frågorna om de nya reglerna Sjuklön ombads att svara vice.chef för avdelningen för försäkring i händelse av tillfälliga funktionshinder och moderskap socialförsäkringskassan (SIF) Russian Ekaterina Shmarevu.
- När betald sjukfrånvaro, beaktas nettolön (hastighet) den anställde eller den genomsnittliga årliga inkomsten för de senaste 2 åren?Till exempel, lärare och läkare inte får nettopriser, har de fortfarande en hel del bonusar.Har betalning av ersättningar på sjukhus Vid beräkning?
- skall sjukbidrag förmåner beräknas på grundval av den genomsnittliga inkomsten för den försäkrade, som beräknats för de två kalenderåren före det år då förekomsten av sjukbidrag.Det spelar ingen roll, personer som arbetar på samma ställe, och under den tiden har ändrats flera arbetsplatser (del 1 av artikel 14 i den federala lagen om 2006/12/26 № 255-FZ "På Obligatorisk Försäkringskassan ...").
Den genomsnittliga lönen ingår alla typer av betalningar och andra förmåner till förmån för den försäkrade personen, som hans arbetsgivare upplupna premier i FSS.
Och här är vad det belopp som debiteras premier, som definieras i punkt 1 i artiklarna 7 och 8 i lagen № 212-FZ.Men det finns undantag.Läsarna bör vara uppmärksamma på konst.9 i samma lag, som föreskriver en fullständig förteckning över de belopp är inte föremål för beskattning av försäkringspremier.Och om bonusar eller andra ersättningar till anställda som inte nämns i denna lista (och under de två år som föregår det år då förekomsten av tillfällig arbetsoförmåga, de upplupna premier), medan de ersättningar och förmåner ingår i genomsnittliga lönen för beräkningen av förmåner för sjukbidrag.
- Är det nödvändigt att ta läkaren en andra läkarintyg om en person arbetar för försoning?Hur man betala för en andra sjukhus?
- Moonlighting kan vara interna (om arbetstagaren utför ett anställningsavtal olika funktioner i en organisation) och externa, om det fungerar för olika arbetsgivare (. Art 60.1 i arbetsmarknadslagen).
Låt oss titta på hur man ska betala för sjukskrivning hemma deltid.
Den genomsnittliga lönen, på grundval av vilka ska beräknas tillfälliga arbetsoförmåga, eftersom vi redan har prövats ovan, omfattar alla typer av betalningar och andra förmåner till förmån för den försäkrade personen, som under räkenskapsperioden var upplupna premier i FSS (lag av 24.07.2009 № 212-FZ).Samtidigt en del av vinsten för beräkning av tillfälliga arbetsoförmåga redovisas som betalningar från arbetsgivaren i faktureringsperioden, inte bara för hans arbete på det grundläggande arbetet, men också att arbeta med villkoren för interna svartjobb.
därför en anställd som på huvud arbetsplats arbetar också på villkoren för den inre kombinationen, utfärdat ett intyg om arbetsoförmåga.Denna tillfälliga sjukersättning beräknas baserat på lön och arbete med intern extraknäck.
Situationen är annorlunda med extern kombination.I enlighet med punkt 4 emission av sjukskrivningar (godkänd genom beslut av ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen), om en medborgare vid tidpunkten för den tillfälliga funktionshinder anlitats för flera arbetsgivare under de två föregående kalenderåren före utfärdandet av sjukfrånvaron har varit upptagen på samma arbetsgivareutfärdade högre sjukfrånvaro för varje anställningsort.
förfarande för utseende och utbetalning av tillfälliga handikappförmåner för den yttre delen definieras i artikel 13 i lagen № 255-FZ.
Så om den försäkrade vid tidpunkten för den försäkrade händelsen är ockuperat av flera försäkringsbolag, som i de två föregående kalenderåren användes som dessa och andra (andra) försäkringstagare förmåner sjukbidrag beviljas och betalas ut till honom eller till alla platserarbete baserat på den genomsnittliga inkomsten under arbetet på försäkringsgivaren, utsetts och betalats förmåner eller försäkrade enligt en av de sista arbetsorterna (service, andra aktiviteter) vid val av den försäkrade (h. 2.2. Art. 13 i lagen № 255-FZ).
Och om den försäkrade vid tidpunkten för den försäkrade händelsen är ockuperat av flera försäkringsbolag, och i de två föregående kalenderåren användes i samma försäkringstagare tillfälliga handikappersättning beviljade och betalade honom försäkringsgivare av alla arbetsplatser (del 2 i Art. 13 i lagen№ 255-FZ).
- I detta fall kan varje försäkringstagare förmån skrivna, på grundval av Maskimalno möjliga utbetalning?Eller den totala intjäningen den anställde måste ändå inte överstiga "taket" på 415 tusen om året?
- Summa resultat den anställde får inte överstiga "taket" på 415 tusen rubel per år för varje försäkringstagare.
- korrekt beräkning formel att begränsa betalningar för sjukskrivning: 415000 (gnugga.) X 2 (år), uppdelad i 730 (dagar) = sjuklön för en dag (1136 rub.99 cop.)
-Ja, i princip korrekt.För betalare av försäkringspremier bas för beräkning av försäkringspremier för varje individ är etablerad i ett belopp som inte överstiger 415.000 rubel kumulativa från början av beräkningsperioden (del 4 i artikel 8 i lagen № 212-FZ).Eftersom beloppen för betalningar och andra förmåner till förmån för den fysiska person som överstiger 415.000 rubel kumulativa från början av beräkningsperioden, är premier frångås.
genomsnittliga dagsinkomsten för beräkning av tillfälliga arbetsoförmåga bestäms genom att dividera summan av de upplupna resultatet för det andra kalenderåret 730 (del 3 i Art. 14 i lagen № 255-FZ).
Således gränsvärdet av den genomsnittliga dagslönen för beräkning av tillfälliga handikappersättning under 2011 var 1136.99 rubel (415.000 rubel. * 2 år / 730).
Skvortsova Elena
artiklarna Källa: sobesednik.ru
