Så vår hjälte framför oss - är en tolk.Vem är han i verkligheten: vanlig slacker, svartjobb från fall till fall, eller, tvärtom, ansvarig medarbetare med oregelbundna arbetstider?Därefter försöka förstå detta dilemma och överväga vissa fördelar och nackdelar med detta yrke är inte särskilt vanligt.
offerter att frasen "tung rutin" i titeln på material som levereras naturligtvis ingen slump.Detta beror på det faktum att väldigt få tolkar verkligen arbetar i "femdagarsvecka."Naturligtvis, vissa experter är mycket eftertraktade på marknaden av översättningstjänster och arbete under fem arbetsdagar, och i ett anfall av arbetsnarkomani - och alla sju.Men vi nu talar om den genomsnittliga statistiska tolk som är glad om du kan arbeta minst ett par gånger i veckan.På grund av det faktum att många tjänstemän och utställningsevenemang hålls i helgen, det finns en ganska hög sannolikhet för anställning av en tolk vid en tid då de flesta människor vilar.Men den ökända "tunga vardag" kan mycket väl bli den mest att varken är en bekymmerslös semester, som tillsammans med brist på inkomst innebär att av sig själv i planerna i vår översättaren inte ingår.För att lösa problemet med sin egen anställning i någon tolk finns åtminstone två sätt:
1) Samarbete med översättningsbyråer.Observera att denna metod är lite närmare tolken upptagen fem-dagars arbetsvecka.Om inhyrd personal var tvungen att se till att deras kvalifikationer kommer sannolikt att frilans, och priserna för hans arbete passar båda parter, kan den vara utrustad med flera allvarliga vecko uppdrag för tolkning vid olika evenemang.Komplexiteten i genomförandet av denna strategi på grund av det faktum att stora och framgångsrika översättningsbyrå på marknaden är inte så många, och ofta har de utvecklat ett kontaktnät inom översättning, genomförs som nybörjare ganska svårt.På grund av den relativt smala specialisering, är vanligtvis mindre än den skriftliga katalog som, även med en ganska låga, ofta tolkar i princip förstärkning.
2) anställning i bolaget, har en annan inriktning än den översättningsbyrå.I detta fall är det oftast kommer att anställa personal som utför arbetsuppgifter både skriftlig och muntlig tolk.Här schemat för vår tolk kommer att vara lite annorlunda från resten av kontorspersonal schema och med stabil intjäning kan komma, kanske inte mycket "tunga", men ändå "arbetsdagar".
3) Egenföretagande, eller "fri konstnär".Detta alternativ verkar attraktivt för de flesta representanter för området för översättning, och endast en sund skepsis och en önskan om en stabil finansiell ställning "avskräckas" av översättarna av denna "sätt."Konkurrensen på översättningen marknaden idag är att även en erfaren översättningsbyrå blir svårare att hitta kunder som är villiga att placera sin begäran om översättning.Vad gör sedan enskilda översättare?I själva verket, i uppdrag att egenreklam och effektiv reklam för deras professionella egenskaper är inte så svårt och kostsamt som det kan verka vid första anblicken.Naturligtvis detta vid första på själva översättningen kommer att spendera mindre ansträngning än att söka efter själva arbetet, men även i detta fall, översättaren mer oberoende i sitt agerande, och kan flexibelt anpassas som prissättningen och tidsplan.För att inte skapa ytterligare svårigheter för kunder inom bearbetning anställd enligt ett avtal av det civila natur, många översättare besluta om öppnandet av en PI eller annan form av juridisk person.Option "jaget" är mer lämpad erfarna, säker proffs som besitter språkkunskaper utöver de grundläggande begreppen förvaltning, marknadsföring och affärsutveckling förhandlingsteknik.
I vårt material visar hur olika de uppgifter och arbetsschema och därför, ett sätt att leva, representanter, i allmänhet, är en av de professionella samhället.Detta tyder på att de avgörande faktorerna för professionell utveckling och personlig utveckling är förvärvet av kunskap och kompetens och personliga egenskaper hos personen.
