Geleneksel olarak, erkeklerin iş - bir araç, bir kadın için, kendilerini ifade etmek için, gerçekleştirmek için - o saygı hissediyorum ve iletişim bir yer.
Rus sosyolojik çalışmalar kadınların takımda iyi bir ilişki olduğunu göstermiştir, liderlik kişisel nitelikleri - seçilmesi ve işleri değerlendirmek için en önemli nedenler.Erkekler mesleği, içeriği, iş fonksiyonları ve maaş öncelik verir.Kadınlar için, tüm bu bir öncelik de önemlidir, ama değil.Amerikan Sosyoloji çalışmaların Tutanakları tür veri objektif ve gibi toplu kadınlara karşı tutumlarını ifade demektir aynı şeyi gösterir.
Performans kadınların çalışma ekibi karşılıklı anlayış bağlıdır.% 30 - çelişkiler her yerde ve her zaman kaçınılmaz ise, uzun süreli çatışma 20 artarak kadınların etkinliğini oluşturan yapmayız."- Makine adam"
Bu dolaylı olarak sistemde faaliyet olarak göstergeler tarafından onaylanır.Bir kadın, bir bilgisayarda çalışan bir adam çok daha kötü olduğu bilinmektedir - bu iş onun tutum çok önemli değil de "insan -. Bir adam"Bir kadının hayatının çoğu
ekibi ilişkileri telafi edilir.Ankete katılan kadınların% 80'i şöyle der: "" İş yerinde, bir kişi, kişi, duyuyorum "çalışma gün boyunca ben ben", topluma getirmek ne kadar takdir ettiğimi biliyorum hissediyorum "Beni, aile içinde sorunlar ile kocasının zulüm devam etmesini sağlıyorÇocuğun yabancılaşma. "Kadınların iş içki çay bu kadar düşkün Belki de bu yüzden.Onları birleştiren huzur getirir, büyük manevi, kişisel değer kadın çalışanlar için iletişim ihtiyacı,
So, tatmin gibi çok bir oyalama değil.İşyerinde yüksek çatışma kadınların azılı suçlamalar ciddi bir çalışma ve bilimsel verilerin doğrulaması gerektirir.
Ama kadın ekibi çatışmalar, elbette olur.(- Onlar yüzünden olası bir azalma, düşük ücretler hakkında kesintilerini kavga erkeklerin aksine) Kural olarak, onlar üretim ilişkileri neden değildir.Endüstriyel Çatışmalar genellikle aile içinde iklim erkekleri etkiler.Kadınlarda tersi - Evde anlayış eksikliği takımında ilişkileri, bu arkadaşlarının davranışlarına yetersiz yanıttır etkiler.Bu anlaşılabilir bir durumdur: Özellikle beslemek ve daha acı Ne.İŞ
kadınlar OF
BÖLÜMÜ erkeklerden daha küçük uyarlanmıştır, ancak tekrarlayan, monoton gibi konveyör hareketi gibi, işle ilgili.Erkekler vb bir bütün olarak fenomen kapsayan risk gevşek eylem programının bir unsuru ile çalışmak eğilimindedirHer zaman bir kadın ve tamirci - - on line toplayıcıları saat veya elektronik devreler çoğunlukla erkekler: Bu nedenle, işbölümünün bir tür zemin üzerinde yer alır.Astlarının erkek başkanı için koltukları
denetlenmesi de
- vidalar, hangi çalışma ve işletmenin başarısını bağlıdır.Bir kadın şef aksi diyor ki: daha iyi bir ilişki ekibi olacak, daha fazla iş tatmini muhasebeci veya bakkalı alacak, daha iyi görevlerini yerine getirecektir.
Articles Kaynak: medinfo.ru
