Under sovjettiden, människor som flyttar från ett jobb till ett annat oftare än en gång vart tionde år, som kallas "flygblad".Dessa anställda ansågs oseriöst och haft mycket mindre respekt än de som arbetade i årtionden i samma företag.
Sedan dess har sociala och ekonomiska realiteter allvarligt förändrats.Nu är alla ryssar föredrar färre lång "sit" på samma ställe.Enligt statistiken, under perioden 2008-2010 två tredjedelar av alla arbetstagare i landet hade åtminstone en gång att byta arbete.
pension Habit
experter nyligen forskningscentrum "Higher School of Economics" publicerade en rapport med talande titeln: "Rörelsen arbetstillfällen i den ryska ekonomin. På jakt efter kreativ förstörelse"Dokumentet innehåller följande uppgifter från den federala staten Statistics Service: under 2011, 7,7 miljoner människor, eller mer än 11% av den förvärvsarbetande befolkningen arbetat på sin arbetsplats mindre än ett år.700 tusen människor utförde sin post mindre än en månad.
För många människor, vände anledningen sig vara en professionell migrationskris - experter notera.Som en följd av den finansiella och ekonomiska omvälvningar av folket har förlorat sin tidigare position och var tvungna att söka en inkomstkälla i andra områden.
Det är emellertid inte bara i kris.Vi talar om att förändra mentaliteten.Enligt uppgifter av samma federala staten Statistics Service, förra året det genomsnittliga värdet av tjänstgöringstiden för invånarna i Ryssland uppgick till 8,5 år.I Tyskland är denna siffra ca 11 år.Endast personer med erfarenhet mer än 15 år kvar på samma arbetsplats under en lång tid.Men bara en femtedel av de "äldre" arbetstagare är män.
Farväl, växt, hej, "McDonalds"!
Bra eller dåligt, att folk vänjer sig ofta byta jobb?Om erfarenheterna från den lilla effekten av dessa förändringar ganska positiva, - säger experterna."Så de få erfarenhet, samla humankapital", - sade chefen för laboratoriet för samhälls- och Labor Relations Institute of Economics Irina Soboleva.
Även experter konstatera att processen med att "spillover" av arbetskraft - och även mäta utvecklingen av olika sektorer av ekonomin.Arbetskraft naturligt "flyttas" från mindre dynamisk bransch att utveckla mer aktivt."Folk vill komma bort från fysiskt ansträngande, standardiserad och lågavlönade jobb till ett mer kvalificerat intellektuellt arbete som stimulerar utvecklingen av industrier som skapar produkter med högre förädlingsvärde," - säger rådgivare till Institute of Contemporary Development Nikita Maslennikov.Den mest "oälskad" i detta avseende, har experter som kallas i dag inom jordbruk, tillverkning och bearbetningssektorn.Perspektiv ansåg också omfattningen av tjänster och högteknologi.
Victoria Fomenko
artiklarna Källa: trud.ru
