Arbetsbeskrivning Inköpschef ger en uppfattning om rättigheter och skyldigheter för denna kategori av arbetstagare.I enlighet med bestämmelserna i sin huvuduppgift chefen är att ge det nödvändiga antalet företags råvaru- och materiella värden som krävs för en smidigt fungerande, liksom organisationen av hänsyn till deras rörelse.
manager är underställd chefen för en avdelning av utbudet eller logistik.Hans utnämning och uppsägning sker genom beslut av direktören.Chefens uppgift är att lyda order, direktiv, order och regissör handledare, samt instruktioner, förordningar, politik av företaget i fråga om kvalitet och andra dokument som reglerar dess verksamhet.
Arbetsbeskrivning chef beskriver den del av ansvaret för den anställde: - (. Utrustning, förnödenheter, utrustning, kemikalier, kläder och andra)
inköp av råvaror och materiella tillgångar, i syfte att säkerställa deras fortsatta tillgången pålager.Chefen är skyldig att förhandla med leverantörerna för att få rabatter, lägre priser och ett minimipriser upphandling;
- underhålla en databas som innehåller information om leverantörer organisationer, som står för den fria rörligheten för varor, övervakar administrationen av försäljnings- och inköpspriser.
Arbetsbeskrivning Chef tvingar honom att låna overhead att skicka varor från lagret, att delta i processen för inventering, ger aktuell styrningsinformation på saldon, intäkter och härdade varuvärden.Han bör samordna de nödvändiga kraven för material med chefer från andra avdelningar, prefekter.Dessutom är chef skyldig att följa de instruktioner, order och uppgifter direktören och hans ställföreträdare, som befinner sig utanför ramen för sin verksamhet.
Chef Arbetsbeskrivningarna visar sina rättigheter genom att föreslå förvaltningen och förbättra den närmaste chef för lager- och försörjningstjänster.Det kan kräva att säkerställa den normala arbetsförhållanden (medel för arbete, lokaler arbetsplats).Han har rätt att få från tjänstemän i organisationen och förvaltningen av statistik och information som krävs för att utföra sina arbetsuppgifter, samt att informera förvaltningen av sina egna tillkortakommanden i lagret.
Arbetsbeskrivning chef ålägger det visst ansvar.
Denna kategori av arbetstagare är ansvarig för den förtida och dåliga resultatet för skyldigheter och uppgifter, som tillhandahålls av arbetsbeskrivningen för tillfället inte gjort försoning med bokföring, samt lager dålig kvalitet på varorna.Chefen ansvarar för missbruk av rättigheter för bristande efterlevnad av order, instruktioner, order och andra dokument som styr dess funktion.Det kan hållas ansvarig för underlåtenhet att följa brandsäkerhet reglerna för interna regler av arbetskraft, taktlös, oförskämd beteende när det handlar besökare till företaget, samt kommunicera med personalen.En anställd kan straffas för bristande efterlevnad och underlåtenhet att säkerställa de intressen som säkerhetsdokumentation av företaget, för utfärdande av ett tredje dokument part och konfidentiell information om företaget, samt tillhandahålla ledarskap förvrängd eller falsk bokföring information och dokumentation.
Arbetsbeskrivning chef beskriver sin samverkan med tjänstemän och strukturella enheter inom deras behörighet.
