frågor som ingår i samtal med de anställda för att använda "krig" vokabulär "att kämpa för kunden", "ta marknaden", "avskräcka projekt", "att bryta konkurrenterna", "expansion", "motoffensiv""attack" och så vidare. För att utföra mer utbildning med "striden" tema.
sina affärsidéer kan illustreras av uttalanden av den berömda strategin (Sun Tzu - "The Art of War", Carl von Clausewitz -. "On War" och så vidare N.)
Alla fel av företaget tolkas som intriger av rivaler.Varje misslyckande av konkurrenter presenteras som sina egna meriter.
om händelserna i kontoren för de anställda hos konkurrenterna borde veta bättre än att det som händer i det egna företaget.Du kan använda den interna fördelningen e-post och andra funktioner i systemet för intern kommunikation.
bild av "fienden" är nödvändig för att bilda den första dagen av arbetet i företaget.För att upprätthålla moralen är utmärkt information i form av företagens berättelser, distribueras i informell kommunikation.
för användning i aggressiva företag som ursprungligen valt önskvärda anställda inte är benägna att pacifism.Den ideala profilen för kandidaten - en man 20-28 år gammal, utåtriktad, med en genomsnittlig nivå av intelligens, idrottaren (lagspel, kampsport), redo att konkurrera, måttligt självisk, med hög självkänsla.
artiklarna Källa: rokfeller.ru;rosrabota.ru
